Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Monterrubio de la Serena. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). (05859/2024)
Resolución de nombramiento de Agente de Empleo y Desarrollo Local del proceso de estabilización
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Ayuntamiento de Monterrubio de la Serena
Anuncio 5859/2024
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Monterrubio de la Serena
Monterrubio de la Serena (Badajoz)
Anuncio 5859/2024
Resolución de nombramiento de Agente de Empleo y Desarrollo Local del proceso de estabilización
DECRETO DE LA ALCALDÍA-PRESIDENCIA DEL AYUNTAMIENTO DE MONTERRUBIO DE LA SERENA (BADAJOZ) POR EL CUAL SE
ACUERDA LA LISTA DEFINITIVA DE PERSONAS APROBADAS Y LA CONTRATACIÓN COMO PERSONAL LABORAL FIJO DE UN (1)
AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL DENTRO DEL PROCEDIMIENTO EXTRAORDINARIO DE CONSOLIDACIÓN DE
EMPLEO TEMPORAL
Don Jesús Martín Torres, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Monterrubio de la Serena (Badajoz), expone lo siguiente:
Visto el proceso extraordinario de consolidación de empleo temporal de la Ayuntamiento de Monterrubio de la Serena
(Badajoz), para la provisión en propiedad de una (1) plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local del Ayuntamiento de
Monterrubio de la Serena (Badajoz) cuyas bases de selección y convocatoria se han publicado en el BOP de Badajoz número
241 de fecha 21 de diciembre de 2022, y un extracto de las mismas en el Diario Oficial de Extremadura número 111 de fecha
12 de junio de 2023, y en el BOE número 136 de fecha 5 de junio de 2024, para la provisión, en régimen laboral fijo, por el
sistema de concurso.
Resultando que ha finalizado el proceso selectivo para cubrir para una (1) plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local del
Ayuntamiento de Monterrubio de la Serena (Badajoz) vacante en la plantilla de este Ayuntamiento de Monterrubio de la
Serena (Badajoz), personal laboral fijo, incluido en los procesos de estabilización para dar cumplimiento a lo previsto en el
artículo 2 y en la disposición adicional 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, elevándose propuesta de contratación por parte de Tribunal Calificador.
Resultando que no consta la presentación de reclamaciones a la propuesta del Tribunal Calificador (publicación sede
electrónica día 21 de noviembre de 2024).
Considerando lo dispuesto en las bases que rigen la presente convocatoria, y concretamente lo contemplado en la base 8.7.
"Lista definitiva de personal seleccionado", corresponde a esta presidencia proceder a la contratación laboral fija de los
aspirantes aprobados.
En virtud de las atribuciones que me confiere la legislación vigente y en concreto, los artículos 21.1.h) de la Ley 7/1985, de 2
de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local -LRBRL-, y 136 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por
el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en materia de Régimen Local,
RESUELVO:
Primero.- Autorizar la contratación laboral fijo de los siguientes aspirantes para cubrir una (1) plaza de Agente
de Empleo y Desarrollo Local, incluida en los procesos de estabilización para dar cumplimiento a lo previsto
en el artículo 2 y en la disposición adicional 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y disponer el gasto que conlleva dicha
contratación de conformidad con la legislación que resulte de aplicación, por los motivos expresados
anteriormente y que se tienen aquí por reproducidos a todos sus efectos:
N.º Orden
Aspirantes
DNI
Puntuación
1
Sánchez-Arévalo Nieto, Ana Isabel
***69024*
100
Segundo.- Proceder de conformidad con lo establecido en la base 8.7. Lista definitiva de personal
seleccionado:
"Convocado, en su caso, el Tribunal Calificador para resolverlas alegaciones a las puntuaciones, éste publicará
posteriormente en la sede electrónica, la resolución de las alegaciones y la lista definitiva de personas
aprobadas, con indicación de la puntuación definitiva obtenida, elevándose a la Alcaldía-Presidencia de la
Corporación.
