Administración Local. Diputaciones. Diputación de Badajoz. Delegación de Formación y Capacitación para el Empleo. Escuela de Formación Local e Innovación (Badajoz). (05970/2024)
Resolución de la Vicepresidenta Segunda y Diputada Delegada del Área de Economía, de la Diputación de Badajoz por la que se aprueba la convocatoria, bases y acciones formativas del plan de formación agrupado 2025
41 páginas totales
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Delegación de Formación y Capacitación para el Empleo
Anuncio 5970/2024
ACTIVIDAD ELEGIBLE
Acción formativa n.º
1-1
NOVEDAD
Denominación
EVALUACIÓN DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS
Área formativa
DIRECCIÓN Y GERENCIA PÚBLICA
Fechas
Del 21 abril al 30
de mayo
Modalidad
Online
N.º de ediciones
1
N.º de participantes por edición
20
Total de participantes
20
N.º de horas por edición
40
Total de horas
40
Objetivos:
1. Comprender la utilidad de la evaluación: Mostrar cómo la evaluación va más allá de la recopilación de datos,
siendo una herramienta vital para la gestión y la mejora continua.
2. Familiarizarse con los indicadores: Entender la lógica detrás de los indicadores y cómo pueden ser utilizados de
manera eficaz.
3. Establecer una cultura de evaluación: Desarrollar una comprensión integral de la evaluación como parte del ciclo
de políticas públicas.
4. Implementar un panel de control de proyectos: Introducir la idea de un panel de control para el seguimiento y
evaluación de proyectos y programas.
Contenidos:
Módulo 1: Introducción a la Evaluación de Políticas Públicas.
Módulo 2: Indicadores y su Utilidad
Módulo 3: Técnicas de Evaluación
Módulo 4: Implementación de Evaluaciones en la Gestión Pública
Módulo 5: Comunicación de Resultados y Mejora Continua
Módulo 6: Evaluación del Curso y Feedback
Perfil del destinatario:
Personal de la Administración local con funciones directivas que implique supervisión y evaluación de actuaciones y
políticas públicas
ACTIVIDAD ELEGIBLE
Acción formativa n.º
1-2
Denominación
GESTIÓN DE EQUIPOS
Área formativa
DIRECCIÓN Y GERENCIA PÚBLICA
Fecha
Días: 3, 7, 10 y 14 de febrero
Modalidad
Presencial
N.º de ediciones
1
N.º de participantes por edición
15
Total de participantes
15
N.º de horas por edición
20
Total de horas
20
Objetivos:
Desarrollar la flexibilidad.
Analizar cómo orientar las acciones individuales y colectivas.
Orientar en la resolución eficaz de las dificultades de gestión de personas.
Desarrollar relaciones efectivas con el equipo.
Mantener el equilibrio emocional en situaciones complejas.
Contenidos:
Gestionar y dirigir con éxito
Dominar las técnicas de gestión y dirección de equipos
Desarrollar las habilidades de liderazgo situacional
Desarrollar las habilidades interpersonales
Desarrollar las competencias emocionales
Perfil destinatario:
Los empleados públicos de la Diputación de Badajoz y entidades locales de la provincia de Badajoz.
ACTIVIDAD ELEGIBLE
Acción formativa n.º
1-3
NOVEDAD
Denominación
HABLEMOS CLARO
Área formativa
DIRECCIÓN Y GERENCIA PÚBLICA
Fecha
Del 1 de junio al 15
de junio
Modalidad
Online
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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ACTIVIDAD ELEGIBLE
Acción formativa n.º
1-1
NOVEDAD
Denominación
EVALUACIÓN DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS
Área formativa
DIRECCIÓN Y GERENCIA PÚBLICA
Fechas
Del 21 abril al 30
de mayo
Modalidad
Online
N.º de ediciones
1
N.º de participantes por edición
20
Total de participantes
20
N.º de horas por edición
40
Total de horas
40
Objetivos:
1. Comprender la utilidad de la evaluación: Mostrar cómo la evaluación va más allá de la recopilación de datos,
siendo una herramienta vital para la gestión y la mejora continua.
2. Familiarizarse con los indicadores: Entender la lógica detrás de los indicadores y cómo pueden ser utilizados de
manera eficaz.
3. Establecer una cultura de evaluación: Desarrollar una comprensión integral de la evaluación como parte del ciclo
de políticas públicas.
4. Implementar un panel de control de proyectos: Introducir la idea de un panel de control para el seguimiento y
evaluación de proyectos y programas.
Contenidos:
Módulo 1: Introducción a la Evaluación de Políticas Públicas.
Módulo 2: Indicadores y su Utilidad
Módulo 3: Técnicas de Evaluación
Módulo 4: Implementación de Evaluaciones en la Gestión Pública
Módulo 5: Comunicación de Resultados y Mejora Continua
Módulo 6: Evaluación del Curso y Feedback
Perfil del destinatario:
Personal de la Administración local con funciones directivas que implique supervisión y evaluación de actuaciones y
políticas públicas
ACTIVIDAD ELEGIBLE
Acción formativa n.º
1-2
Denominación
GESTIÓN DE EQUIPOS
Área formativa
DIRECCIÓN Y GERENCIA PÚBLICA
Fecha
Días: 3, 7, 10 y 14 de febrero
Modalidad
Presencial
N.º de ediciones
1
N.º de participantes por edición
15
Total de participantes
15
N.º de horas por edición
20
Total de horas
20
Objetivos:
Desarrollar la flexibilidad.
Analizar cómo orientar las acciones individuales y colectivas.
Orientar en la resolución eficaz de las dificultades de gestión de personas.
Desarrollar relaciones efectivas con el equipo.
Mantener el equilibrio emocional en situaciones complejas.
Contenidos:
Gestionar y dirigir con éxito
Dominar las técnicas de gestión y dirección de equipos
Desarrollar las habilidades de liderazgo situacional
Desarrollar las habilidades interpersonales
Desarrollar las competencias emocionales
Perfil destinatario:
Los empleados públicos de la Diputación de Badajoz y entidades locales de la provincia de Badajoz.
ACTIVIDAD ELEGIBLE
Acción formativa n.º
1-3
NOVEDAD
Denominación
HABLEMOS CLARO
Área formativa
DIRECCIÓN Y GERENCIA PÚBLICA
Fecha
Del 1 de junio al 15
de junio
Modalidad
Online
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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