Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Tentudía (Monesterio). Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). (00533/2025)
Bases específicas de la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de una plaza de Arquitecto/a para la Oficina Técnica de Urbanismo y Desarrollo Territorial
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Mancomunidad de Tentudía
Anuncio 533/2025
Para cada pregunta se propondrán tres respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la
correcta; la pregunta no contestada, no restará; y la pregunta con contestación errónea se
penalizará con la 0,10.
Es necesario obtener un mínimo de 5 puntos para poder realizar el segundo ejercicio de la
oposición.
Caso que no haya suficientes aprobados, el tribunal podrá establecer una nota de corte.
Segundo ejercicio (prueba práctica): Consistirá en la realización de uno o varios ejercicios/supuestos
prácticos, propuestos por el Tribunal, que versarán sobre las materias relacionadas con el puesto de
trabajo y la totalidad del temario que figura en el anexo III.
El ejercicio se calificará de 0 a 10,00 puntos.
Se valorará, principalmente, la capacidad de análisis y la aplicación razonada de los
conocimientos teóricos a la resolución de los problemas prácticos planteados.
Para la realización de la prueba, los aspirantes dispondrán del tiempo máximo que establezca
el Tribunal, con un máximo de 180 minutos.
Se permitirá la consulta de textos legales sin comentar, tanto en papel como en digital, siempre
y cuando no se realice la consulta a través del acceso a Internet. El Tribunal podrá comprobar
que se cumplen con estas condiciones, mediante el examen de los documentos y dispositivos
electrónicos.
Las calificaciones serán obtenidas sumando las puntuaciones otorgadas por los miembros del Tribunal y
dividiendo el total por el número de asistencia a aquel, siendo el cociente la calificación definitiva.
8.3.- Calificación de los ejercicios.
La puntuación final de cada aspirante vendrá dada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de
los ejercicios realizados.
La participación en este proceso selectivo supone la aceptación del tratamiento de los datos de carácter
personal recogidos en la solicitud para las publicaciones en tablones de anuncios y otros medios de los
resultados parciales y definitivos del proceso selectivo por parte de los aspirantes.
8.4.- En caso de empate en la puntuación de concurso de méritos, los criterios de desempate serán por este
orden.
- Mayor puntuación en el segundo ejercicio (prueba práctica).
- Mayor puntuación en el segundo ejercicio (prueba teórica).
- Mayor experiencia en las Administraciones Públicas.
- Mayor experiencia en el Sector Privado.
- Sorteo.
8.5.- Incidencias y alegaciones a las puntuaciones otorgadas por el Tribunal de Selección.
Una vez baremados los méritos correspondientes al concurso, el Tribunal de Selección publicará en el tablón
de anuncios de la sede de la Mancomunidad de Tentudía y en página web de la misma, un anuncio con las
puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes.
El Tribunal podrá requerir a los aspirantes en cualquier momento del proceso selectivo, que acrediten la
veracidad de las circunstancias y documentos aportados y que hayan sido objeto de valoración.
En el supuesto de que el órgano de selección compruebe que alguna de las personas aspirantes ha realizado
cualquier tipo de actuación fraudulenta o incurrido en falsedad manifiesta en su solicitud, que genere
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Para cada pregunta se propondrán tres respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la
correcta; la pregunta no contestada, no restará; y la pregunta con contestación errónea se
penalizará con la 0,10.
Es necesario obtener un mínimo de 5 puntos para poder realizar el segundo ejercicio de la
oposición.
Caso que no haya suficientes aprobados, el tribunal podrá establecer una nota de corte.
Segundo ejercicio (prueba práctica): Consistirá en la realización de uno o varios ejercicios/supuestos
prácticos, propuestos por el Tribunal, que versarán sobre las materias relacionadas con el puesto de
trabajo y la totalidad del temario que figura en el anexo III.
El ejercicio se calificará de 0 a 10,00 puntos.
Se valorará, principalmente, la capacidad de análisis y la aplicación razonada de los
conocimientos teóricos a la resolución de los problemas prácticos planteados.
Para la realización de la prueba, los aspirantes dispondrán del tiempo máximo que establezca
el Tribunal, con un máximo de 180 minutos.
Se permitirá la consulta de textos legales sin comentar, tanto en papel como en digital, siempre
y cuando no se realice la consulta a través del acceso a Internet. El Tribunal podrá comprobar
que se cumplen con estas condiciones, mediante el examen de los documentos y dispositivos
electrónicos.
Las calificaciones serán obtenidas sumando las puntuaciones otorgadas por los miembros del Tribunal y
dividiendo el total por el número de asistencia a aquel, siendo el cociente la calificación definitiva.
8.3.- Calificación de los ejercicios.
La puntuación final de cada aspirante vendrá dada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de
los ejercicios realizados.
La participación en este proceso selectivo supone la aceptación del tratamiento de los datos de carácter
personal recogidos en la solicitud para las publicaciones en tablones de anuncios y otros medios de los
resultados parciales y definitivos del proceso selectivo por parte de los aspirantes.
8.4.- En caso de empate en la puntuación de concurso de méritos, los criterios de desempate serán por este
orden.
- Mayor puntuación en el segundo ejercicio (prueba práctica).
- Mayor puntuación en el segundo ejercicio (prueba teórica).
- Mayor experiencia en las Administraciones Públicas.
- Mayor experiencia en el Sector Privado.
- Sorteo.
8.5.- Incidencias y alegaciones a las puntuaciones otorgadas por el Tribunal de Selección.
Una vez baremados los méritos correspondientes al concurso, el Tribunal de Selección publicará en el tablón
de anuncios de la sede de la Mancomunidad de Tentudía y en página web de la misma, un anuncio con las
puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes.
El Tribunal podrá requerir a los aspirantes en cualquier momento del proceso selectivo, que acrediten la
veracidad de las circunstancias y documentos aportados y que hayan sido objeto de valoración.
En el supuesto de que el órgano de selección compruebe que alguna de las personas aspirantes ha realizado
cualquier tipo de actuación fraudulenta o incurrido en falsedad manifiesta en su solicitud, que genere
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