Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Valverde de Mérida. (05570/2024)
Bases de la convocatoria para la provisión mediante sistema de concurso-oposición para una plaza de Maestro de Obras
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Ayuntamiento de Valverde de Mérida

Anuncio 5570/2024

Acciones formativas: Certificación, título o diploma expedido por el centro u organismo que impartió el curso, con indicación
del número de horas de duración y si en el mismo se realizaron pruebas de evaluación, así como la materia o contenido del
mismo.
Experiencia: Certificación de servicios prestados de la administración donde se hayan prestado servicios en la que conste
naturaleza del vínculo, denominación del puesto y, en su caso, grupo de clasificación y nivel del mismo, o bien mediante
contrato de trabajo acompañado de informe de vida laboral y, en el caso de empresa privada, certificación de la misma en
los términos anteriores o contrato de trabajo acompañado en ambos casos de informe de vida laboral expedido por la
Seguridad Social acreditativo del periodo de contratación, sin que sean tenidos en cuenta cualesquiera otros servicios que
no hayan sido prestados bajo cualquier relación de carácter funcionarial o contractual laboral con entidades o empresas
públicas o privadas (contratos de servicios, suministros, trabajos autónomos, etc.).
Solamente serán baremados en la fase de concurso aquellos/as aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Calificación final.
La calificación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones totales obtenidas en la fase de oposición y en la
fase de concurso.
Se configurará una lista, ordenada por puntuación de mayor a menor, que contendrá todos/as los/las aspirantes que haya
superado el proceso de acuerdo con los criterios establecidos en las bases de esta convocatoria.
La calificación final será publicada en el tablón de edictos electrónico de esta Corporación.
En los supuestos de empate en la calificación final, se resolverá atendiendo a la puntuación obtenida en cada uno de los
siguientes factores y por el siguiente orden:
1. Mejor puntuación en la fase de oposición primer ejercicio tipo test.
2. Mejor puntuación en la fase de oposición segundo ejercicio tipo test.
3. Mejor puntuación en los apartados del concurso siguiendo el siguiente orden: Experiencia, acciones
formativas y titulación.
En caso de persistir el empate se decidirá por sorteo público.
11.- Relación de aprobados. Presentación de documentos y nombramiento.
Una vez terminada la calificación, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes por orden de puntuación en el tablón de
anuncios del Ayuntamiento y sede electrónica.
Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones, el Tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes
aprobados/as por su orden de puntuación, que bajo ninguna circunstancia podrá contener un número superior al de la
plaza convocada.
Dicha relación será elevada por el Tribunal Calificador a la Alcaldía del Ayuntamiento con la propuesta de candidato/a para la
formalización de la correspondiente contratación laboral.
Los/as aspirantes propuestos/as aportarán ante el Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, desde la publicación
de la relación de aprobados/as en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y sede electrónica, los documentos acreditativos
de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria, así como los documentos originales cuya fotocopia
se aportó junto con la instancia.
Si dentro del plazo expresado, y salvo causa de fuerza mayor, el/la aspirante no reuniera los requisitos exigidos quedarán
anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en la
instancia. En tal supuesto, la Presidencia de la Corporación efectuará propuesta de nombramiento a favor del/la siguiente
aspirante, según el orden de puntuación.
De igual forma se procederá en caso de renuncia, o en caso de producirse vacante posterior, para lo cual la relación de
aspirantes que hayan superado las pruebas, con el orden de las puntuaciones totales obtenidas funcionará como bolsa de
trabajo.
12.- Bolsa de trabajo.
Todas las personas que superen el proceso de selección serán incluidas en una bolsa de trabajo para las futuras
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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