Administración Local. Diputaciones. Diputación de Badajoz. Delegación de Formación y Capacitación para el Empleo. Escuela de Formación Local e Innovación (Badajoz). (05970/2024)
Resolución de la Vicepresidenta Segunda y Diputada Delegada del Área de Economía, de la Diputación de Badajoz por la que se aprueba la convocatoria, bases y acciones formativas del plan de formación agrupado 2025
41 páginas totales
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Delegación de Formación y Capacitación para el Empleo
Anuncio 5970/2024
Las solicitudes de participación en acciones formativas integradas en el siguiente Plan deben realizarse por medios
telemáticos como se indica a continuación:
a) Personal de Diputación de Badajoz, OOAA, PROMEDIO y CPEI (en adelante Diputación de Badajoz).
El personal de la Diputación podrá solicitar las acciones formativas disponibles en el "Portal del empleado", y
a través del mismo; el acceso al "Portal del empleado" se encuentra ubicado en los "Zimlets" del correo
electrónico corporativo.
La ruta es la siguiente: Portal del empleado, "Portal de personal", "Formación", "Oferta acciones formativas".
b) Personal del resto de entidades locales.
El personal de las entidades locales de la provincia de Badajoz deberá solicitar las acciones formativas a través
de la página web de la Escuela, ubicada en la web de la Diputación de Badajoz.
La ruta es la siguiente: https://formacion.dip-badajoz.es/ y una vez dentro de la web acceder mediante la
pestaña: Acceso para personal de ayuntamientos.
Para el acceso se precisa de usuario y contraseña que facilita la Escuela de Formación, si bien previamente el
Ayuntamiento al que pertenece el trabajador/a debe haber remitido sus datos (nombre y apellidos, DNI,
teléfono de contacto y dirección de correo electrónica).
Las consultas, dudas o incidencias relativas al registro, acceso, o cuestiones relacionadas con el Portal podrán ser remitidas
por correo electrónico a la siguiente dirección: formacion@dip-badajoz.es.
Séptima.- Criterios de selección de participantes.
Será la EFLI la responsable de realizar la selección para la admisión a las acciones formativas, atendiendo a los siguientes
criterios generales:
Cumplir con los requisitos de acceso especificados en cada ficha formativa.
La relación con el puesto de trabajo. Para la determinación de este particular se podrá solicitar relación de funciones
desempeñadas en el puesto.
El número de cursos realizados en el 2024 y el actual. Se considerarán tanto los realizados por solicitud de la persona
interesada como aquellos que haya debido realizar por razones del servicio con una asignación de su responsable.
La prioridad indicada en la solicitud por los participantes.
Octava.- Comunicación de la no asistencia.
Antes del comienzo del curso, la EFLI emitirá un aviso al correo electrónico, al personal seleccionado para la realización del
mismo, informándole de tal circunstancia y concediéndole el plazo establecido en la comunicación, a contar desde el envío,
en el que debe comunicar si asiste al curso o por el contrario renuncia al mismo, a la dirección negociado.formacion@dipbadajoz.es.
También por correo electrónico le llegará al responsable un aviso de el/la trabajador/a que nos conste en la base de datos
de la EFLI. Este dispondrá del plazo establecido en el aviso, para comunicar que "No autoriza" al trabajador/a la realización
del curso. En caso contrario se entenderá autorizado.
Si iniciado el curso no se le hubiera comunicado la condición de seleccionado/a o suplente, el/la empleado/a se considerará
excluido de la edición correspondiente.
Si tras la admisión definitiva para la realización de una acción formativa, la persona no puede asistir, deberá comunicar
como mínimo con tres días naturales antes del inicio, al correo electrónico: negociado.formacion@dip-badajoz.es.
La inexistencia de dicha comunicación o la no presentación a la misma habiendo sido convocado, dará lugar a una
penalización que consiste en la exclusión para solicitar acciones formativas en el siguiente plan.
