Ayuntamiento de Granja de Torrehermosa

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Artículo 18. Faltas.
Artículo 19. Sanciones.
Artículo 20. Consideraciones.
Artículo 21. Competencia para la imposición de sanciones.
Artículo 22. Procedimiento sancionador.
Disposición adicional primera.
Disposición adicional segunda.
Disposición adicional tercera.
Disposición final.

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
Los proyectos del programa de formación y empleo ESCALA, regulados mediante el Decreto 55/2024, de 18 de junio,
alternan aprendizaje y cualificación con el trabajo efectivo en actividades de utilidad pública o interés social, junto a la
adquisición de competencias básicas y genéricas, para la mejora de la empleabilidad de las personas participantes, a través
de su profesionalización, el acompañamiento y la adquisición de experiencia, que permitan su inserción laboral.
Estos programas constan de dos etapas, una etapa formativa inicial de tres meses de duración en la que el alumnado
recibirá formación profesional o formación en el trabajo relacionada con la ocupación a desempeñar y durante la que
tendrá derecho a la percepción de una beca y en su caso ayuda a la movilidad. La segunda, es una etapa de formación en
alternancia con el empleo de nueve meses de duración en la que el alumnado estará contratado con la entidad promotora.
Las tareas que constituyan el trabajo efectivo deberán ser suficientes y apropiadas para la adquisición de las competencias
profesionales previstas, contemplando una adecuada correlación entre dichas actividades con los módulos formativos de
referencia.
El Reglamento de régimen interno es un documento que recoge un conjunto ordenado de normas de trabajo y reglas de
convivencia que van a regular el funcionamiento del programa de formación y empleo ESCALA "Campiña Sur con sus
mayores", con el objeto de garantizar el ejercicio pleno de los derechos y deberes de quienes lo integran.
El Reglamento de régimen interno será de aplicación al alumnado del programa de formación y empleo ESCALA "Campiña
Sur con sus mayores", sin perjuicio de lo establecido en la normativa específica que regula los programas, el Estatuto de los
Trabajadores, y demás legislación vigente aplicable.
Su efectividad se hará extensiva desde el inicio y hasta la finalización del proyecto para el eficaz funcionamiento del
programa.
TÍTULO I: ÁMBITO DE APLICACIÓN Y ORGANIZACIÓN
Artículo 1.- Ámbito de aplicación.
Las normas del presente Reglamento son de orden interno y serán de aplicación los miembros del equipo técnico,
alumnos/as durante la etapa inicial del programa y alumnos/as-trabajadores/as en la segunda etapa de formación en
alternancia con el trabajo, del programa de formación y empleo ESCALA "Campiña Sur con sus mayores", cuya entidad
promotora es el Excmo. Ayuntamiento de Granja de Torrehermosa.
Artículo 2.- Organización general.
La organización general del programa/proyecto corresponderá a dos niveles:
- Nivel institucional: La máxima responsabilidad institucional del programa/proyecto corresponderá al Excmo.
Ayuntamiento de Granja de Torrehermosa, como entidad promotora y contratante, el Servicio de Extremeño
Público de Empleo (en adelante, SEXPE) o, en su caso, con la correspondiente entidad gestora de la
subvención concedida para la puesta en marcha del programa/proyecto, en los términos que marca la
legislación y la normativa publicada al efecto.
- Nivel interno: La organización interna del programa se asentará en su equipo directivo-docente, entendido
éste como órgano de trabajo colectivo. Se completará este órgano con la existencia de un delegado/a de
alumnos/as.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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