Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Villagarcía de la Torre. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (00642/2025)
Aprobación definitiva del Reglamento de régimen interno del programa de formación y empleo ESCALA "Electro-Coriana"
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Ayuntamiento de Villagarcía de la Torre
Anuncio 642/2025
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Villagarcía de la Torre
Villagarcía de la Torre (Badajoz)
Anuncio 642/2025
Aprobación definitiva del Reglamento de régimen interno del programa de formación y empleo ESCALA "ElectroCoriana"
Al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposición al público, queda automáticamente elevado a
definitivo el acuerdo plenario inicialmente aprobado del Reglamento de régimen interno de los programas/proyectos de
empleo y formación, cuyo texto íntegro se hace público, para su general conocimiento, en cumplimiento de lo previsto en el
artículo 70.2 de la Ley reguladora de las Bases de Régimen Local.
"REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO DE LOS PROGRAMAS-PROYECTOS DE EMPLEO Y FORMACIÓN ESCALA ELECTROCORIANA
Exposición de motivos
El presente Reglamento pretende servir de norma que articule, dentro de la legalidad vigente, aquellos aspectos propios del
desarrollo y desempeño cotidiano de los programas/proyectos de empleo y formación, regulando su ordenación técnica y
organización y constituyendo sus normas de funcionamiento y coordinación; todo ello sin perjuicio de lo establecido en la
normativa específica que regule el programa/proyecto concreto, el Estatuto de los Trabajadores, el Convenio Colectivo y
demás legislación que resulte de aplicación.
TÍTULO PRIMERO: ÁMBITO DE APLICACIÓN Y ORGANIZACIÓN
Artículo 1.- Ámbito de aplicación.
Las normas del presente Reglamento son de orden interno y serán de aplicación a los/as alumnos/as, en la primera etapa y
los/as alumnos/as-trabajadores/as, en la segunda etapa, de los programas/proyectos de empleo y formación respecto a los
cuales el Ayuntamiento de Villagarcía de la Torre tenga la condición de entidad promotora y contratante (en la segunda
etapa), y durante el tiempo que éstos estén becados o contratados al amparo del programa/proyecto correspondiente.
Artículo 2.- Organización general.
La organización general del programa/proyecto corresponderá a dos niveles:
- Nivel institucional: La máxima responsabilidad institucional del programa/proyecto corresponderá al
Ayuntamiento de Villagarcía de la Torre, como entidad promotora, cargo que compartirá con el Servicio
Extremeño Público de Empleo (en adelante SEXPE) o, en su caso, con la correspondiente entidad gestora de la
subvención concedida para la puesta en marcha del programa/proyecto, en los términos que marca la
legislación y la normativa publicada al efecto.
- Nivel interno: La organización interna del programa/proyecto se asentará en su equipo directivo-técnicodocente, entendido este como órgano de trabajo colectivo. Se completará este órgano con la existencia de un
delegado/a de alumnos/as.
Artículo 3.- Organización operativa.
La organización operativa del programa/proyecto responderá a la distribución de funciones del personal que lo compone y
que se exponen a continuación, sin perjuicio de la acumulación de funciones o de la estructura específica que en su caso se
establezca para un programa/proyecto concreto:
*.- Directora/Gestora
*.- Coordinadora/Técnico tutora de acompañamiento.
*.- Monitor especialidad "Montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión".
Artículo 4.- Funciones y responsabilidades de los miembros del equipo directivo-docente.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposición al público, queda automáticamente elevado a
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empleo y formación, cuyo texto íntegro se hace público, para su general conocimiento, en cumplimiento de lo previsto en el
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"REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO DE LOS PROGRAMAS-PROYECTOS DE EMPLEO Y FORMACIÓN ESCALA ELECTROCORIANA
Exposición de motivos
El presente Reglamento pretende servir de norma que articule, dentro de la legalidad vigente, aquellos aspectos propios del
desarrollo y desempeño cotidiano de los programas/proyectos de empleo y formación, regulando su ordenación técnica y
organización y constituyendo sus normas de funcionamiento y coordinación; todo ello sin perjuicio de lo establecido en la
normativa específica que regule el programa/proyecto concreto, el Estatuto de los Trabajadores, el Convenio Colectivo y
demás legislación que resulte de aplicación.
TÍTULO PRIMERO: ÁMBITO DE APLICACIÓN Y ORGANIZACIÓN
Artículo 1.- Ámbito de aplicación.
Las normas del presente Reglamento son de orden interno y serán de aplicación a los/as alumnos/as, en la primera etapa y
los/as alumnos/as-trabajadores/as, en la segunda etapa, de los programas/proyectos de empleo y formación respecto a los
cuales el Ayuntamiento de Villagarcía de la Torre tenga la condición de entidad promotora y contratante (en la segunda
etapa), y durante el tiempo que éstos estén becados o contratados al amparo del programa/proyecto correspondiente.
Artículo 2.- Organización general.
La organización general del programa/proyecto corresponderá a dos niveles:
- Nivel institucional: La máxima responsabilidad institucional del programa/proyecto corresponderá al
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Extremeño Público de Empleo (en adelante SEXPE) o, en su caso, con la correspondiente entidad gestora de la
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legislación y la normativa publicada al efecto.
- Nivel interno: La organización interna del programa/proyecto se asentará en su equipo directivo-técnicodocente, entendido este como órgano de trabajo colectivo. Se completará este órgano con la existencia de un
delegado/a de alumnos/as.
Artículo 3.- Organización operativa.
La organización operativa del programa/proyecto responderá a la distribución de funciones del personal que lo compone y
que se exponen a continuación, sin perjuicio de la acumulación de funciones o de la estructura específica que en su caso se
establezca para un programa/proyecto concreto:
*.- Directora/Gestora
*.- Coordinadora/Técnico tutora de acompañamiento.
*.- Monitor especialidad "Montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión".
Artículo 4.- Funciones y responsabilidades de los miembros del equipo directivo-docente.
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