En el caso de fuerza mayor, el alumnado deberá comunicar al negociado de formación esta circunstancia en cuanto se
produzca, y aportar justificante para evitar la penalización prevista para la ausencia de comunicación, comentada en el
párrafo anterior.
Se consideran causas de fuerza mayor:
Enfermedad o causas médicas propias o de un familiar cercano.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Las solicitudes de participación en acciones formativas integradas en el siguiente Plan deben realizarse por medios
telemáticos como se indica a continuación:
a) Personal de Diputación de Badajoz, OOAA, PROMEDIO y CPEI (en adelante Diputación de Badajoz).
El personal de la Diputación podrá solicitar las acciones formativas disponibles en el "Portal del empleado", y
a través del mismo; el acceso al "Portal del empleado" se encuentra ubicado en los "Zimlets" del correo
electrónico corporativo.
La ruta es la siguiente: Portal del empleado, "Portal de personal", "Formación", "Oferta acciones formativas".
b) Personal del resto de entidades locales.
El personal de las entidades locales de la provincia de Badajoz deberá solicitar las acciones formativas a través
de la página web de la Escuela, ubicada en la web de la Diputación de Badajoz.
La ruta es la siguiente: https://formacion.dip-badajoz.es/ y una vez dentro de la web acceder mediante la
pestaña: Acceso para personal de ayuntamientos.
Para el acceso se precisa de usuario y contraseña que facilita la Escuela de Formación, si bien previamente el
Ayuntamiento al que pertenece el trabajador/a debe haber remitido sus datos (nombre y apellidos, DNI,
teléfono de contacto y dirección de correo electrónica).
Las consultas, dudas o incidencias relativas al registro, acceso, o cuestiones relacionadas con el Portal podrán ser remitidas
por correo electrónico a la siguiente dirección: formacion@dip-badajoz.es.
Séptima.- Criterios de selección de participantes.
Será la EFLI la responsable de realizar la selección para la admisión a las acciones formativas, atendiendo a los siguientes
criterios generales:
Cumplir con los requisitos de acceso especificados en cada ficha formativa.
La relación con el puesto de trabajo. Para la determinación de este particular se podrá solicitar relación de funciones
desempeñadas en el puesto.
El número de cursos realizados en el 2024 y el actual. Se considerarán tanto los realizados por solicitud de la persona
interesada como aquellos que haya debido realizar por razones del servicio con una asignación de su responsable.
La prioridad indicada en la solicitud por los participantes.
Octava.- Comunicación de la no asistencia.
Antes del comienzo del curso, la EFLI emitirá un aviso al correo electrónico, al personal seleccionado para la realización del
mismo, informándole de tal circunstancia y concediéndole el plazo establecido en la comunicación, a contar desde el envío,
en el que debe comunicar si asiste al curso o por el contrario renuncia al mismo, a la dirección negociado.formacion@dipbadajoz.es.
También por correo electrónico le llegará al responsable un aviso de el/la trabajador/a que nos conste en la base de datos
de la EFLI. Este dispondrá del plazo establecido en el aviso, para comunicar que "No autoriza" al trabajador/a la realización
del curso. En caso contrario se entenderá autorizado.
Si iniciado el curso no se le hubiera comunicado la condición de seleccionado/a o suplente, el/la empleado/a se considerará
excluido de la edición correspondiente.
Si tras la admisión definitiva para la realización de una acción formativa, la persona no puede asistir, deberá comunicar
como mínimo con tres días naturales antes del inicio, al correo electrónico: negociado.formacion@dip-badajoz.es.
La inexistencia de dicha comunicación o la no presentación a la misma habiendo sido convocado, dará lugar a una
penalización que consiste en la exclusión para solicitar acciones formativas en el siguiente plan.
En el caso de fuerza mayor, el alumnado deberá comunicar al negociado de formación esta circunstancia en cuanto se
produzca, y aportar justificante para evitar la penalización prevista para la ausencia de comunicación, comentada en el
párrafo anterior.
Se consideran causas de fuerza mayor:
Enfermedad o causas médicas propias o de un familiar cercano.
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