Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de Municipios Centro. Corporación de Servicios Públicos de Cornalvo (Calamonte). (06017/2024)
Bolsa de trabajo de Fontanero
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Corporación de Servicios Públicos de Cornalvo
Anuncio 6017/2024
Calendario de realización de las pruebas.
La fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de las pruebas selectivas de la fase de oposición, se dará a conocer
mediante publicación en la sede electrónica de la Mancomunidad Integral de Municipios Centro.
Identificación de los/las aspirantes.
Los aspirantes deberán acudir a la celebración de los ejercicios provistos de su documento nacional de identidad en vigor o
documento equivalente pudiendo el Tribunal requerirles en cualquier momento para que acrediten su identidad.
El orden de actuación de las personas aspirantes, en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, será el
alfabético comenzando por el/la aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra «A».
Las personas aspirantes serán convocadas para el ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, invocados
con anterioridad, debidamente justificados y apreciados por el Tribunal con absoluta libertad de criterio.
La no presentación de una persona aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios en el momento de ser llamado
determinará automáticamente la pérdida de su derecho a participar en los ejercicios y, en su consecuencia, quedará
excluido del proceso selectivo.
Novena.- Fase de oposición.
La selección se realizará por el procedimiento de oposición. Consistirá en dos pruebas diferenciadas y obligatorias para
todas las personas aspirantes, con carácter eliminatorio y que se detalla a continuación:
1. Un ejercicio práctico durante el tiempo que determinará el Tribunal, de carácter obligatorio y eliminatorio,
consistente en realizar uno o varios ejercicios de ejecución práctica, de orden profesional, acordes con la plaza
convocada y relacionados con las funciones de dicho puesto de trabajo, que planteará el Tribunal inmediatamente
antes del comienzo de su realización, debiendo ser ejecutados en el tiempo y forma que el Tribunal determine. Se
puntuará de O a 10 puntos, debiendo obtener 5 puntos para superarlo.
2. Entrevista personal relativa a las funciones del puesto de trabajo y disponibilidad para el mismo. Se puntuará de O a
10 puntos, debiendo obtener 5 puntos para superarla.
La calificación final de la fase de oposición estará determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios
obligatorios.
Décima.- Calificación final.
La calificación final será la resultante de sumar las obtenidas en la fase de oposición.
Undécima.- Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento.
Una vez finalizado el proceso de selección, y determinada la puntuación final de los aspirantes, el Tribunal hará público en la
sede electrónica de la Mancomunidad Integral Municipios Centro, las personas aspirantes que formarán parte de la bolsa de
empleo, con indicación de la puntuación obtenida, que determinará el orden de contratación.
Dentro del plazo de cinco días desde la publicación de la relación donde consten las personas aspirantes que formarán
parte de la bolsa de empleo, éstas deberán aportar, en el registro general de documentos de la Mancomunidad Integral de
Municipios Centro (MIMC), los siguientes documentos compulsados:
Fotocopia del DNI.
Fotocopia de la titulación requerida.
Fotocopia del permiso de conducir requerido.
Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, las personas que forman parte de la bolsa de empleo no
presentaran la documentación o de la misma se dedujese que carece de alguno de los requisitos exigidos, no podrá ser
incluida en la bolsa, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber
incurrido por falsedad en su solicitud de participación.
Los aspirantes que formen parte de la bolsa de empleo presentarán, en el momento de su contratación, los siguientes
documentos:
Certificado médico oficial acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que menoscabe o impida el normal
desempeño de sus funciones.
Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Calendario de realización de las pruebas.
La fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de las pruebas selectivas de la fase de oposición, se dará a conocer
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Identificación de los/las aspirantes.
Los aspirantes deberán acudir a la celebración de los ejercicios provistos de su documento nacional de identidad en vigor o
documento equivalente pudiendo el Tribunal requerirles en cualquier momento para que acrediten su identidad.
El orden de actuación de las personas aspirantes, en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, será el
alfabético comenzando por el/la aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra «A».
Las personas aspirantes serán convocadas para el ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, invocados
con anterioridad, debidamente justificados y apreciados por el Tribunal con absoluta libertad de criterio.
La no presentación de una persona aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios en el momento de ser llamado
determinará automáticamente la pérdida de su derecho a participar en los ejercicios y, en su consecuencia, quedará
excluido del proceso selectivo.
Novena.- Fase de oposición.
La selección se realizará por el procedimiento de oposición. Consistirá en dos pruebas diferenciadas y obligatorias para
todas las personas aspirantes, con carácter eliminatorio y que se detalla a continuación:
1. Un ejercicio práctico durante el tiempo que determinará el Tribunal, de carácter obligatorio y eliminatorio,
consistente en realizar uno o varios ejercicios de ejecución práctica, de orden profesional, acordes con la plaza
convocada y relacionados con las funciones de dicho puesto de trabajo, que planteará el Tribunal inmediatamente
antes del comienzo de su realización, debiendo ser ejecutados en el tiempo y forma que el Tribunal determine. Se
puntuará de O a 10 puntos, debiendo obtener 5 puntos para superarlo.
2. Entrevista personal relativa a las funciones del puesto de trabajo y disponibilidad para el mismo. Se puntuará de O a
10 puntos, debiendo obtener 5 puntos para superarla.
La calificación final de la fase de oposición estará determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios
obligatorios.
Décima.- Calificación final.
La calificación final será la resultante de sumar las obtenidas en la fase de oposición.
Undécima.- Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento.
Una vez finalizado el proceso de selección, y determinada la puntuación final de los aspirantes, el Tribunal hará público en la
sede electrónica de la Mancomunidad Integral Municipios Centro, las personas aspirantes que formarán parte de la bolsa de
empleo, con indicación de la puntuación obtenida, que determinará el orden de contratación.
Dentro del plazo de cinco días desde la publicación de la relación donde consten las personas aspirantes que formarán
parte de la bolsa de empleo, éstas deberán aportar, en el registro general de documentos de la Mancomunidad Integral de
Municipios Centro (MIMC), los siguientes documentos compulsados:
Fotocopia del DNI.
Fotocopia de la titulación requerida.
Fotocopia del permiso de conducir requerido.
Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, las personas que forman parte de la bolsa de empleo no
presentaran la documentación o de la misma se dedujese que carece de alguno de los requisitos exigidos, no podrá ser
incluida en la bolsa, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber
incurrido por falsedad en su solicitud de participación.
Los aspirantes que formen parte de la bolsa de empleo presentarán, en el momento de su contratación, los siguientes
documentos:
Certificado médico oficial acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que menoscabe o impida el normal
desempeño de sus funciones.
Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad.
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