Dicha propuesta, que tendrá carácter vinculante, debe responder al orden de prelación según aquellas
personas aspirantes que hubieran obtenido mayor puntuación, a las que les serán adjudicadas las plazas
según la elección de éstas siguiendo el orden de puntuación obtenida de mayor a menor.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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DECRETO DE LA ALCALDÍA-PRESIDENCIA DEL AYUNTAMIENTO DE MONTERRUBIO DE LA SERENA (BADAJOZ) POR EL CUAL SE
ACUERDA LA LISTA DEFINITIVA DE PERSONAS APROBADAS Y LA CONTRATACIÓN COMO PERSONAL LABORAL FIJO DE UN (1)
AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL DENTRO DEL PROCEDIMIENTO EXTRAORDINARIO DE CONSOLIDACIÓN DE
EMPLEO TEMPORAL
Don Jesús Martín Torres, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Monterrubio de la Serena (Badajoz), expone lo siguiente:
Visto el proceso extraordinario de consolidación de empleo temporal de la Ayuntamiento de Monterrubio de la Serena
(Badajoz), para la provisión en propiedad de una (1) plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local del Ayuntamiento de
Monterrubio de la Serena (Badajoz) cuyas bases de selección y convocatoria se han publicado en el BOP de Badajoz número
241 de fecha 21 de diciembre de 2022, y un extracto de las mismas en el Diario Oficial de Extremadura número 111 de fecha
12 de junio de 2023, y en el BOE número 136 de fecha 5 de junio de 2024, para la provisión, en régimen laboral fijo, por el
sistema de concurso.
Resultando que ha finalizado el proceso selectivo para cubrir para una (1) plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local del
Ayuntamiento de Monterrubio de la Serena (Badajoz) vacante en la plantilla de este Ayuntamiento de Monterrubio de la
Serena (Badajoz), personal laboral fijo, incluido en los procesos de estabilización para dar cumplimiento a lo previsto en el
artículo 2 y en la disposición adicional 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, elevándose propuesta de contratación por parte de Tribunal Calificador.
Resultando que no consta la presentación de reclamaciones a la propuesta del Tribunal Calificador (publicación sede
electrónica día 21 de noviembre de 2024).
Considerando lo dispuesto en las bases que rigen la presente convocatoria, y concretamente lo contemplado en la base 8.7.
"Lista definitiva de personal seleccionado", corresponde a esta presidencia proceder a la contratación laboral fija de los
aspirantes aprobados.
En virtud de las atribuciones que me confiere la legislación vigente y en concreto, los artículos 21.1.h) de la Ley 7/1985, de 2
de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local -LRBRL-, y 136 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por
el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en materia de Régimen Local,
RESUELVO:
Primero.- Autorizar la contratación laboral fijo de los siguientes aspirantes para cubrir una (1) plaza de Agente
de Empleo y Desarrollo Local, incluida en los procesos de estabilización para dar cumplimiento a lo previsto
en el artículo 2 y en la disposición adicional 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y disponer el gasto que conlleva dicha
contratación de conformidad con la legislación que resulte de aplicación, por los motivos expresados
anteriormente y que se tienen aquí por reproducidos a todos sus efectos:
N.º Orden
Aspirantes
DNI
Puntuación
1
Sánchez-Arévalo Nieto, Ana Isabel
***69024*
100
Segundo.- Proceder de conformidad con lo establecido en la base 8.7. Lista definitiva de personal
seleccionado:
"Convocado, en su caso, el Tribunal Calificador para resolverlas alegaciones a las puntuaciones, éste publicará
posteriormente en la sede electrónica, la resolución de las alegaciones y la lista definitiva de personas
aprobadas, con indicación de la puntuación definitiva obtenida, elevándose a la Alcaldía-Presidencia de la
Corporación.
Dicha propuesta, que tendrá carácter vinculante, debe responder al orden de prelación según aquellas
personas aspirantes que hubieran obtenido mayor puntuación, a las que les serán adjudicadas las plazas
según la elección de éstas siguiendo el orden de puntuación obtenida de mayor a menor.
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