Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Valdetorres. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). Secretaría General (Badajoz). (05379/2024)
Bases del proceso de estabilización para cubrir tres plazas de Limpiador/a
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Ayuntamiento de Valdetorres
Anuncio 5379/2024
Los aspirantes propuestos acreditarán ante la Administración, dentro del plazo de tres (3) días hábiles desde la publicación
de la relación de aprobados que reúnen los requisitos de capacidad y los exigidos en la convocatoria, de conformidad a lo
dispuesto en la Disposición adicional cuarta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción
de la temporalidad en el empleo público: <
de las medidas apropiadas para el desarrollo ágil de los procesos selectivos, tales como la reducción de plazos, la
digitalización de los procesos o la acumulación de pruebas en un mismo ejercicio, entre otras>>:
a) DNI o documento acreditativo de la identidad.
b) Titulación académica exigida.
c) Declaración jurada/responsable o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario
del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones
públicas.
d) Certificado médico oficial acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que imposibilite para el
servicio, expedido por facultativo competente y en modelo oficial.
e) En su caso, certificado oficial que acredite discapacidad, dictamen técnico facultativo e informe que acredite
la compatibilidad del aspirante para el desempeño de las tareas y funciones de las plazas. Tratándose de
copias simples ya aportadas, se requerirá al interesado la exhibición del documento original para su cotejo.
f) Certificado de carecer de antecedentes penales por delitos de naturaleza sexual.
Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo causa de fuerza mayor, no presentasen la documentación o de la misma se
dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus
actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de
participación.
La resolución del nombramiento será adoptada por la Alcaldía en su condición de jefatura directa del personal y se publicará
en la sede electrónica del Ayuntamiento de Valdetorres y, en su caso, en el tablón de anuncios municipal para mayor
difusión.
Una vez publicado el nombramiento, se deberá proceder a la toma de posesión e incorporación al puesto de trabajo por los
nombrados dentro del plazo de cinco (5) días naturales a partir de dicha publicación, de conformidad a lo dispuesto en
la Disposición adicional cuarta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público: <
de las medidas apropiadas para el desarrollo ágil de los procesos selectivos, tales como la reducción de plazos, la
digitalización de los procesos o la acumulación de pruebas en un mismo ejercicio, entre otras>>.
Décima. Incompatibilidades.
Los aspirantes propuestos quedarán sujetos, en su caso, al cumplimiento de las prescripciones contenidas en la Ley
53/1984, de 26 de diciembre, sobre Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, y demás
normativa aplicable.
Décimo primera. Incidencias.
El órgano de selección queda autorizado para resolver las dudas que se presenten, interpretar las bases de esta
convocatoria y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo.
En lo no previsto en estas bases, regirá la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura; el Texto Refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; el Real
Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el
procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local; el Reglamento General de Ingreso del Personal al
Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y la
Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
Décimo segunda. Vinculación de las bases.
Las presentes bases vinculan al Ayuntamiento de Valdetorres, al órgano de selección y a quienes participen en las pruebas
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Los aspirantes propuestos acreditarán ante la Administración, dentro del plazo de tres (3) días hábiles desde la publicación
de la relación de aprobados que reúnen los requisitos de capacidad y los exigidos en la convocatoria, de conformidad a lo
dispuesto en la Disposición adicional cuarta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción
de la temporalidad en el empleo público: <
de las medidas apropiadas para el desarrollo ágil de los procesos selectivos, tales como la reducción de plazos, la
digitalización de los procesos o la acumulación de pruebas en un mismo ejercicio, entre otras>>:
a) DNI o documento acreditativo de la identidad.
b) Titulación académica exigida.
c) Declaración jurada/responsable o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario
del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones
públicas.
d) Certificado médico oficial acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que imposibilite para el
servicio, expedido por facultativo competente y en modelo oficial.
e) En su caso, certificado oficial que acredite discapacidad, dictamen técnico facultativo e informe que acredite
la compatibilidad del aspirante para el desempeño de las tareas y funciones de las plazas. Tratándose de
copias simples ya aportadas, se requerirá al interesado la exhibición del documento original para su cotejo.
f) Certificado de carecer de antecedentes penales por delitos de naturaleza sexual.
Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo causa de fuerza mayor, no presentasen la documentación o de la misma se
dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus
actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de
participación.
La resolución del nombramiento será adoptada por la Alcaldía en su condición de jefatura directa del personal y se publicará
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Una vez publicado el nombramiento, se deberá proceder a la toma de posesión e incorporación al puesto de trabajo por los
nombrados dentro del plazo de cinco (5) días naturales a partir de dicha publicación, de conformidad a lo dispuesto en
la Disposición adicional cuarta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público: <
de las medidas apropiadas para el desarrollo ágil de los procesos selectivos, tales como la reducción de plazos, la
digitalización de los procesos o la acumulación de pruebas en un mismo ejercicio, entre otras>>.
Décima. Incompatibilidades.
Los aspirantes propuestos quedarán sujetos, en su caso, al cumplimiento de las prescripciones contenidas en la Ley
53/1984, de 26 de diciembre, sobre Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, y demás
normativa aplicable.
Décimo primera. Incidencias.
El órgano de selección queda autorizado para resolver las dudas que se presenten, interpretar las bases de esta
convocatoria y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo.
En lo no previsto en estas bases, regirá la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura; el Texto Refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; el Real
Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el
procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local; el Reglamento General de Ingreso del Personal al
Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y la
Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
Décimo segunda. Vinculación de las bases.
Las presentes bases vinculan al Ayuntamiento de Valdetorres, al órgano de selección y a quienes participen en las pruebas
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