Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Granja de Torrehermosa. (00957/2025)
Aprobación definitiva del Reglamento de régimen interno del programa de formación y empleo ESCALA "Campiña Sur con sus mayores"
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Granja de Torrehermosa
Anuncio 957/2025
Permiso de paternidad, será de 16 semanas.
Durante la etapa formativa inicial de 3 meses de duración, los alumnos no tienen contrato de trabajo suscrito con la
entidad y por tanto no tienen derecho a permiso por asuntos propios. Durante la segunda etapa de formación en
alternancia con el trabajo, de nueve meses de duración, tendrán derecho a 4 días. Deberán ser autorizados
expresamente por la dirección del Programa y será necesario solicitarlos por escrito en el modelo oficial.
Los miembros del equipo directivo y docente tendrán derecho a seis días de asuntos particulares por año de
contrato.
Artículo 16.- Normas generales.
1.- Toda ausencia al proyecto deberá ser justificada documentalmente.
2.- Todas las ausencias laborales que se acojan a los supuestos legales anteriormente citados se considerarán como faltas
justificadas y retribuidas.
4.-Todas las ausencias laborales que no se acojan a los supuestos legales anteriormente citados y/o no se avisen
anteriormente o no se justifiquen en la debida forma se considerarán faltas injustificadas. En este caso se procederá al
descuento de haberes según lo explicado anteriormente y además será motivo de sanción disciplinaria.
5.- En el caso de que el alumno/a-trabajador/a sepa con antelación que va a faltar, deberá ponerlo en conocimiento del
equipo del proyecto, además de aportar el justificante correspondiente.
6.- Cuando se aporte justificante de ausencia donde se establezca claramente el período de tiempo justificado y, sin
embargo, se produzca retraso injustificado en su incorporación a las actividades del proyecto, podrá ser motivo de sanción.
7.- Todo el personal del proyecto está obligado a ser puntual.
8.- El silencio en horas de clase, junto con la limpieza y la conservación de espacio y materiales son inexcusables en un
centro de enseñanza o de trabajo. El alumnado-trabajador y el equipo directivo-docente velarán por el buen uso de aulas,
instalaciones y material didáctico.
9.- Queda prohibida la entrada al interior de las instalaciones del centro a toda persona ajena al proyecto. Si algún familiar
necesita localizar a algún alumno/a, bastará con preguntar a cualquier miembro del equipo directivo-docente por la persona
que busca y se le facilitará la comunicación.
10.- Se considerarán faltas las cometidas dentro del centro formativo, en los entornos de trabajo o en cualquier otra
actividad organizada por el programa/proyecto.
TÍTULO IV.- NORMAS DE SEGURIDAD
Artículo 17.- Seguridad Laboral.
Para garantizar la seguridad y salud de los alumnos/trabajadores y del personal del proyecto a la hora de manejar los
diferentes equipos y máquinas de su taller, deberán tenerse en cuenta las siguientes instrucciones:
a) Está absolutamente prohibido el consumo de drogas ilegales y alcohol durante la jornada de trabajo, tenga
lugar o no en el recinto laboral. El consumo de dichas sustancias puede alterar a nivel cognitivo, emocional y
conductual y por lo tanto afectar a la ejecución de las tareas en condiciones de seguridad. La inobservancia de
este aspecto incurre en falta muy grave y conllevará o bien la suspensión de empleo y sueldo o la expulsión
del programa/proyecto, según se determine.
b) Cuando por el motivo que fuese (por ejemplo: Tomar ciertos medicamentos por prescripción facultativa)
los alumnos no se hallen en pleno uso de sus facultades, deberán comunicarlo al docente y presentar el
correspondiente justificante o informe médico y abstenerse de trabajar en situaciones de riesgo. Si la
situación es detectada por el personal técnico-docente, se procederá de igual manera.
c) El alumnado-trabajador deberá cumplir siempre la normativa de seguridad y salud relacionada con la
actividad que realicen, así como utilizar los equipos de protección individual y colectiva que se pongan a su
disposición y conservarlos en buenas condiciones de uso o solicitar la sustitución, si es necesario.
d) El alumnado-trabajador no podrá utilizar o poner en funcionamiento una máquina sin autorización expresa
de su monitor/a. Cuando se trate de actividades peligrosas o con cierto grado de dificultad, lo hará bajo la
supervisión directa del mismo.
e) No se podrá hacer uso, salvo autorización expresa, de los equipos o máquinas ajenos al proyecto.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Durante la etapa formativa inicial de 3 meses de duración, los alumnos no tienen contrato de trabajo suscrito con la
entidad y por tanto no tienen derecho a permiso por asuntos propios. Durante la segunda etapa de formación en
alternancia con el trabajo, de nueve meses de duración, tendrán derecho a 4 días. Deberán ser autorizados
expresamente por la dirección del Programa y será necesario solicitarlos por escrito en el modelo oficial.
