Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

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certificación académica o documentación acreditativa de la calificación final obtenida en la formación cursada.
2.- Carecer de experiencia laboral. A igual puntuación académica, tendrán prioridad quienes acrediten este
requisito mediante la presentación un informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la
Seguridad Social, cuya fecha de expedición debe hallarse dentro del plazo de presentación de solicitudes.
3.- Orden alfabético de los apellidos, comenzando por la letra "S", conforme la resolución de 9 de abril de
2024, de la Dirección General de Función Pública (DOE número 80, de 25 de abril de 2024).
Una vez constituido el listado ordenado de personas candidatas, la Comisión de Valoración podrá determinar, si lo considera
conveniente, la realización de una entrevista a las personas aspirantes que figuren en las primeras posiciones para cada
especialidad, al objeto de valorar la actitud y adecuación al puesto, concediendo adicionalmente una calificación de hasta 10
puntos, para formar un listado definitivo de candidaturas. Corresponderá a la Comisión de Valoración la determinación, en
su caso, del número de aspirantes a entrevistar.
La Comisión de Valoración se reserva el derecho de comprobar la veracidad de la documentación aportada, o solicitar
cuantas aclaraciones o información adicional, cuando a juicio de dicha Comisión se considere necesario.
Octava.- Resolución de la convocatoria.
La relación ordenada de candidaturas definitiva se obtendrá por la aplicación de los criterios del apartado anterior.
Únicamente se valorará la documentación aportada junto a la presentación de la solicitud de participación en la
convocatoria.
La Comisión de Valoración hará pública una propuesta de personas aspirantes seleccionadas por cada puesto, no pudiendo
rebasar estas el número de puestos convocados y elevará dicha relación a la Presidencia de la Corporación para su
contratación. Además, se incluirá la relación ordenada del resto de candidaturas al objeto de cubrir futuras necesidades o
renuncias de las personas propuestas, sin que les resulte de aplicación el Reglamento de funcionamiento de las bolsas de
trabajo de la Diputación de Badajoz. La resolución de la convocatoria se hará pública en el tablón de anuncios de la Oficina
de Atención a la Ciudadanía a y en la página web de la Diputación de Badajoz.
Novena.- Reconocimiento médico y presentación de documentos.
Dentro del plazo de 10 días hábiles a contar desde el siguiente a aquel en que se haga público el anuncio de la Comisión de
Valoración con la relación de personas propuestas para ocupar cada puesto, las personas seleccionadas deberán presentar
a través de registro, y dirigido al Área de Recursos Humanos y Régimen Interior de Diputación de Badajoz, en original o copia
auténtica (deberán dirigirse al registro para que el/la funcionario/a coteje el original en papel que se presenta, en su caso),
los siguientes documentos:
a) DNI o documento acreditativo de la identidad.
b) Titulación académica exigida.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
ninguna administración pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas. Modelo
descargable en la página web de la Diputación de Badajoz, en el menú: Ciudadanía/Oficina de Att. a la
ciudadanía/Documentos de interés/Formularios/Recursos Humanos. Enlace directo:
https://www.dip-badajoz.es/ciudadanos/atencion/index.php?seleccion=_doc
d) En su caso, certificado oficial que acredite discapacidad y dictamen técnico facultativo.
La contratación quedará subordinada a la obtención del grado de «apto laboral» que será emitido por el servicio médico de
Diputación de Badajoz, en reconocimiento médico que se realice al efecto. El Área de Recursos Humanos y Régimen Interior
contactará con las personas aspirantes, para darles las instrucciones necesarias a efectos de realizar los trámites para
formalizar la contratación.
Si dentro del plazo indicado y, salvo los casos de fuerza mayor, las personas aspirantes propuestas no presentaran la
documentación o no reunieran los requisitos exigidos, no podrán ser contratadas, quedando anuladas todas sus
actuaciones en el proceso. En este caso, la Presidencia de la Comisión de Valoración formulará propuesta de contratación a
favor de las siguientes aspirantes por orden de prioridad.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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