Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Valdetorres. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). Secretaría General (Badajoz). (05379/2024)
Bases del proceso de estabilización para cubrir tres plazas de Limpiador/a
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Ayuntamiento de Valdetorres
Anuncio 5379/2024
Tienen la consideración de administraciones públicas, a los efectos de esta convocatoria: La Administración
General del Estado, las administraciones de las comunidades autónomas, las entidades que integran la
Administración Local y las entidades de derecho público con personalidad jurídica propia vinculadas o
dependientes de cualquiera de las administraciones públicas (por ejemplo, organismos autónomos). Las
empresas públicas se rigen por el derecho privado por lo que no tienen la consideración de Administración
Pública a estos efectos.
Se aportará el original o copia auténtica de los diplomas o certificaciones de la formación. En todo caso, se
valorarán una sola vez los cursos relativos a una misma materia, aunque se haya repetido su participación y
se valorará únicamente el del nivel superior o avanzado. No se valorarán los cursos en los que no se acrediten
las fechas de realización y las horas de duración.
En ningún caso serán valorados méritos no acreditados documentalmente.
2.3. Valoración y desempate:
La valoración de la fase de concurso se efectuará sobre un máximo de 10 puntos. En caso de empate en la
puntuación de concurso de méritos, los criterios de desempate serán y por este orden:
1.º. Mayor puntuación obtenida en el apartado 2.1.A., antigüedad en el Ayuntamiento de
Valdetorres ocupando el puesto objeto de la convocatoria.
2.º. Mayor puntuación obtenida en el apartado 2.1.B, antigüedad en el Ayuntamiento de
Valdetorres en el mismo grupo, subgrupo, cuerpo, escala, categoría o equivalente.
3.º. Si aún persistiese el empate, se resolverá por sorteo.
El Tribunal de Selección se reserva el derecho de comprobar la veracidad de la documentación aportada en relación a
cualquiera de los méritos indicados anteriormente o a solicitar cuantas aclaraciones o información adicional considere
necesario, a su juicio.
3. Alegaciones a las puntuaciones otorgadas por el Tribunal de Selección.
Una vez baremados los méritos correspondientes al concurso, el Tribunal de selección publicará un anuncio con las
puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes. El plazo para presentar alegaciones frente a las mencionadas
puntuaciones será de tres (3) días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de las mismas, de conformidad a lo
dispuesto en la Disposición adicional cuarta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción
de la temporalidad en el empleo público: <
de las medidas apropiadas para el desarrollo ágil de los procesos selectivos, tales como la reducción de plazos, la
digitalización de los procesos o la acumulación de pruebas en un mismo ejercicio, entre otras>>.
4. Lista definitiva de personal seleccionado.
Convocado, en su caso, el Tribunal de Selección para resolver las alegaciones a las puntuaciones, este publicará
posteriormente la resolución de las alegaciones y la lista definitiva de personas baremadas, con indicación de la puntuación
definitiva obtenida, y remitirá al órgano convocante una propuesta para la cobertura en las plazas convocadas de quienes
hayan obtenido la mayor puntuación total.
Dicha propuesta, que tendrá carácter vinculante, debe responder al orden de prelación según aquellas personas aspirantes
que hubieran obtenido mayor puntuación, a las que les serán adjudicadas las plazas según la elección de estas siguiendo el
orden de puntuación obtenida de mayor a menor.
Octava. Bolsa de trabajo.
El desarrollo de la presente convocatoria no dará lugar a la creación de una bolsa de trabajo.
Novena. Resolución de la convocatoria y presentación de documentos.
Una vez terminado el concurso de méritos, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes por orden de puntuación en la
sede electrónica del Ayuntamiento y, en su caso, en el Tablón de anuncios, para mayor difusión, precisándose que el
número de propuestos no podrá rebasar el número de plazas convocadas, relación que se elevará a la Alcaldía.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Tienen la consideración de administraciones públicas, a los efectos de esta convocatoria: La Administración
General del Estado, las administraciones de las comunidades autónomas, las entidades que integran la
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dependientes de cualquiera de las administraciones públicas (por ejemplo, organismos autónomos). Las
empresas públicas se rigen por el derecho privado por lo que no tienen la consideración de Administración
Pública a estos efectos.
Se aportará el original o copia auténtica de los diplomas o certificaciones de la formación. En todo caso, se
valorarán una sola vez los cursos relativos a una misma materia, aunque se haya repetido su participación y
se valorará únicamente el del nivel superior o avanzado. No se valorarán los cursos en los que no se acrediten
las fechas de realización y las horas de duración.
En ningún caso serán valorados méritos no acreditados documentalmente.
2.3. Valoración y desempate:
La valoración de la fase de concurso se efectuará sobre un máximo de 10 puntos. En caso de empate en la
puntuación de concurso de méritos, los criterios de desempate serán y por este orden:
1.º. Mayor puntuación obtenida en el apartado 2.1.A., antigüedad en el Ayuntamiento de
Valdetorres ocupando el puesto objeto de la convocatoria.
2.º. Mayor puntuación obtenida en el apartado 2.1.B, antigüedad en el Ayuntamiento de
Valdetorres en el mismo grupo, subgrupo, cuerpo, escala, categoría o equivalente.
3.º. Si aún persistiese el empate, se resolverá por sorteo.
El Tribunal de Selección se reserva el derecho de comprobar la veracidad de la documentación aportada en relación a
cualquiera de los méritos indicados anteriormente o a solicitar cuantas aclaraciones o información adicional considere
necesario, a su juicio.
3. Alegaciones a las puntuaciones otorgadas por el Tribunal de Selección.
Una vez baremados los méritos correspondientes al concurso, el Tribunal de selección publicará un anuncio con las
puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes. El plazo para presentar alegaciones frente a las mencionadas
puntuaciones será de tres (3) días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de las mismas, de conformidad a lo
dispuesto en la Disposición adicional cuarta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción
de la temporalidad en el empleo público: <
de las medidas apropiadas para el desarrollo ágil de los procesos selectivos, tales como la reducción de plazos, la
digitalización de los procesos o la acumulación de pruebas en un mismo ejercicio, entre otras>>.
4. Lista definitiva de personal seleccionado.
Convocado, en su caso, el Tribunal de Selección para resolver las alegaciones a las puntuaciones, este publicará
posteriormente la resolución de las alegaciones y la lista definitiva de personas baremadas, con indicación de la puntuación
definitiva obtenida, y remitirá al órgano convocante una propuesta para la cobertura en las plazas convocadas de quienes
hayan obtenido la mayor puntuación total.
Dicha propuesta, que tendrá carácter vinculante, debe responder al orden de prelación según aquellas personas aspirantes
que hubieran obtenido mayor puntuación, a las que les serán adjudicadas las plazas según la elección de estas siguiendo el
orden de puntuación obtenida de mayor a menor.
Octava. Bolsa de trabajo.
El desarrollo de la presente convocatoria no dará lugar a la creación de una bolsa de trabajo.
Novena. Resolución de la convocatoria y presentación de documentos.
Una vez terminado el concurso de méritos, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes por orden de puntuación en la
sede electrónica del Ayuntamiento y, en su caso, en el Tablón de anuncios, para mayor difusión, precisándose que el
número de propuestos no podrá rebasar el número de plazas convocadas, relación que se elevará a la Alcaldía.
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