Administración Local. Diputaciones. Diputación de Badajoz. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). (00179/2025)
Bases para la provisión por el procedimiento de concurso específico de méritos del puesto de Jefatura de Sección Planificación y Seguimiento del Consorcio de Prevención y Extinción de Incendios en la provincia de Badajoz, (CPEI)
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Área de Recursos Humanos y Régimen Interior
Anuncio 179/2025
- Por cada titulación equiparable al Graduado
Escolar: 0,15 puntos.
No se podrán valorar aquellas titulaciones que resulten necesarias
para obtener la titulación superior.
1.1.4 Servicios prestados:
Por cada año de servicios prestados en la administración pública
correspondiente,incluidos los reconocidos, se puntuará con 0,25 puntos por
cada año hasta un máximo de 3 puntos. Se computará la fracción en meses
completos proporcionalmente.
Únicamente se valorarán los méritos alegados y acreditados al momento de la
finalización del plazo de presentación de instancias.
La puntuación mínima en la primera fase se establece en 2 puntos.
1.2. Acreditación méritos generales.
Para la acreditación de cada uno de los méritos que se aleguen expresamente en la solicitud, el
personal funcionario perteneciente al CPEI y a la Corporación Provincial se remitirá
expresamente al expediente personal que obra en el Área de Recursos Humanos y Régimen
Interior. El personal funcionario proveniente de otras administraciones públicas, lo acreditarán
mediante documentación original o compulsada aportada en el momento de la entrevista a la
que se refiere la base sexta de la convocatoria.
2. Segunda fase. La valoración máxima de esta segunda fase no podrá ser superior a 2,5 puntos.
2.1 Méritos específicos.
2.1.1. Presentación y defensa de una memoria que contenga una descripción de
la metodología relativa a la organización y gestión de los recursos disponibles en
el departamento administrativo correspondiente. Se valorará su capacidad en
labores de gestión, asesoramiento y evaluación en la correspondiente unidad, en
conexión con el ámbito global del área, con el fin de contribuir con su actividad al
buen funcionamiento y a la mejora de resultados, así como el conocimiento de la
materia. En concreto, la persona debe estar capacitada para identificar y
anticipar oportunidades, asignar recursos, organizar la información y motivar al
personal a su cargo, tomar decisiones, alcanzar objetivos propuestos y evaluar
resultados.
2.1.2. La memoria no podrá tener una extensión superior a 20 folios tamaño A4,
escritos a una cara, utilizando como fuente arial, tamaño de la letra 12,
interlineado de 1,5 cm y márgenes de 3 cm.
2.1.3. La memoria se acompañará con la solicitud de participación.
2.1.4. La Comisión Técnica de Valoración, una vez examinada la documentación
convocará a las personas candidatas que hayan superado la puntuación mínima
de la primera fase, para que realicen la defensa de la memoria, en un tiempo no
superior a veinte minutos, a la cual podrán acompañarse de una copia de la
misma y pudiendo las y los miembros de la Comisión Técnica de Valoración
formular preguntas a las personas candidatas una vez finalicen su exposición.
No se podrán utilizar programas informáticos (PowerPoint, …) para la defensa de
la memoria.
2.1.5. La asistencia a la defensa será requisito indispensable para poder superar
esta fase y optar a la adjudicación de puesto.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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para obtener la titulación superior.
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Por cada año de servicios prestados en la administración pública
correspondiente,incluidos los reconocidos, se puntuará con 0,25 puntos por
cada año hasta un máximo de 3 puntos. Se computará la fracción en meses
completos proporcionalmente.
Únicamente se valorarán los méritos alegados y acreditados al momento de la
finalización del plazo de presentación de instancias.
La puntuación mínima en la primera fase se establece en 2 puntos.
1.2. Acreditación méritos generales.
Para la acreditación de cada uno de los méritos que se aleguen expresamente en la solicitud, el
personal funcionario perteneciente al CPEI y a la Corporación Provincial se remitirá
expresamente al expediente personal que obra en el Área de Recursos Humanos y Régimen
Interior. El personal funcionario proveniente de otras administraciones públicas, lo acreditarán
mediante documentación original o compulsada aportada en el momento de la entrevista a la
que se refiere la base sexta de la convocatoria.
2. Segunda fase. La valoración máxima de esta segunda fase no podrá ser superior a 2,5 puntos.
2.1 Méritos específicos.
2.1.1. Presentación y defensa de una memoria que contenga una descripción de
la metodología relativa a la organización y gestión de los recursos disponibles en
el departamento administrativo correspondiente. Se valorará su capacidad en
labores de gestión, asesoramiento y evaluación en la correspondiente unidad, en
conexión con el ámbito global del área, con el fin de contribuir con su actividad al
buen funcionamiento y a la mejora de resultados, así como el conocimiento de la
materia. En concreto, la persona debe estar capacitada para identificar y
anticipar oportunidades, asignar recursos, organizar la información y motivar al
personal a su cargo, tomar decisiones, alcanzar objetivos propuestos y evaluar
resultados.
2.1.2. La memoria no podrá tener una extensión superior a 20 folios tamaño A4,
escritos a una cara, utilizando como fuente arial, tamaño de la letra 12,
interlineado de 1,5 cm y márgenes de 3 cm.
2.1.3. La memoria se acompañará con la solicitud de participación.
2.1.4. La Comisión Técnica de Valoración, una vez examinada la documentación
convocará a las personas candidatas que hayan superado la puntuación mínima
de la primera fase, para que realicen la defensa de la memoria, en un tiempo no
superior a veinte minutos, a la cual podrán acompañarse de una copia de la
misma y pudiendo las y los miembros de la Comisión Técnica de Valoración
formular preguntas a las personas candidatas una vez finalicen su exposición.
No se podrán utilizar programas informáticos (PowerPoint, …) para la defensa de
la memoria.
2.1.5. La asistencia a la defensa será requisito indispensable para poder superar
esta fase y optar a la adjudicación de puesto.
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