Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

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- Hasta 3 puntos, por servicios prestados en la Administración Pública en el grupo desde el que
se promociona para optar a las plazas ofertadas, se concederán 0,05 puntos por mes de
servicio efectivo, computándose hasta un máximo de 60 meses, acumulando todos los
periodos y despreciándose la fracción final resultante inferior al mes. Los servicios prestados
en jornada inferior a la completa se valorarán proporcionalmente.
Los servicios prestados en otras administraciones, en el mismo grupo desde el que se
promociona, al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios
previos en la Administración Pública, se acreditarán mediante la aportación por el interesado
de: Informe de vida laboral emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social, certificación
expedida por el órgano competente de la Administración donde se hayan prestado los mismos
y cualquier otra documentación justificativa de los servicios prestados.
- Hasta 2 puntos, por haber realizado cursos de formación, concediéndose 0,01 puntos por
hora de formación. Únicamente se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento
impartidos por las administraciones públicas, Universidades públicas, así como los impartidos
por centros o entidades acogidos al Plan de Formación Continua de las Administraciones
Públicas, que estén directamente relacionados con las funciones de la categoría convocada, así
como con la materia de riesgos laborales e igualdad de género. No se asignará puntuación
alguna cuando la duración en horas no esté debidamente acreditada.
- 1 punto, por estar en posesión de otra titulación igual o superior a la requerida para participar
en esta convocatoria de promoción interna.
Se recabarán de oficio los méritos que consten en el expediente personal. El personal en activo
podrán realizar la consulta electrónica de su expediente, mediante el acceso a través del gestor
de correo web ZIMBRA/"portal del empleado/expediente personal en RR.HH.". Cualquier
consulta o aclaración relativa al expediente personal, podrá ser dirigida al Área de Recursos
Humanos, por correo electrónico a: expediente.personal@dip-badajoz.es.
Los méritos que no consten en el expediente personal, se acreditarán mediante los documentos
correspondientes, que habrán de ser aportados en el indicado plazo de 10 días.
Los méritos se computarán hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes. El Tribunal
de Selección se reserva el derecho de comprobar la veracidad de la documentación aportada, o solicitar
cuantas aclaraciones o información adicional, cuando a juicio de dicho Tribunal se considere necesario.
c) Determinación de la puntuación: Los ejercicios que constituyen la fase de oposición tendrán carácter
eliminatorio entre sí y su calificación se determinará por el Tribunal otorgando un máximo de 10 puntos a
cada uno de ellos, debiendo obtener al menos una puntuación de 5 puntos para superar cada ejercicio.
La calificación total se obtendrá por suma de las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios y en la fase de
concurso, hasta un máximo de 26 puntos (oposición 20 puntos máximo y concurso 6 puntos máximo). En
caso de empate, se resolverá por la mejor puntuación obtenida en el primer ejercicio; si aún persistiese, la
mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio, a continuación, la puntuación obtenida en la fase de
concurso y, por último, si aún persistiese dicho empate, se resolverá por sorteo.
Para superar el proceso selectivo deben aprobarse todos los ejercicios que integran la convocatoria.
Octava.- Desarrollo del proceso selectivo.
Con carácter general, las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio de la fase de oposición en llamamiento
único, siendo excluidas quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados que serán
apreciados y ponderados por el Tribunal.
No obstante lo anterior, y al amparo de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de mujeres y
hombres y en la Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en
Extremadura se hará excepción en el llamamiento único por la coincidencia de hospitalización a causa de embarazo de
riesgo o parto, debidamente acreditada, que deberá ser comunicada al Tribunal con suficiente antelación, en todo caso,
dentro del plazo de los 5 días hábiles posteriores a la realización de la prueba, adjuntando informe médico que lo
demuestre, de modo que sea valorada y la persona pueda ser convocada con posterioridad.
La situación de la aspirante quedará condicionada a la finalización de dicha causa y a la superación de las fases que
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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