Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cabeza del Buey. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). (00532/2025)
Bases de la convocatoria para la promoción interna cruzada voluntaria de personal laboral fijo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Cabeza del Buey
Anuncio 532/2025
Consistirá en contestar un cuestionario tipo test de 20 preguntas, más cinco de reserva, basadas en el temario
del anexo I de la presente convocatoria. Cada pregunta tendrá tres respuestas alternativas, siendo una de
ellas la correcta. Cada respuesta correcta será calificada con 0,5 puntos, restándose 0,2 puntos por cada
respuesta incorrecta.
La prueba será valorada de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener al menos 5 puntos para superar la
prueba.
El resultado del primer ejercicio se publicará en la sede electrónica del Ayuntamiento
https://cabezadelbuey.sedelectronica.es. Tras su publicación se abrirá un plazo de reclamaciones de 3 días,
durante el que las personas que lo han realizado, podrán impugnar las preguntas o reclamar contra las
respuestas dadas por incorrectas.
Segundo ejercicio, prueba práctica de carácter obligatorio y eliminatorio.
a) Para la plaza de Auxiliar Administrativo de Secretaría y Recaudación:
Consistirá en la realización de diversos supuestos relacionados citaciones de sesiones,
redacción de actas, registros de documentos, expedientes de licencias, personal del
Ayuntamiento, etc. Se utilizará, si procede la aplicación Web de Gestiona. El tiempo máximo
empleado será de 60 minutos.
b) Para la plaza de Auxiliar Administrativo de Recaudación y Catastro:
Consistirá en la realización de diversos supuestos relacionados citaciones de deudores,
expedientes catastrales, aplicación de ordenanzas, expedientes de licencias, etc. Se utilizará, si
procede la aplicación Web de Gestiona. El tiempo máximo empleado será de 60 minutos.
c) Para la plaza de Auxiliar Administrativo de Intervención y Tesorería:
Consistirá en la realización de diversos supuestos de hojas de caja, registro de facturas, pagos,
control de nóminas, personal del Ayuntamiento, etc. Se utilizará, si procede el programa
SICALWIN y la aplicación Web de Gestiona. El tiempo máximo empleado será de 60 minutos.
La prueba será valorada de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener al menos 5 puntos para superar la
prueba.
6.1.2. La calificación definitiva de esta fase estará formada por la nota media de los dos ejercicios de la
oposición ponderada al 70 por 100.
6.1.3. Con carácter general, las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio de la fase de
oposición en llamamiento único, siendo excluidas quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza
mayor, debidamente justificados que serán apreciados y ponderados por el Tribunal.
6.2. Fase de concurso.
6.2.1. Sólo se valorará la fase de concurso a aquellos aspirantes que hubieran superado la fase de oposición.
6.2.2. En esta fase se valorarán los siguientes méritos:
1. Antigüedad y experiencia profesional (hasta un máximo de 7 puntos).
Experiencia en plaza/puesto similar al convocado
Por cada mes de antigüedad en el Ayuntamiento de Cabeza del Buey,
desempeñando la plaza similar a la ofertada
Valoración
0,04 puntos/mes
2. Cursos de formación (hasta un máximo de 3 puntos).
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Consistirá en contestar un cuestionario tipo test de 20 preguntas, más cinco de reserva, basadas en el temario
del anexo I de la presente convocatoria. Cada pregunta tendrá tres respuestas alternativas, siendo una de
ellas la correcta. Cada respuesta correcta será calificada con 0,5 puntos, restándose 0,2 puntos por cada
respuesta incorrecta.
La prueba será valorada de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener al menos 5 puntos para superar la
prueba.
El resultado del primer ejercicio se publicará en la sede electrónica del Ayuntamiento
https://cabezadelbuey.sedelectronica.es. Tras su publicación se abrirá un plazo de reclamaciones de 3 días,
durante el que las personas que lo han realizado, podrán impugnar las preguntas o reclamar contra las
respuestas dadas por incorrectas.
Segundo ejercicio, prueba práctica de carácter obligatorio y eliminatorio.
a) Para la plaza de Auxiliar Administrativo de Secretaría y Recaudación:
Consistirá en la realización de diversos supuestos relacionados citaciones de sesiones,
redacción de actas, registros de documentos, expedientes de licencias, personal del
Ayuntamiento, etc. Se utilizará, si procede la aplicación Web de Gestiona. El tiempo máximo
empleado será de 60 minutos.
b) Para la plaza de Auxiliar Administrativo de Recaudación y Catastro:
Consistirá en la realización de diversos supuestos relacionados citaciones de deudores,
expedientes catastrales, aplicación de ordenanzas, expedientes de licencias, etc. Se utilizará, si
procede la aplicación Web de Gestiona. El tiempo máximo empleado será de 60 minutos.
c) Para la plaza de Auxiliar Administrativo de Intervención y Tesorería:
Consistirá en la realización de diversos supuestos de hojas de caja, registro de facturas, pagos,
control de nóminas, personal del Ayuntamiento, etc. Se utilizará, si procede el programa
SICALWIN y la aplicación Web de Gestiona. El tiempo máximo empleado será de 60 minutos.
La prueba será valorada de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener al menos 5 puntos para superar la
prueba.
6.1.2. La calificación definitiva de esta fase estará formada por la nota media de los dos ejercicios de la
oposición ponderada al 70 por 100.
6.1.3. Con carácter general, las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio de la fase de
oposición en llamamiento único, siendo excluidas quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza
mayor, debidamente justificados que serán apreciados y ponderados por el Tribunal.
6.2. Fase de concurso.
6.2.1. Sólo se valorará la fase de concurso a aquellos aspirantes que hubieran superado la fase de oposición.
6.2.2. En esta fase se valorarán los siguientes méritos:
1. Antigüedad y experiencia profesional (hasta un máximo de 7 puntos).
Experiencia en plaza/puesto similar al convocado
Por cada mes de antigüedad en el Ayuntamiento de Cabeza del Buey,
desempeñando la plaza similar a la ofertada
Valoración
0,04 puntos/mes
2. Cursos de formación (hasta un máximo de 3 puntos).
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