Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (00751/2025)
Aprobación definitiva del Reglamento de régimen interno del programa de formación y empleo ESCALA Fregenal
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Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra
Anuncio 751/2025
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra
Fregenal de la Sierra (Badajoz)
Anuncio 751/2025
Aprobación definitiva del Reglamento de régimen interno del programa de formación y empleo ESCALA Fregenal
Al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposición al público, queda automáticamente elevado a
definitivo el acuerdo plenario inicial aprobatorio del Reglamento de régimen interno del programa de formación y empleo
ESCALA Fregenal, cuyo texto íntegro se hace público, para su general conocimiento y en cumplimiento de lo dispuesto en el
artículo 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN Y EMPLEO ESCALA FREGENAL
Especialidad: Atención sociosanitaria a personas en el domicilio
ÍNDICE
Preámbulo.
Artículo 1.- Introducción.
Artículo 2.- Ámbito de aplicación.
Artículo 3.- Condiciones del alumnado-trabajador.
Artículo 4.- Condiciones del personal directivo y docente.
Artículo 5.- Horario de trabajo.
Artículo 6.- Calendario laboral.
Artículo 7.- Vacaciones anuales.
Artículo 8.- Permisos y licencias.
Artículo 9.- Normas generales.
Artículo 10.- Derechos.
Artículo 11.- Deberes.
Artículo 12.- Régimen disciplinario: Faltas, sanciones, competencia, prescripción y procedimiento.
Artículo 13.- Régimen jurídico, jurisdicción competente, entrada en vigor, vigencia y modificación.
Preámbulo.
Los programas de formación y empleo ESCALA de Extremadura se configuran como una política de empleo con la que se
persigue mejorar las posibilidades de inserción laboral y cualificación profesional de las personas desempleadas e inscritas
en el Servicio Extremeño Público de Empleo, mediante actuaciones integradas de empleo y formación especialmente
vinculadas al cambio de modelo productivo y a los requerimientos de las actividades económicas emergentes y/o con
potencial en la generación de empleo, en el ámbito de los programas públicos de formación y empleo.
Nacen con el objetivo fundamental de promover la inserción laboral de los/las alumnos/as trabajadores/as.
El presente Reglamento pretende servir de norma, que articule dentro de la legalidad vigente aquellos aspectos propios del
desempeño cotidiano de la labor encomendada al personal de este programa de formación, estableciendo las normas de
funcionamiento y coordinación entre las distintas especialidades que componen la misma.
El Reglamento de régimen interno será de aplicación a la totalidad del personal técnico, así como a los beneficiarios del
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposición al público, queda automáticamente elevado a
definitivo el acuerdo plenario inicial aprobatorio del Reglamento de régimen interno del programa de formación y empleo
ESCALA Fregenal, cuyo texto íntegro se hace público, para su general conocimiento y en cumplimiento de lo dispuesto en el
artículo 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN Y EMPLEO ESCALA FREGENAL
Especialidad: Atención sociosanitaria a personas en el domicilio
ÍNDICE
Preámbulo.
Artículo 1.- Introducción.
Artículo 2.- Ámbito de aplicación.
Artículo 3.- Condiciones del alumnado-trabajador.
Artículo 4.- Condiciones del personal directivo y docente.
Artículo 5.- Horario de trabajo.
Artículo 6.- Calendario laboral.
Artículo 7.- Vacaciones anuales.
Artículo 8.- Permisos y licencias.
Artículo 9.- Normas generales.
Artículo 10.- Derechos.
Artículo 11.- Deberes.
Artículo 12.- Régimen disciplinario: Faltas, sanciones, competencia, prescripción y procedimiento.
Artículo 13.- Régimen jurídico, jurisdicción competente, entrada en vigor, vigencia y modificación.
Preámbulo.
Los programas de formación y empleo ESCALA de Extremadura se configuran como una política de empleo con la que se
persigue mejorar las posibilidades de inserción laboral y cualificación profesional de las personas desempleadas e inscritas
en el Servicio Extremeño Público de Empleo, mediante actuaciones integradas de empleo y formación especialmente
vinculadas al cambio de modelo productivo y a los requerimientos de las actividades económicas emergentes y/o con
potencial en la generación de empleo, en el ámbito de los programas públicos de formación y empleo.
Nacen con el objetivo fundamental de promover la inserción laboral de los/las alumnos/as trabajadores/as.
El presente Reglamento pretende servir de norma, que articule dentro de la legalidad vigente aquellos aspectos propios del
desempeño cotidiano de la labor encomendada al personal de este programa de formación, estableciendo las normas de
funcionamiento y coordinación entre las distintas especialidades que componen la misma.
El Reglamento de régimen interno será de aplicación a la totalidad del personal técnico, así como a los beneficiarios del
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