Ayuntamiento de Los Santos de Maimona

Anuncio 5538/2024

Puesto

Titulación necesaria

Auxiliar Administrativo-Administración General. Estar en posesión de la titulación de Graduado en
ESO o equivalente.
Curso/s de informática (Office, correo Electrónico...).
Los requisitos deberán cumplirse en el momento de la preselección por el Centro de Empleo de Zafra para el proceso
selectivo y deberán acreditarse una vez finalizado éste, antes de la formalización del contrato como personal laboral.
No podrán ser contratados como personal laboral quienes no acrediten, una vez superado el proceso selectivo, que reúnen
los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria, y quedarán automáticamente decaídos en su derecho, quedando
sin efecto la totalidad de las actuaciones relativas a los mismos.
Cuarta.- Preselección.
La preselección se hará del siguiente modo:
Los candidatos serán preseleccionados por el correspondiente Centro de Empleo atendiendo a su adecuación
al puesto de trabajo y experiencia demostrable en el mismo.
La lista provisional de admitidos se expondrá al público en el tablón de anuncios y en la sede electrónica del Ayuntamiento
durante dos días hábiles a efectos de reclamaciones.
Tras la finalización del periodo de reclamaciones se hará pública la lista definitiva de admitidos, exponiendo en ella, el día y
la hora de celebración de la prueba, así como el plazo para la presentación de los méritos objeto de valoración en la fase de
concurso.
Quinta.- Selección.
La selección se hará del siguiente modo: Concurso-oposición:
Fase de oposición: 8 puntos.
1. Prueba teórica: Máximo 4 puntos. La prueba consistirá en la realización de un cuestionario tipo test sobre
el temario anexo al puesto correspondiente.
2. Prueba práctica: Máximo 4 puntos. La prueba consistirá en una prueba práctica, consistente en la
realización de ejercicios que demuestren la posesión de habilidades y destrezas relacionadas con las
funciones a desempeñar. Para poder pasar a la fase de concurso, será necesario obtener una nota mínima en
la prueba teórico-práctica.
La nota mínima será la mitad de la puntuación total de la prueba teórico-práctica. En este proceso, la nota mínima para
poder pasar a la fase de concurso será de 4 puntos.
Fase de concurso: 2 puntos.
3. Baremación y valoración del curriculum-vitae. Máximo 2 puntos.
Por los servicios prestados como Administrativo y Auxiliar Administrativo, respectivamente, tanto en
empresas privadas como Administraciones Públicas: 0,10 puntos por mes completo acreditado, hasta fecha
de solicitud al Centro de Empleo. Los meses de trabajo se contabilizarán por meses completos trabajados. Se
valorará el tiempo trabajado según la jornada laboral de cada uno de los contratos presentados, es decir
según si es jornada completa o jornadas parciales. Cuando se trate de jornadas parciales se puntuará según
las mismas de manera proporcional a la jornada completa. Para acreditar la experiencia laboral valdrá como
documento acreditativo, el certificado de empresa, el certificado de servicios prestados expedido por la
Administración o empresa privada en la que se haya realizado o en su defecto, cualquier otro documento que
acredite la categoría de su contrato, duración del mismo y empresa donde ha prestado los servicios. También
se debe adjuntar vida laboral actualizada a fecha de entrega de documentación. La documentación para
valoración de méritos será entregada, exclusivamente por las personas que aparezcan preseleccionados en la
lista definitiva del Centro de Empleo, durante los cinco días hábiles posteriores a la publicación de dicha lista
definitiva.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

Página 3 de 8