Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Segura de León. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). (00403/2025)
Convocatoria y bases para la constitución de bolsa de empleo de carácter temporal dentro del Programa de activación de empleo municipal del Ayuntamiento de Segura de León para la categoría de Auxiliares de Pisos Tutelados San Roque
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Segura de León
Anuncio 403/2025
celebración de la baremación, se advirtiere en las solicitudes de los/las aspirantes inexactitud o falsedad que
fuere causa de exclusión, esta se considerará defecto no subsanable proponiéndose al órgano que convoca
que resuelva tal exclusión.
Octava.- Tribunal Calificador.
Para la realización de las pruebas se nombrará un Tribunal Calificador nombrado por la señora Alcaldesa, y constará de: Un
Presidente, un Secretario y tres vocales, funcionarios de carrera o personal laboral fijo, debiendo designarse el mismo
número de miembros suplentes.
No obstante, el Tribunal podrá incorporar a sus trabajos asesores especialistas para actuar con voz y sin voto en aspectos
concretos que requieran una alta especialización, correspondiendo su nombramiento al mismo órgano que designó al
Tribunal.
A sus deliberaciones pueden asistir como observadores/as, con voz pero sin voto, un/a representante sindical de cada
sindicato con representación en el comité de empresa de este Ayuntamiento, así como un representante de cada uno de los
grupos políticos con representación en el Ayuntamiento.
Novena.- Procedimiento selectivo.
Para formar parte de la bolsa de empleo, se valorarán los siguientes aspectos:
A.- Fase de concurso:
1.- Valoración del tiempo en el desempleo: Se valorará el tiempo de desempleo, según la vida
laboral del solicitante, otorgando 0,02 puntos por día continuado desde el último trabajo, hasta
la fecha de finalización del plazo de solicitudes (no se admite mejora de empleo).
2.- Valoración de la experiencia: Se valorará la experiencia en el puesto de auxiliar de pisos
tutelados (cuidadores de personas con discapacidad y/o dependencia en instituciones) para su
valoración será necesario presentar la vida laboral junto con los contratos de instituciones o
empresas en los que se haya estado contratado/a desarrollando el mismo trabajo:
- Experiencia en el mismo puesto en el Ayuntamiento de Segura de León: 0,5
puntos por mes completo trabajado.
- Experiencia en el mismo puesto en otras administraciones: 0,2 puntos por mes
completo trabajado.
- Experiencia en el mismo puesto en empresas privadas: 0,1 puntos por mes
completo trabajado.
3.- Valoración de la formación: Por horas de formación realizados que tenga relación directa
con el puesto, se valorará:
- De 15 a 50 horas: 1 punto.
- De 51 a 100 horas: 2 puntos.
- De 101 a 200 horas: 3 puntos.
- Más de 200 horas: 4 puntos.
Total fase de concurso: Suma 1+2+3.
La puntuación total será la suma obtenida de los puntos 1 al 3.
Novena.- Publicación de la lista.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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celebración de la baremación, se advirtiere en las solicitudes de los/las aspirantes inexactitud o falsedad que
fuere causa de exclusión, esta se considerará defecto no subsanable proponiéndose al órgano que convoca
que resuelva tal exclusión.
Octava.- Tribunal Calificador.
Para la realización de las pruebas se nombrará un Tribunal Calificador nombrado por la señora Alcaldesa, y constará de: Un
Presidente, un Secretario y tres vocales, funcionarios de carrera o personal laboral fijo, debiendo designarse el mismo
número de miembros suplentes.
No obstante, el Tribunal podrá incorporar a sus trabajos asesores especialistas para actuar con voz y sin voto en aspectos
concretos que requieran una alta especialización, correspondiendo su nombramiento al mismo órgano que designó al
Tribunal.
A sus deliberaciones pueden asistir como observadores/as, con voz pero sin voto, un/a representante sindical de cada
sindicato con representación en el comité de empresa de este Ayuntamiento, así como un representante de cada uno de los
grupos políticos con representación en el Ayuntamiento.
Novena.- Procedimiento selectivo.
Para formar parte de la bolsa de empleo, se valorarán los siguientes aspectos:
A.- Fase de concurso:
1.- Valoración del tiempo en el desempleo: Se valorará el tiempo de desempleo, según la vida
laboral del solicitante, otorgando 0,02 puntos por día continuado desde el último trabajo, hasta
la fecha de finalización del plazo de solicitudes (no se admite mejora de empleo).
2.- Valoración de la experiencia: Se valorará la experiencia en el puesto de auxiliar de pisos
tutelados (cuidadores de personas con discapacidad y/o dependencia en instituciones) para su
valoración será necesario presentar la vida laboral junto con los contratos de instituciones o
empresas en los que se haya estado contratado/a desarrollando el mismo trabajo:
- Experiencia en el mismo puesto en el Ayuntamiento de Segura de León: 0,5
puntos por mes completo trabajado.
- Experiencia en el mismo puesto en otras administraciones: 0,2 puntos por mes
completo trabajado.
- Experiencia en el mismo puesto en empresas privadas: 0,1 puntos por mes
completo trabajado.
3.- Valoración de la formación: Por horas de formación realizados que tenga relación directa
con el puesto, se valorará:
- De 15 a 50 horas: 1 punto.
- De 51 a 100 horas: 2 puntos.
- De 101 a 200 horas: 3 puntos.
- Más de 200 horas: 4 puntos.
Total fase de concurso: Suma 1+2+3.
La puntuación total será la suma obtenida de los puntos 1 al 3.
Novena.- Publicación de la lista.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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