Ayuntamiento de Navalvillar de Pela

Anuncio 953/2025

plazo de 20 días hábiles, contados a partir del siguiente a aquel en que aparezca publicado un extracto de la
convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
La presentación de instancias podrá realizarse también a través de las restantes formas previstas en la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
4.- Admisión de aspirantes.
4.1.- Terminado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano convocante dictará resolución aprobando
las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo. Dicha resolución se
publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, recogiendo la relación provisional de aspirantes excluidos e
indicando las causas de exclusión y el lugar donde se encuentra expuesta al público la relación provisional de
aspirantes admitidos. Los aspirantes provisionalmente excluidos tendrán un plazo de 10 días para subsanar
los defectos causantes de su exclusión.
Serán subsanables los errores de hecho, señalados en el artículo 66 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, como son los datos personales del/a
interesado/a, lugar señalado a efectos de notificaciones, fecha, firma u órgano al que se dirige.
No será subsanable, por afectar al contenido esencial de la propia solicitud del sistema selectivo, al plazo de
caducidad o a la carencia de actuaciones esenciales:
- No hacer constar que se reúnen todos y cada uno de los requisitos de capacidad exigidos en
las bases.
- Presentar la solicitud de forma extemporánea, ya sea antes o después del plazo
correspondiente.
4.2.- Transcurrido el plazo para subsanar los defectos, el mismo órgano que aprobó las relaciones
provisionales dictará resolución aprobando las relaciones definitivas de aspirantes admitidos y excluidos del
proceso selectivo, y señalando la fecha, hora y lugar para el inicio de las pruebas. Dicha resolución se
publicará en el Boletín Oficial de la Provincia.
4.3.- Igualdad de condiciones.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 35 Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su
inclusión social, del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, las
personas con discapacidad tienen derecho al trabajo, en condiciones que garanticen la aplicación de los
principios de igualdad de trato y no discriminación.
El Tribunal establecerá, según la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios
generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo
público de personas con discapacidad, para los/as aspirantes con discapacidad que así lo soliciten, las
adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de las pruebas. A tal efecto, los/as
interesados/as deberán presentar la petición concreta en la solicitud de participación en la convocatoria y, a
efectos de que el Tribunal pueda valorar la procedencia o no de la concesión de lo solicitado, el/la candidato/a
adjuntará el dictamen técnico facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de minusvalía
competente, acreditando de forma fehaciente, la/s deficiencia/s permanentes que han dado origen al grado
de minusvalía reconocido.
5.- Tribunales Calificadores.
5.1.- El Tribunal Calificador de estas pruebas selectivas estará compuesto de la siguiente forma, todos ellos
funcionarios de carrera:
a) Presidente: Designado por la Excma. Diputación de Badajoz, Área de Recursos Humanos, de categoría igual
o superior a la de las plazas convocadas.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

Página 3 de 9