Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Montijo. (05625/2024)
Aprobación definitiva de la modificación del Reglamento de régimen interno de la Escuela Infantil Alborada
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Montijo
Anuncio 5625/2024
- Abrir las principales puertas de acceso al centro.
- Quitar la alarma.
- Abrir puertas y ventanas de todo el centro.
- Poner la calefacción o aire acondicionado, según la época del año.
- Quitar y cerrar candados en cocina, porches y patios.
- Anotar temperaturas de la caldera de agua caliente.
- Tirar basura por separado para su posterior reciclaje, así como reponer bolsas de contenedores en los
horarios establecidos.
- Limpieza diaria de patios, mantenimiento de los mismos, sacar y recoger los juguetes utilizados.
- Poner hamacas en la sala de siesta.
- Realizar el recorrido de desinfección de legionella, siguiendo las instrucciones de la empresa veterinaria
contratada para tal fin.
- Apertura y cierre de puerta a los familiares de los niños y niñas en los horarios establecidos.
- Vigilar que todas las puertas estén cerradas por la seguridad de los menores. Permanecer a la hora de la
salida de los usuarios en la puerta, hasta que cierre.
- Realizar arreglos y reparaciones básicas: Manillas de puertas, luces, grifos, persianas…
- Transportar mobiliario y realizar algunas gestiones fuera del centro.
- Atender el portero automático desde el almacén, despacho, comedor de personal… y el teléfono en
momentos puntuales siempre y cuando no le impida realizar sus tareas.
- En época de solicitudes, en ausencia de la persona encargada de la dirección, entregar los documentos de
solicitud.
Título IV – Criterios de funcionamiento del centro
Artículo 30.- Organización del personal.
Todo el personal del centro ha de tener conocimiento de la función educativa del mismo, y favorecerá éste aspecto desde
todos los puestos de trabajo.
El personal educativo se distribuirá en los distintos grupos, al principio de curso, atendiendo a los criterios siguientes:
a) El criterio de adscripción de una educadora a un grupo será, principalmente el haber tenido el curso
anterior. Será el adulto de referencia y se intentará que al menos una de las profesionales "promocione" con
el grupo de niños/as.
b) Las educadoras con hijos en el centro valorarán con el resto del Equipo Educativo la conveniencia o no de
permanecer en el mismo aula.
c) Las ausencias de educadoras serán comunicadas con antelación a la Dirección del centro, no pudiendo
ausentarse el mismo día más de 2 educadoras por asuntos propios y será la dirección del centro la que
determine las medidas necesarias para su sustitución por el resto del personal.
d) Independientemente de las funciones propias de educadoras de aula, se potenciará y valorará la
participación como miembros del centro: Comisión de biblioteca, Comisión de comedor, representación en
Consejo de Centro, elaboración de recursos y materiales, participación con ponencias y experiencias en foros
públicos educativos, etc.
e) Todo el personal del centro, deberá avisar de cualquier ausencia laboral, cumplimentando el documento
pertinente y presentarlo en dirección con la antelación suficiente para prever el servicio.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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- Abrir las principales puertas de acceso al centro.
- Quitar la alarma.
- Abrir puertas y ventanas de todo el centro.
- Poner la calefacción o aire acondicionado, según la época del año.
- Quitar y cerrar candados en cocina, porches y patios.
- Anotar temperaturas de la caldera de agua caliente.
- Tirar basura por separado para su posterior reciclaje, así como reponer bolsas de contenedores en los
horarios establecidos.
- Limpieza diaria de patios, mantenimiento de los mismos, sacar y recoger los juguetes utilizados.
- Poner hamacas en la sala de siesta.
- Realizar el recorrido de desinfección de legionella, siguiendo las instrucciones de la empresa veterinaria
contratada para tal fin.
- Apertura y cierre de puerta a los familiares de los niños y niñas en los horarios establecidos.
- Vigilar que todas las puertas estén cerradas por la seguridad de los menores. Permanecer a la hora de la
salida de los usuarios en la puerta, hasta que cierre.
- Realizar arreglos y reparaciones básicas: Manillas de puertas, luces, grifos, persianas…
- Transportar mobiliario y realizar algunas gestiones fuera del centro.
- Atender el portero automático desde el almacén, despacho, comedor de personal… y el teléfono en
momentos puntuales siempre y cuando no le impida realizar sus tareas.
- En época de solicitudes, en ausencia de la persona encargada de la dirección, entregar los documentos de
solicitud.
Título IV – Criterios de funcionamiento del centro
Artículo 30.- Organización del personal.
Todo el personal del centro ha de tener conocimiento de la función educativa del mismo, y favorecerá éste aspecto desde
todos los puestos de trabajo.
El personal educativo se distribuirá en los distintos grupos, al principio de curso, atendiendo a los criterios siguientes:
a) El criterio de adscripción de una educadora a un grupo será, principalmente el haber tenido el curso
anterior. Será el adulto de referencia y se intentará que al menos una de las profesionales "promocione" con
el grupo de niños/as.
b) Las educadoras con hijos en el centro valorarán con el resto del Equipo Educativo la conveniencia o no de
permanecer en el mismo aula.
c) Las ausencias de educadoras serán comunicadas con antelación a la Dirección del centro, no pudiendo
ausentarse el mismo día más de 2 educadoras por asuntos propios y será la dirección del centro la que
determine las medidas necesarias para su sustitución por el resto del personal.
d) Independientemente de las funciones propias de educadoras de aula, se potenciará y valorará la
participación como miembros del centro: Comisión de biblioteca, Comisión de comedor, representación en
Consejo de Centro, elaboración de recursos y materiales, participación con ponencias y experiencias en foros
públicos educativos, etc.
e) Todo el personal del centro, deberá avisar de cualquier ausencia laboral, cumplimentando el documento
pertinente y presentarlo en dirección con la antelación suficiente para prever el servicio.
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