Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Higuera de Vargas. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (00752/2025)
Aprobación definitiva del Reglamento de régimen interno del programa de formación y empleo ESCALA "Ayuda Higuera"
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Ayuntamiento de Higuera de Vargas
Anuncio 752/2025
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Higuera de Vargas
Higuera de Vargas (Badajoz)
Anuncio 752/2025
Aprobación definitiva del Reglamento de régimen interno del programa de formación y empleo ESCALA "Ayuda
Higuera"
Aprobado inicialmente por el Pleno de este Ayuntamiento en sesión ordinaria de 27 de diciembre de 2024 el Reglamento de
régimen interno del Programa ESCALA (escuelas de aprendizaje laboral) "Ayuda Higuera", y transcurrido el período de
información pública y audiencia a los interesados sin que durante el mismo se haya presentado reclamación o sugerencia al
mismo, citado acuerdo se entiende adoptado definitivamente, procediendo, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo
70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, la publicación de su texto íntegro:
El texto íntegro del Reglamento aprobado es el siguiente:
"REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO DE LOS PROGRAMAS/PROYECTOS DE EMPLEO Y FORMACIÓN
Exposición de motivos
El presente Reglamento pretende servir de norma que articule, dentro de la legalidad vigente, aquellos
aspectos propios del desarrollo y desempeño cotidiano de los programas/proyectos de empleo y formación,
regulando su ordenación técnica y organización y constituyendo sus normas de funcionamiento y
coordinación; todo ello sin perjuicio de lo establecido en la normativa específica que regule el
programa/proyecto concreto, el Estatuto de los Trabajadores, el convenio colectivo y demás legislación que
resulte de aplicación.
TÍTULO PRIMERO: ÁMBITO DE APLICACIÓN Y ORGANIZACIÓN
Artículo 1.- Ámbito de aplicación.
Las normas del presente Reglamento son de orden interno y serán de aplicación a los/as alumnos/astrabajadores/as de los programas/proyectos de empleo y formación respecto a los cuales el Ayuntamiento de
Higuera de Vargas tenga la condición de entidad promotora y contratante, y durante el tiempo que éstos
estén contratados al amparo del programa/proyecto correspondiente.
Artículo 2.- Organización general.
La organización general del programa/proyecto corresponderá a dos niveles:
- Nivel institucional: La máxima responsabilidad institucional del programa/proyecto
corresponderá a el Ayuntamiento de Higuera de Vargas, como entidad promotora y
contratante, cargo que compartirá con el Servicio de Extremeño Público de Empleo (en
adelante, SEXPE) o, en su caso, con la correspondiente entidad gestora de la subvención
concedida para la puesta en marcha del programa/proyecto, en los términos que marca la
legislación y la normativa publicada al efecto.
- Nivel interno: La organización interna del programa/proyecto se asentará en su equipo
directivo-docente, entendido este como órgano de trabajo colectivo. Se completará este órgano
con la existencia de tres delegados/as de alumnos/as, uno por cada especialidad formativa
aprobada.
Artículo 3.- Organización operativa.
La organización operativa del programa/proyecto responderá a la distribución de funciones del personal que
lo compone y que se exponen a continuación, sin perjuicio de la acumulación de funciones o de la estructura
específica que en su caso se establezca para un programa/proyecto concreto:
- Director/a-Gestor/a.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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información pública y audiencia a los interesados sin que durante el mismo se haya presentado reclamación o sugerencia al
mismo, citado acuerdo se entiende adoptado definitivamente, procediendo, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo
70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, la publicación de su texto íntegro:
El texto íntegro del Reglamento aprobado es el siguiente:
"REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO DE LOS PROGRAMAS/PROYECTOS DE EMPLEO Y FORMACIÓN
Exposición de motivos
El presente Reglamento pretende servir de norma que articule, dentro de la legalidad vigente, aquellos
aspectos propios del desarrollo y desempeño cotidiano de los programas/proyectos de empleo y formación,
regulando su ordenación técnica y organización y constituyendo sus normas de funcionamiento y
coordinación; todo ello sin perjuicio de lo establecido en la normativa específica que regule el
programa/proyecto concreto, el Estatuto de los Trabajadores, el convenio colectivo y demás legislación que
resulte de aplicación.
TÍTULO PRIMERO: ÁMBITO DE APLICACIÓN Y ORGANIZACIÓN
Artículo 1.- Ámbito de aplicación.
Las normas del presente Reglamento son de orden interno y serán de aplicación a los/as alumnos/astrabajadores/as de los programas/proyectos de empleo y formación respecto a los cuales el Ayuntamiento de
Higuera de Vargas tenga la condición de entidad promotora y contratante, y durante el tiempo que éstos
estén contratados al amparo del programa/proyecto correspondiente.
Artículo 2.- Organización general.
La organización general del programa/proyecto corresponderá a dos niveles:
- Nivel institucional: La máxima responsabilidad institucional del programa/proyecto
corresponderá a el Ayuntamiento de Higuera de Vargas, como entidad promotora y
contratante, cargo que compartirá con el Servicio de Extremeño Público de Empleo (en
adelante, SEXPE) o, en su caso, con la correspondiente entidad gestora de la subvención
concedida para la puesta en marcha del programa/proyecto, en los términos que marca la
legislación y la normativa publicada al efecto.
- Nivel interno: La organización interna del programa/proyecto se asentará en su equipo
directivo-docente, entendido este como órgano de trabajo colectivo. Se completará este órgano
con la existencia de tres delegados/as de alumnos/as, uno por cada especialidad formativa
aprobada.
Artículo 3.- Organización operativa.
La organización operativa del programa/proyecto responderá a la distribución de funciones del personal que
lo compone y que se exponen a continuación, sin perjuicio de la acumulación de funciones o de la estructura
específica que en su caso se establezca para un programa/proyecto concreto:
- Director/a-Gestor/a.
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