Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de Servicios “Cíjara” (Herrera del Duque). Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (06084/2024)
Bases de convocatoria para cubrir una plaza de Arquitecto/a
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Mancomunidad Integral de Servicios “Cíjara”
Anuncio 6084/2024
El Tribunal resolverá por mayoría de votos de sus miembros presentes todas las dudas y propuestas que surjan para la
aplicación de las normas contenidas en estas bases y estará facultado para resolver cuestiones que puedan suscitarse
durante la realización de las pruebas, así como para adoptar las medidas necesarias que garanticen el debido orden en las
mismas en todo no previsto en las bases.
Sus acuerdos serán impugnables en los supuestos y en la forma establecida en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará a lo dispuesto en las citadas normas (Ley 39/2015 y Ley 40/2015, de 1
de octubre).
Base décima.- Procedimiento de selección.
◦ Calendario de realización de las pruebas: La selección se realizará únicamente por el procedimiento de concursooposición.
La fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de las pruebas selectivas de la fase de oposición, se dará a conocer
mediante publicación simultánea en la sede electrónica de Mancomunidad.
◦ Identificación de los aspirantes: Los aspirantes deberán acudir a la celebración de los ejercicios provistos de su Documento
Nacional de Identidad en vigor o documento equivalente pudiendo el Tribunal requerirles en cualquier momento para que
acrediten su identidad.
El orden de actuación de los aspirantes, en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, será el alfabético
comenzando por el aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra "A".
La no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios en el momento de ser llamado determinará
automáticamente la pérdida de su derecho a participar en los ejercicios y, en consecuencia, quedará excluido del proceso
selectivo, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados por le Tribunal con absoluta libertad de
criterio.
1.- Fase de concurso. Participarán en esta fase los candidatos que hayan superado la fase de oposición. Se valorarán los
méritos alegados por los aspirantes, debidamente acreditados, y con arreglo al siguiente baremo:
Titulación: Máximo 1 punto. Acreditación con copia del/los título/s expedido/s.
Por la titulación de Grado, relacionado con el objeto del contrato: 0,20 puntos.
Por el título de Master, relacionado con el objeto del contrato: 0,30 puntos.
Por el título de Doctorado, relacionado con el objeto del contrato: 0,50 puntos.
Cursos de formación: Máximo 1 punto. Acreditación con copia de los diplomas o certificados de asistencia.
Por asistencia a cursos de formación relacionados con el procedimiento administrativo, urbanismo,
arquitectura, vivienda y ordenación del territorio:
◦ Hasta 40 horas: 0,10 puntos.
◦ De 41 a 120 horas: 0,20 puntos.
◦ De 121 horas en adelante: 0,30 puntos.
Experiencia profesional: Máximo 3 puntos. Acreditación con vida laboral y copia de contratos de trabajo.
Por haber prestado servicios como funcionario, laboral, contratado o asistencia técnica en trabajos
relacionados con el objeto del contrato, en cualquier administración pública: 0,02 puntos por mes
hasta un máximo de dos puntos.
Por haber prestado servicio como contratado o asistencia técnica en trabajos relacionados con el
objeto del contrato, en la empresa privada: 0,01 puntos por mes hasta un máximo de un punto.
2.- Fase oposición. Consistirá en la realización de uno o varios ejercicios/supuestos prácticos, propuestos por el Tribunal, que
versará/n sobre las materias relacionadas con el puesto de trabajo y recogidas en la totalidad del temario del anexo II,
pudiéndose consultar textos legales en soporte papel.
Se valorara, principalmente, la capacidad de análisis y la aplicación razonada de los conocimientos teóricos a la resolución
de los problemas prácticos planteados.
La puntuación de cada ejercicio será de 0 a 10, siendo imprescindible una puntuación de 5 para superar cada ejercicio.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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El Tribunal resolverá por mayoría de votos de sus miembros presentes todas las dudas y propuestas que surjan para la
aplicación de las normas contenidas en estas bases y estará facultado para resolver cuestiones que puedan suscitarse
durante la realización de las pruebas, así como para adoptar las medidas necesarias que garanticen el debido orden en las
mismas en todo no previsto en las bases.
Sus acuerdos serán impugnables en los supuestos y en la forma establecida en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará a lo dispuesto en las citadas normas (Ley 39/2015 y Ley 40/2015, de 1
de octubre).
Base décima.- Procedimiento de selección.
◦ Calendario de realización de las pruebas: La selección se realizará únicamente por el procedimiento de concursooposición.
La fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de las pruebas selectivas de la fase de oposición, se dará a conocer
mediante publicación simultánea en la sede electrónica de Mancomunidad.
◦ Identificación de los aspirantes: Los aspirantes deberán acudir a la celebración de los ejercicios provistos de su Documento
Nacional de Identidad en vigor o documento equivalente pudiendo el Tribunal requerirles en cualquier momento para que
acrediten su identidad.
El orden de actuación de los aspirantes, en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, será el alfabético
comenzando por el aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra "A".
La no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios en el momento de ser llamado determinará
automáticamente la pérdida de su derecho a participar en los ejercicios y, en consecuencia, quedará excluido del proceso
selectivo, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados por le Tribunal con absoluta libertad de
criterio.
1.- Fase de concurso. Participarán en esta fase los candidatos que hayan superado la fase de oposición. Se valorarán los
méritos alegados por los aspirantes, debidamente acreditados, y con arreglo al siguiente baremo:
Titulación: Máximo 1 punto. Acreditación con copia del/los título/s expedido/s.
Por la titulación de Grado, relacionado con el objeto del contrato: 0,20 puntos.
Por el título de Master, relacionado con el objeto del contrato: 0,30 puntos.
Por el título de Doctorado, relacionado con el objeto del contrato: 0,50 puntos.
Cursos de formación: Máximo 1 punto. Acreditación con copia de los diplomas o certificados de asistencia.
Por asistencia a cursos de formación relacionados con el procedimiento administrativo, urbanismo,
arquitectura, vivienda y ordenación del territorio:
◦ Hasta 40 horas: 0,10 puntos.
◦ De 41 a 120 horas: 0,20 puntos.
◦ De 121 horas en adelante: 0,30 puntos.
Experiencia profesional: Máximo 3 puntos. Acreditación con vida laboral y copia de contratos de trabajo.
Por haber prestado servicios como funcionario, laboral, contratado o asistencia técnica en trabajos
relacionados con el objeto del contrato, en cualquier administración pública: 0,02 puntos por mes
hasta un máximo de dos puntos.
Por haber prestado servicio como contratado o asistencia técnica en trabajos relacionados con el
objeto del contrato, en la empresa privada: 0,01 puntos por mes hasta un máximo de un punto.
2.- Fase oposición. Consistirá en la realización de uno o varios ejercicios/supuestos prácticos, propuestos por el Tribunal, que
versará/n sobre las materias relacionadas con el puesto de trabajo y recogidas en la totalidad del temario del anexo II,
pudiéndose consultar textos legales en soporte papel.
Se valorara, principalmente, la capacidad de análisis y la aplicación razonada de los conocimientos teóricos a la resolución
de los problemas prácticos planteados.
La puntuación de cada ejercicio será de 0 a 10, siendo imprescindible una puntuación de 5 para superar cada ejercicio.
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
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