Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Puebla de Sancho Pérez. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (06089/2024)
Nombramiento como personal laboral fijo de una plaza de Monitor Deportivo mediante el proceso de estabilización
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Puebla de Sancho Pérez
Anuncio 6089/2024
Finalizada todas las pruebas, el Tribunal hará pública la relación de personas aprobadas por orden de
puntuación y remitirá al órgano convocante, una propuesta para el nombramiento como laboral fijo en
función de la plaza convocada, de quien haya obtenido la mayor puntuación total. No se podrá proponer el
acceso a la condición de laboral fijo de un número superior de aspirantes al de las plazas convocadas, siendo
nulos de pleno derecho los acuerdos que contravengan esta limitación. Se publicará en el tablón de anuncios
de la sede electrónica, https://puebladesanchoperez.sedelectronica.es/
Presentación de documentos: Los/as aspirantes propuestos/as para su nombramiento estarán obligados a
presentar, dentro del plazo de quince días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del
resultado, en el tablón de anuncios de la sede electrónica:
a) Fotocopia y original del DNI, pasaporte o cualquier otro documento acreditativo de la
nacionalidad en vigor.
b) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio
de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios
de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el
desempeño de funciones públicas por resolución judicial para el acceso a la escala, subescala,
clase y categoría de personal laboral en el que hubiese sido separado o inhabilitado. Los
nacionales de otros estados deberán acreditar igualmente no hallarse inhabilitados o en
situación equivalente ni haber sido sometidos a sanción disciplinaria o equivalente que impida,
en los mismos términos, el acceso a la función pública.
c) Declaración jurada de no hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incompatibilidad
establecidos en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al
Servicio de las Administraciones Públicas.
La falta de presentación de documentación dentro del plazo fijado, excepto en los casos de
fuerza mayor dará lugar a la invalidez de todas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que hubieren podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar
parte en la convocatoria. En este caso, la propuesta se considerará hecha a favor del aspirante
siguiente, según orden de puntuación obtenida como consecuencia de la citada anulación.
El Ayuntamiento de Puebla de Sancho Pérez se reserva el derecho de comprobar la veracidad
de la documentación aportada, o solicitar aclaraciones o información adicional, cuando se
considere necesario."
Tercero.- Está resolución, disponiendo la contratación como personal laboral fijo por el órgano o autoridad
competente, será publicada en el Diario Oficial de Extremadura o Boletín Oficial correspondiente.
Cuarto.- Formalizar el correspondiente contrato de trabajo atendiendo al artículo 87 de la Ley 13/2015, de 8
de abril, de Función Pública de Extremadura.
Puebla de Sancho Pérez, a fecha de la firma digital.- La Alcaldesa-Presidenta, María de la Luz Castilla Santos.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Finalizada todas las pruebas, el Tribunal hará pública la relación de personas aprobadas por orden de
puntuación y remitirá al órgano convocante, una propuesta para el nombramiento como laboral fijo en
función de la plaza convocada, de quien haya obtenido la mayor puntuación total. No se podrá proponer el
acceso a la condición de laboral fijo de un número superior de aspirantes al de las plazas convocadas, siendo
nulos de pleno derecho los acuerdos que contravengan esta limitación. Se publicará en el tablón de anuncios
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presentar, dentro del plazo de quince días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del
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a) Fotocopia y original del DNI, pasaporte o cualquier otro documento acreditativo de la
nacionalidad en vigor.
b) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio
de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios
de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el
desempeño de funciones públicas por resolución judicial para el acceso a la escala, subescala,
clase y categoría de personal laboral en el que hubiese sido separado o inhabilitado. Los
nacionales de otros estados deberán acreditar igualmente no hallarse inhabilitados o en
situación equivalente ni haber sido sometidos a sanción disciplinaria o equivalente que impida,
en los mismos términos, el acceso a la función pública.
c) Declaración jurada de no hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incompatibilidad
establecidos en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al
Servicio de las Administraciones Públicas.
La falta de presentación de documentación dentro del plazo fijado, excepto en los casos de
fuerza mayor dará lugar a la invalidez de todas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que hubieren podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar
parte en la convocatoria. En este caso, la propuesta se considerará hecha a favor del aspirante
siguiente, según orden de puntuación obtenida como consecuencia de la citada anulación.
El Ayuntamiento de Puebla de Sancho Pérez se reserva el derecho de comprobar la veracidad
de la documentación aportada, o solicitar aclaraciones o información adicional, cuando se
considere necesario."
Tercero.- Está resolución, disponiendo la contratación como personal laboral fijo por el órgano o autoridad
competente, será publicada en el Diario Oficial de Extremadura o Boletín Oficial correspondiente.
Cuarto.- Formalizar el correspondiente contrato de trabajo atendiendo al artículo 87 de la Ley 13/2015, de 8
de abril, de Función Pública de Extremadura.
Puebla de Sancho Pérez, a fecha de la firma digital.- La Alcaldesa-Presidenta, María de la Luz Castilla Santos.
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