Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Los Santos de Maimona. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (06073/2024)
Bases de convocatoria para un puesto de Limpiador/a de Edificios Municipales por discapacidad
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Los Santos de Maimona
Anuncio 6073/2024
Los candidatos serán preseleccionados por el correspondiente centro de empleo atendiendo a su adecuación
al puesto de trabajo y experiencia demostrable en el mismo.
Quinta. Selección.
La selección se hará del siguiente modo: Concurso-oposición:
1ª.- Prueba teórica y/o práctica……. máximo 8 puntos.
2ª.- Baremación y valoración del curriculum-vitae…... máximo 2 puntos.
* Por mes trabajado, como limpiador/a de edificios municipales, tanto en empresas privadas como
administraciones públicas: 0,10 puntos por mes acreditado.
Los meses de trabajo se contabilizarán por meses completos trabajados. Se valorará el tiempo trabajado según la jornada
laboral de cada uno de los contratos presentados, es decir según si es jornada completa o jornadas parciales. Cuando se
trate de jornadas parciales se puntuará según las mismas de manera proporcional a la jornada completa. Para acreditar la
experiencia laboral valdrá como documento acreditativo, el certificado de empresa, el certificado de servicios prestados
expedido por la administración o empresa privada en la que se haya realizado o en su defecto, cualquier otro documento
que acredite la categoría de su contrato, duración del mismo y empresa donde ha prestado los servicios. También se debe
adjuntar vida laboral actualizada a fecha de entrega de documentación.
Sexta. Tribunal de Selección.
El Tribunal encargado de la selección estará compuesto de la siguiente manera:
Presidencia:
- Carmen Belén González Gil, Administrativo de la Administración General del Ayuntamiento de
Los Santos de Maimona.
Vocalías:
- María del Carmen Cidra Gordillo, funcionaria de carrera. Administrativo del Ayuntamiento de
Los Santos de Maimona.
- Nieves Pachón Martínez. Técnico de Riesgos Laborales del Ayuntamiento de Los Santos de
Maimona.
- Isabel Verónica de la Cruz Montilla. Funcionaria de carrera. Interventora accidental del
Ayuntamiento de Los Santos de Maimona.
Secretaría:
- Cristina Caballero Pérez-Aloe, Agente de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Los Santos de
Maimona.
Las organizaciones sindicales con representación en el Ayuntamiento, pueden asistir como observadores en todas las fases
y actos que integren el proceso selectivo a excepción de aquellos en que se delibere, decida y materialice el contenido de las
pruebas. Asimismo, con arreglo a referido régimen jurídico, podrán participar como observadores un representante de cada
uno de los grupos políticos municipales.
El Tribunal podrá pedir la asistencia al examen de asesores expertos en la materia.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Los candidatos serán preseleccionados por el correspondiente centro de empleo atendiendo a su adecuación
al puesto de trabajo y experiencia demostrable en el mismo.
Quinta. Selección.
La selección se hará del siguiente modo: Concurso-oposición:
1ª.- Prueba teórica y/o práctica……. máximo 8 puntos.
2ª.- Baremación y valoración del curriculum-vitae…... máximo 2 puntos.
* Por mes trabajado, como limpiador/a de edificios municipales, tanto en empresas privadas como
administraciones públicas: 0,10 puntos por mes acreditado.
Los meses de trabajo se contabilizarán por meses completos trabajados. Se valorará el tiempo trabajado según la jornada
laboral de cada uno de los contratos presentados, es decir según si es jornada completa o jornadas parciales. Cuando se
trate de jornadas parciales se puntuará según las mismas de manera proporcional a la jornada completa. Para acreditar la
experiencia laboral valdrá como documento acreditativo, el certificado de empresa, el certificado de servicios prestados
expedido por la administración o empresa privada en la que se haya realizado o en su defecto, cualquier otro documento
que acredite la categoría de su contrato, duración del mismo y empresa donde ha prestado los servicios. También se debe
adjuntar vida laboral actualizada a fecha de entrega de documentación.
Sexta. Tribunal de Selección.
El Tribunal encargado de la selección estará compuesto de la siguiente manera:
Presidencia:
- Carmen Belén González Gil, Administrativo de la Administración General del Ayuntamiento de
Los Santos de Maimona.
Vocalías:
- María del Carmen Cidra Gordillo, funcionaria de carrera. Administrativo del Ayuntamiento de
Los Santos de Maimona.
- Nieves Pachón Martínez. Técnico de Riesgos Laborales del Ayuntamiento de Los Santos de
Maimona.
- Isabel Verónica de la Cruz Montilla. Funcionaria de carrera. Interventora accidental del
Ayuntamiento de Los Santos de Maimona.
Secretaría:
- Cristina Caballero Pérez-Aloe, Agente de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Los Santos de
Maimona.
Las organizaciones sindicales con representación en el Ayuntamiento, pueden asistir como observadores en todas las fases
y actos que integren el proceso selectivo a excepción de aquellos en que se delibere, decida y materialice el contenido de las
pruebas. Asimismo, con arreglo a referido régimen jurídico, podrán participar como observadores un representante de cada
uno de los grupos políticos municipales.
El Tribunal podrá pedir la asistencia al examen de asesores expertos en la materia.
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