Ayuntamiento de Los Santos de Maimona

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Para acreditar la experiencia laboral valdrá como documento acreditativo, el certificado de empresa, el
certificado de servicios prestados expedido por la Administración o empresa privada en la que se haya
realizado o en su defecto, cualquier otro documento que acredite la categoría de su contrato, duración del
mismo y empresa donde ha prestado los servicios. También se debe adjuntar vida laboral actualizada a fecha
de entrega de documentación. La documentación para valoración de méritos será entregada, exclusivamente
por las personas que aparezcan preseleccionados en la lista definitiva del Centro de Empleo, durante los cinco
días hábiles posteriores a la publicación de dicha lista definitiva.
• Coordinador/a de Prensa:
1.ª.- Prueba teórica: Presentación de proyecto. Puntuación máxima: 5 puntos.
2.ª. Prueba práctica. Puntuación máxima: 3 puntos.
3.ª.- Valoración del curriculum-vitae. Puntuación máxima: 2 puntos.
a) Por mes trabajado, como Coordinador/a de Prensa y Comunicación o en puestos de trabajo y con funciones
o cometidos similares a los asignados al puesto de trabajo a desempeñar en empresas privadas y
Administraciones Públicas: 0,08 puntos/mes. Puntuación máxima: 1 punto.
b) Por cursos relacionados con el puesto de trabajo, por cada crédito (1 crédito = a 10 horas). 0,05 puntos.
Puntuación máxima: 1 punto.
Para acreditar la experiencia laboral valdrá como documento acreditativo, el certificado de empresa, el certificado de
servicios prestados expedido por la Administración o empresa privada en la que se haya realizado o en su defecto, cualquier
otro documento que acredite la categoría de su contrato, duración del mismo y empresa donde ha prestado los servicios.
También se debe adjuntar vida laboral actualizada a fecha de entrega de documentación. La documentación para valoración
de méritos será entregada, exclusivamente por las personas que aparezcan preseleccionados en la lista definitiva del Centro
de Empleo, durante los cinco días hábiles posteriores a la publicación de dicha lista definitiva.
Sexta.- Tribunal de Selección.
El Tribunal encargado de la selección estará compuesto de la siguiente manera:
Presidencia:
Filiberto García Murillo, Arquitecto del Ayuntamiento de Los Santos de Maimona.
Vocalías:
José Carlos Pérez Durán, funcionario de carrera. Secretario del Ayuntamiento de Los Santos de
Maimona.
Elena Rebollo Lavado, Delineante del Ayuntamiento de Los Santos de Maimona.
Personal designado por Diputación de Badajoz.
Secretaría:
Isabel Verónica de la Cruz Montilla. Funcionaria de carrera. Interventora accidental del Ayuntamiento
de Los Santos de Maimona.
Las organizaciones sindicales con representación en el Ayuntamiento, pueden asistir como observadores en todas las fases
y actos que integren el proceso selectivo a excepción de aquéllos en que se delibere, decida y materialice el contenido de las
pruebas. Asimismo, con arreglo a referido régimen jurídico, podrán participar como observadores un representante de cada
uno de los grupos políticos municipales.
El Tribunal podrá pedir la asistencia al examen de asesores expertos en la materia.
El Tribunal de selección tendrá potestad para interpretar las presentes bases y decidir las cuestiones litigiosas que pudieran
suscitarse, publicando propuesta provisional y definitiva de contratación ante esta Alcaldía para la formalización del contrato
objeto de esta convocatoria. La propuesta provisional será objeto de reclamación por las personas interesadas en el plazo
de dos días hábiles a contar desde el siguiente al de su publicación. Las mismas serán resueltas por el propio Tribunal de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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