Los miembros del equipo directivo y docente tendrán derecho a seis días de asuntos particulares por año de
contrato.
Artículo 16.- Normas generales.
1.- Toda ausencia al proyecto deberá ser justificada documentalmente.
2.- Todas las ausencias laborales que se acojan a los supuestos legales anteriormente citados se considerarán como faltas
justificadas y retribuidas.
4.-Todas las ausencias laborales que no se acojan a los supuestos legales anteriormente citados y/o no se avisen
anteriormente o no se justifiquen en la debida forma se considerarán faltas injustificadas. En este caso se procederá al
descuento de haberes según lo explicado anteriormente y además será motivo de sanción disciplinaria.
5.- En el caso de que el alumno/a-trabajador/a sepa con antelación que va a faltar, deberá ponerlo en conocimiento del
equipo del proyecto, además de aportar el justificante correspondiente.
6.- Cuando se aporte justificante de ausencia donde se establezca claramente el período de tiempo justificado y, sin
embargo, se produzca retraso injustificado en su incorporación a las actividades del proyecto, podrá ser motivo de sanción.
7.- Todo el personal del proyecto está obligado a ser puntual.
8.- El silencio en horas de clase, junto con la limpieza y la conservación de espacio y materiales son inexcusables en un
centro de enseñanza o de trabajo. El alumnado-trabajador y el equipo directivo-docente velarán por el buen uso de aulas,
instalaciones y material didáctico.
9.- Queda prohibida la entrada al interior de las instalaciones del centro a toda persona ajena al proyecto. Si algún familiar
necesita localizar a algún alumno/a, bastará con preguntar a cualquier miembro del equipo directivo-docente por la persona
que busca y se le facilitará la comunicación.
10.- Se considerarán faltas las cometidas dentro del centro formativo, en los entornos de trabajo o en cualquier otra
actividad organizada por el programa/proyecto.
TÍTULO IV.- NORMAS DE SEGURIDAD
Artículo 17.- Seguridad Laboral.
Para garantizar la seguridad y salud de los alumnos/trabajadores y del personal del proyecto a la hora de manejar los
diferentes equipos y máquinas de su taller, deberán tenerse en cuenta las siguientes instrucciones:
a) Está absolutamente prohibido el consumo de drogas ilegales y alcohol durante la jornada de trabajo, tenga
lugar o no en el recinto laboral. El consumo de dichas sustancias puede alterar a nivel cognitivo, emocional y
conductual y por lo tanto afectar a la ejecución de las tareas en condiciones de seguridad. La inobservancia de
este aspecto incurre en falta muy grave y conllevará o bien la suspensión de empleo y sueldo o la expulsión
del programa/proyecto, según se determine.
b) Cuando por el motivo que fuese (por ejemplo: Tomar ciertos medicamentos por prescripción facultativa)
los alumnos no se hallen en pleno uso de sus facultades, deberán comunicarlo al docente y presentar el
correspondiente justificante o informe médico y abstenerse de trabajar en situaciones de riesgo. Si la
situación es detectada por el personal técnico-docente, se procederá de igual manera.
c) El alumnado-trabajador deberá cumplir siempre la normativa de seguridad y salud relacionada con la
actividad que realicen, así como utilizar los equipos de protección individual y colectiva que se pongan a su
disposición y conservarlos en buenas condiciones de uso o solicitar la sustitución, si es necesario.
d) El alumnado-trabajador no podrá utilizar o poner en funcionamiento una máquina sin autorización expresa
de su monitor/a. Cuando se trate de actividades peligrosas o con cierto grado de dificultad, lo hará bajo la
supervisión directa del mismo.
e) No se podrá hacer uso, salvo autorización expresa, de los equipos o máquinas ajenos al proyecto.
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