Administración Local. Diputaciones. Diputación de Badajoz. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). (00855/2025)
Bases para la provisión por concurso específico de méritos de los puestos de Jefatura Negociado Expedientes Personales y Jefatura Negociado Seguimiento I.T. y Relaciones S. Social, pertenecientes al Área de Recursos Humanos y Régimen Interior
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Área de Recursos Humanos y Régimen Interior
Anuncio 855/2025
Distribución y organización de tareas en el ámbito del negociado, coordinando la actuación de las unidades que
integran el mismo.
Seguimiento y control de la actividad interna formulando propuestas de programación de objetivos.
Elaboración de las propuestas procedimentales y de normalización de actuaciones.
Ejecución de directrices, instrucciones y órdenes de trabajo emanadas de la Jefatura bajo cuya dependencia actúa.
Control y previsión de las necesidades de medios para el normal funcionamiento de la dependencia.
Cualquier otra tarea análoga a las anteriores en el ámbito de la unidad administrativa a la que pertenece, que en
materia de sus competencias le sea encomendada por la Dirección del Área.
Cualquier otra tarea análoga a las anteriores en el ámbito de la unidad administrativa a la que pertenece, y que en
materia de sus competencias le sean encomendada por la Jefatura de Sección, Jefatura de Servicio y/o Dirección del
Área.
Funciones específicas:
Recepción, tramitación y seguimiento de los empleados que se encuentran en situación de IT, en coordinación con el
Negociado de Seguridad Social y la mutua colaboradora (FREMAP).
Comunicación a través del aplicativo EPSILON y SILTRA de los partes de bajas, altas y confirmación de las situaciones
de IT a la Seguridad Social y al Negociado de Seguridad Social.
Resolución de incidencias en materia de incapacidad temporal con el departamento correspondiente de la Seguridad
Social y/o mutua colaboradora.
Seguimiento y comunicación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales con la mutua colaboradora
de la Seguridad Social.
Control y seguimiento periódico de los empleados provinciales en situación de incapacidad temporal que pertenecen
a MUNPAL informando en los supuestos de vencimiento de los periodos legalmente establecidos.
Seguimiento de las resoluciones de la Seguridad Social, prórrogas,… de los empleados que se encuentran en
incapacidad.
Vacaciones de los empleados que han permanecido en situación de baja por IT.
Tercero.- Publíquese la presente resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz y un extracto de la
convocatoria en el Boletín Oficial del Estado."
Lo mandó por delegación y firma el Sr. Vicepresidente Tercero y Diputado-Delegado del Área de RRHH y Régimen Interior de
la Diputación de Badajoz, El Presidente.- PD Sr. Vicepresidente Tercero y Diputado-Delegado del Área de RRHH y Régimen
Interior.- Decreto 10/04/2024 (BOP 11/04/2024).- Firmado electrónicamente.
Badajoz, a fecha de la firma digital.- El Secretario General, Enrique Pedrero Bala.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Distribución y organización de tareas en el ámbito del negociado, coordinando la actuación de las unidades que
integran el mismo.
Seguimiento y control de la actividad interna formulando propuestas de programación de objetivos.
Elaboración de las propuestas procedimentales y de normalización de actuaciones.
Ejecución de directrices, instrucciones y órdenes de trabajo emanadas de la Jefatura bajo cuya dependencia actúa.
Control y previsión de las necesidades de medios para el normal funcionamiento de la dependencia.
Cualquier otra tarea análoga a las anteriores en el ámbito de la unidad administrativa a la que pertenece, que en
materia de sus competencias le sea encomendada por la Dirección del Área.
Cualquier otra tarea análoga a las anteriores en el ámbito de la unidad administrativa a la que pertenece, y que en
materia de sus competencias le sean encomendada por la Jefatura de Sección, Jefatura de Servicio y/o Dirección del
Área.
Funciones específicas:
Recepción, tramitación y seguimiento de los empleados que se encuentran en situación de IT, en coordinación con el
Negociado de Seguridad Social y la mutua colaboradora (FREMAP).
Comunicación a través del aplicativo EPSILON y SILTRA de los partes de bajas, altas y confirmación de las situaciones
de IT a la Seguridad Social y al Negociado de Seguridad Social.
Resolución de incidencias en materia de incapacidad temporal con el departamento correspondiente de la Seguridad
Social y/o mutua colaboradora.
Seguimiento y comunicación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales con la mutua colaboradora
de la Seguridad Social.
Control y seguimiento periódico de los empleados provinciales en situación de incapacidad temporal que pertenecen
a MUNPAL informando en los supuestos de vencimiento de los periodos legalmente establecidos.
Seguimiento de las resoluciones de la Seguridad Social, prórrogas,… de los empleados que se encuentran en
incapacidad.
Vacaciones de los empleados que han permanecido en situación de baja por IT.
Tercero.- Publíquese la presente resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz y un extracto de la
convocatoria en el Boletín Oficial del Estado."
Lo mandó por delegación y firma el Sr. Vicepresidente Tercero y Diputado-Delegado del Área de RRHH y Régimen Interior de
la Diputación de Badajoz, El Presidente.- PD Sr. Vicepresidente Tercero y Diputado-Delegado del Área de RRHH y Régimen
Interior.- Decreto 10/04/2024 (BOP 11/04/2024).- Firmado electrónicamente.
Badajoz, a fecha de la firma digital.- El Secretario General, Enrique Pedrero Bala.
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