Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Tentudía (Monesterio). Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). (00533/2025)
Bases específicas de la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de una plaza de Arquitecto/a para la Oficina Técnica de Urbanismo y Desarrollo Territorial
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Mancomunidad de Tentudía
Anuncio 533/2025
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la presencia del Presidente/a y del Secretario/a, o de quienes, en su caso los
sustituyan, y de la mitad, al menos, de sus componentes, titulares o suplentes. En ausencia del Presidente/a le sustituirá el
vocal presente de mayor jerarquía, antigüedad y edad, por este orden.
Los/as miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir en el proceso cuando en ellos se den cualquiera de las
circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015 de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Asimismo, los/as interesados/as podrán promover recusación en los casos previstos en el mismo texto legal.
El Tribunal resolverá por mayoría de votos de sus miembros presentes todas las dudas y propuestas que surjan para la
aplicación de las normas contenidas en estas bases y estará facultado para resolver cuestiones que puedan suscitarse
durante la realización de las pruebas, así como para adoptar las medidas necesarias que garanticen el debido orden en las
mismas en todo lo no previsto en las bases. Sus acuerdos serán impugnables en los supuestos y en la forma establecida en
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, citada.
El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará a lo dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico
del Sector Público.
8. Sistema de selección, desarrollo, puntuación del concurso de méritos y reclamaciones.
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición.
8.1.- Fase de concurso.
La fase de concurso, que será únicamente valorada una vez superadas las dos pruebas de la fase de
oposición, se valorará como sigue:
Titulación: Máximo 1 punto. Acreditación con copia del/los título/s expedido/s.
Por el título de Máster, relacionado con el objeto del contrato: 0,30 puntos.
Por el título de Doctorado, relacionado con el objeto del contrato: 0,70 puntos.
Cursos de formación: Máximo 1 punto. Acreditación con copia de los diplomas o certificados de
asistencia.
Por asistencia a cursos de formación relacionados con el urbanismo, arquitectura,
vivienda y ordenación del territorio:
Hasta 40 horas: 0,10 puntos.
De 41 a 120 horas: 0,20 puntos.
De 121 horas en adelante: 0,30 puntos.
Experiencia profesional: Máximo 3 puntos. Acreditación con vida laboral y copia de contratos de
trabajo.
Por haber prestado servicios como funcionario, laboral, contratado o asistencia técnica
en trabajos relacionados con el objeto del contrato, en cualquier administración pública:
0,02 puntos por mes hasta un máximo de dos puntos.
Por haber prestado servicios como contratado o asistencia técnica en trabajos
relacionados con el objeto del contrato, en la empresa privada: 0,01 puntos por mes
hasta un máximo de un punto.
8.2.- Fase de oposición.
La fase de oposición consistirá en dos ejercicios diferenciados y obligatorios para todos los aspirantes y que
se detallan a continuación:
Primer ejercicio: Consistirá en contestar un cuestionario de 50 preguntas (más 5 preguntas de reserva),
sobre el temario especificado en el anexo III, cada pregunta tendrá un valor de 0.20, la duración del
ejercicio será de un tiempo máximo de 60 minutos.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la presencia del Presidente/a y del Secretario/a, o de quienes, en su caso los
sustituyan, y de la mitad, al menos, de sus componentes, titulares o suplentes. En ausencia del Presidente/a le sustituirá el
vocal presente de mayor jerarquía, antigüedad y edad, por este orden.
Los/as miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir en el proceso cuando en ellos se den cualquiera de las
circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015 de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Asimismo, los/as interesados/as podrán promover recusación en los casos previstos en el mismo texto legal.
El Tribunal resolverá por mayoría de votos de sus miembros presentes todas las dudas y propuestas que surjan para la
aplicación de las normas contenidas en estas bases y estará facultado para resolver cuestiones que puedan suscitarse
durante la realización de las pruebas, así como para adoptar las medidas necesarias que garanticen el debido orden en las
mismas en todo lo no previsto en las bases. Sus acuerdos serán impugnables en los supuestos y en la forma establecida en
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, citada.
El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará a lo dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico
del Sector Público.
8. Sistema de selección, desarrollo, puntuación del concurso de méritos y reclamaciones.
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición.
8.1.- Fase de concurso.
La fase de concurso, que será únicamente valorada una vez superadas las dos pruebas de la fase de
oposición, se valorará como sigue:
Titulación: Máximo 1 punto. Acreditación con copia del/los título/s expedido/s.
Por el título de Máster, relacionado con el objeto del contrato: 0,30 puntos.
Por el título de Doctorado, relacionado con el objeto del contrato: 0,70 puntos.
Cursos de formación: Máximo 1 punto. Acreditación con copia de los diplomas o certificados de
asistencia.
Por asistencia a cursos de formación relacionados con el urbanismo, arquitectura,
vivienda y ordenación del territorio:
Hasta 40 horas: 0,10 puntos.
De 41 a 120 horas: 0,20 puntos.
De 121 horas en adelante: 0,30 puntos.
Experiencia profesional: Máximo 3 puntos. Acreditación con vida laboral y copia de contratos de
trabajo.
Por haber prestado servicios como funcionario, laboral, contratado o asistencia técnica
en trabajos relacionados con el objeto del contrato, en cualquier administración pública:
0,02 puntos por mes hasta un máximo de dos puntos.
Por haber prestado servicios como contratado o asistencia técnica en trabajos
relacionados con el objeto del contrato, en la empresa privada: 0,01 puntos por mes
hasta un máximo de un punto.
8.2.- Fase de oposición.
La fase de oposición consistirá en dos ejercicios diferenciados y obligatorios para todos los aspirantes y que
se detallan a continuación:
Primer ejercicio: Consistirá en contestar un cuestionario de 50 preguntas (más 5 preguntas de reserva),
sobre el temario especificado en el anexo III, cada pregunta tendrá un valor de 0.20, la duración del
ejercicio será de un tiempo máximo de 60 minutos.
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