Ayuntamiento de Zafra

Anuncio 6173/2024

dirimirá a favor del aspirante que hubiere dejado un menor número de respuestas en blanco en el primer
ejercicio.
En aplicación de lo dispuesto en la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres, en caso de que persistiese el empate entre candidatos/as, este se resolverá a favor de aquel género
que estuviere infrarrepresentado entre los presentados al ejercicio de la presente convocatoria. De persistir el
empate se resolverá por sorteo público.
La publicación descrita con anterioridad tendrá carácter provisional. Tras la misma se abrirá se abrirá un
plazo de 5 días hábiles para posibles reclamaciones. Una vez resueltas, se procederá a publicar la lista
definitiva con el aspirante que ha obtenido la mayor puntuación y se procederá a constituir, con carácter
definitivo, la bolsa de trabajo.
La publicación definitiva que supone la propuesta de nombramiento del aspirante que haya obtenido la
puntuación mayor tras la fase de oposición y de concurso y la constitución de la bolsa de trabajo por el
órgano competente. Se efectuará en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz y en el tablón de anuncios
electrónico del Excmo. Ayuntamiento de Zafra y de la Entidad Ferial.
7.2.- Fase de concurso. La fase de oposición supone el 30% de la calificación final del proceso selectivo. La fase
de concurso no tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase
de oposición. Solo se procederá a efectuar la valoración de la fase de concurso para aquellos aspirantes que
hubieren superado la fase de oposición. Todos los aspirantes deberán presentar, junto a la solicitud para
participar en el procedimiento selectivo, copia auténtica acreditativa de la documentación que justifique la
valoración de los méritos admitidos por la presente convocatoria.
El baremo de méritos computables es el siguiente:
a) Experiencia (máximo 40 puntos sobre 100):
Por experiencia profesional en la administración pública como funcionario/a del Subgrupo A1 o
personal laboral en puesto de categoría análoga y así certificada, enmarcándose dentro de
funciones jurídicas, económicas o comerciales que deberán quedar suficientemente
acreditadas, 2 puntos por cada mes de servicio, con un máximo de 40 puntos.
b) Formación académica (máximo 60 puntos sobre 100):
- Titulaciones universitarias: Licenciatura o grado, o máster de posgrado: Si se
poseen 1, 2 o más titulaciones universitarias se puntúa en esta fase de la
siguiente forma: 10 puntos por cada Licenciatura o Grado y 5 puntos por cada
máster de posgrado de 20 puntos.
- Por cada ejercicio o prueba superado en procesos selectivos convocados por
cualquiera de las administraciones públicas para acceso a plazas vacantes de
personal funcionario de índole jurídica, económica o comercial en puesto de
trabajo perteneciente al subgrupo A1, acreditándose la superación de estas
pruebas o ejercicios mediante certificación oficial expedida por la administración
correspondiente, se asignarán 2 puntos por cada ejercicio o prueba superados,
pudiéndose alcanzar un máximo de 10 puntos.
- Cursos de formación directamente relacionados con las funciones a
desempeñar en esta plaza, impartidos u homologados por una administración
pública o universidad y admitidos por el Tribunal, se puntuará con un máximo de
10 puntos:
1 punto por cursos de 100 o más horas.
0.75 puntos por cursos de 75 o más horas.
0.50 puntos por cursos de 50 o más horas.
0.40 puntos por cursos de 40 o más horas.
0.25 puntos por cursos de 25 o más horas.
0.15 puntos por cursos de 15 o más horas.
- Titulo o certificado nivel B1 o superior en cualquier lengua extranjera, salvo el
inglés que será evaluado en la fase de oposición, 10 puntos por cada título, con
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

Página 9 de 20