Ayuntamiento de Segura de León

Anuncio 403/2025

El listado ordenado de aspirantes que constituyen la lista de espera se publicará en el tablón electrónico de anuncios de la
sede electrónica del Ayuntamiento de Segura de León (https://seguradeleon.sedelectronica.es/info.0) y en el tablón físico de
anuncios.
Los/las aspirantes dispondrán de un plazo de 2 días hábiles para formular alegaciones o dirigir reclamaciones al Tribunal
sobre la puntuación de los diferentes apartados, a contar desde el día siguiente a la publicación por el Tribunal de la relación
de personas aprobadas en el tablón electrónico de anuncios del Ayuntamiento de Segura de León.
Dichas alegaciones o reclamaciones serán tenidas en cuenta por el Tribunal en sus deliberaciones.
Décima.- Presentación de documentación:
Las personas que sean candidatas a ocupar un puesto de trabajo, una vez realizado el llamamiento por parte del
Ayuntamiento de Segura de León, tendrán un plazo de 2 días hábiles presentar la documentación que acredite su situación
de desempleo en ese momento.
Decimoprimera.- Propuesta de bolsa de empleo de carácter temporal.
La durabilidad de los contratos será hasta 12 meses, dependiendo de las necesidades del servicio.
En caso de que la persona contratada lo sea por un periodo inferior a 6 meses, recuperará su misma posición en la lista de
espera. Si el contrato fuese de superior duración pasará al final de la misma cuando finalice la relación laboral.
Se procederá a la formalización del correspondiente contrato, con sujeción a lo establecido en la disposición adicional
novena de la Ley de Empleo, aprobada por Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre.
El contrato a formalizar será por tanto el denominado "contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral, en
el marco de programas de activación para el empleo".
Decimosegunda.- Medidas sancionadoras y de exclusión de bolsas.
Los empleados públicos quedan sujetos al régimen disciplinario establecido en el Título VII del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y en
las normas que las leyes de Función Pública dicten en desarrollo de este estatuto.
Decimotercera.- Régimen de impugnación.
Sin perjuicio de su revisión de oficio, contra la presente resolución que pone fin a la vía administrativa podrá interponerse,
con carácter potestativo, recurso de reposición ante la Alcaldía del Ayuntamiento de Segura de León, en el plazo de un mes
desde su publicación en tablón de anuncios, o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de 2 meses desde dicha
publicación, ante el órgano jurisdiccional competente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de
la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, significándose que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá
interponer el contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación
presunta del mismo, no pudiendo simultanearse ambos recursos.

___________________
ANEXO I: MODELO DE SOLICITUD
Convocatoria bolsa de empleo municipal
Puesto de trabajo: ______________________________________________________________
Don/doña ___________________________________________, con DNI: ___________________ y domicilio a efectos de notificaciones en
_______________________________________ número ________________ de ____________________, teléfono 1 _________________ y teléfono
2 _________________, correo electrónico: _____________________________.

DECLARO:
– Tener la residencia legal en España. Sin perjuicio de lo dispuesto en artículo 57 del texto refundido, de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

Página 7 de 9