Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Campanario. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). Secretaría General (Badajoz). (05362/2024)
Bases para cubrir una plaza de Administrativo mediante sistema de oposición libre
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Ayuntamiento de Campanario
Anuncio 5362/2024
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Campanario
Campanario (Badajoz)
Anuncio 5362/2024
Bases para cubrir una plaza de Administrativo mediante sistema de oposición libre
RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA NÚMERO 317/2024 DEL AYUNTAMIENTO DE CAMPANARIO POR LA QUE SE APROBARON LAS
BASES Y LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR LA PLAZA DE ADMINISTRATIVO PARA ESTE AYUNTAMIENTO, MEDIANTE SISTEMA
DE OPOSICIÓN LIBRE
Habiéndose aprobado por resolución de Alcaldía numero 317/2024 de fecha 28 de octubre, se aprobaron las bases y la
convocatoria para cubrir la plaza de Administrativo para este Ayuntamiento de Campanario, mediante sistema de oposición
libre, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la
publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
«BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN, MEDIANTE OPOSICIÓN, DE UN PUESTO DE TRABAJO DE
ADMINISTRATIVO PARA EL SERVICIO DE URBANISMO DEL AYUNTAMIENTO DE CAMPANARIO.
Don Manuel María Calderón Trenado, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Campanario, en uso de las atribuciones
conferidas por el artículo 21.1.g) de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, convoca pruebas
selectivas para cubrir una plaza de Administrativo para el Servicio de Urbanismo, vacante en la plantilla de personal de este
Ayuntamiento, correspondiente a las OEP 2023 publicada en el DOE número 7 del 10 de enero de 2024, mediante sistema
de oposición libre, con arreglo a las siguientes
BASES:
Primera.- Objeto de la convocatoria.
1.1.- Se convocan pruebas selectivas para cubrir en propiedad mediante el sistema de oposición, una plaza de
Administrativo para el Servicio de Urbanismo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa,
grupo C, subgrupo C1, a jornada completa, con las retribuciones complementarias y demás derechos que correspondan con
arreglo a la legislación vigente y la Corporación tenga acordado o pueda acordar.
1.2.- Corresponderá al funcionario de la plaza, una vez nombrado, el desempeño de las funciones contempladas en la
relación de puestos de trabajo, para el puesto número 11, personal Administrativo de Urbanismo y consistirán en realizar
tareas de carácter administrativo en materia de Urbanismo, Gestión Catastral y Tributaria en el Departamento Urbanismo
de este Excmo. Ayuntamiento, en consonancia con el contenido de las materias recogidas en el anexo II de esta convocatoria
al margen de todas las derivadas del desarrollo de las actividades del título exigido para el acceso a este puesto.
1.3.- Estará, además, sujeto a lo dispuesto en la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio
de las Administraciones Públicas. Por tanto, no será compatible el ejercicio de las funciones propias con el desempeño de
ningún puesto o actividad en el sector público, delimitado por el artículo 1 de la citada Ley, ni actividad privada incompatible
sujeta a reconocimiento de compatibilidad.
1.4.- En lo no previsto en las presentes bases, serán de aplicación al procedimiento selectivo el RDLeg 5/2015, de 30 de
octubre, del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, el
Real Decreto Legislativo 781/19886, de 13 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales
vigentes en materia de Régimen Local, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las normas básicas y
los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local, y
el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio
de la Administración General del Estado, Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura y demás
normativa vigente que resulte de aplicación.
1.5.- El procedimiento de selección de los/las aspirantes será el de oposición.
Segunda.- Condiciones de admisión de aspirantes.
2.1.- Para formar parte en el proceso de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos en el artículo 56 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Ayuntamiento de Campanario
Campanario (Badajoz)
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RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA NÚMERO 317/2024 DEL AYUNTAMIENTO DE CAMPANARIO POR LA QUE SE APROBARON LAS
BASES Y LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR LA PLAZA DE ADMINISTRATIVO PARA ESTE AYUNTAMIENTO, MEDIANTE SISTEMA
DE OPOSICIÓN LIBRE
Habiéndose aprobado por resolución de Alcaldía numero 317/2024 de fecha 28 de octubre, se aprobaron las bases y la
convocatoria para cubrir la plaza de Administrativo para este Ayuntamiento de Campanario, mediante sistema de oposición
libre, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la
publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
«BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN, MEDIANTE OPOSICIÓN, DE UN PUESTO DE TRABAJO DE
ADMINISTRATIVO PARA EL SERVICIO DE URBANISMO DEL AYUNTAMIENTO DE CAMPANARIO.
Don Manuel María Calderón Trenado, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Campanario, en uso de las atribuciones
conferidas por el artículo 21.1.g) de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, convoca pruebas
selectivas para cubrir una plaza de Administrativo para el Servicio de Urbanismo, vacante en la plantilla de personal de este
Ayuntamiento, correspondiente a las OEP 2023 publicada en el DOE número 7 del 10 de enero de 2024, mediante sistema
de oposición libre, con arreglo a las siguientes
BASES:
Primera.- Objeto de la convocatoria.
1.1.- Se convocan pruebas selectivas para cubrir en propiedad mediante el sistema de oposición, una plaza de
Administrativo para el Servicio de Urbanismo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa,
grupo C, subgrupo C1, a jornada completa, con las retribuciones complementarias y demás derechos que correspondan con
arreglo a la legislación vigente y la Corporación tenga acordado o pueda acordar.
1.2.- Corresponderá al funcionario de la plaza, una vez nombrado, el desempeño de las funciones contempladas en la
relación de puestos de trabajo, para el puesto número 11, personal Administrativo de Urbanismo y consistirán en realizar
tareas de carácter administrativo en materia de Urbanismo, Gestión Catastral y Tributaria en el Departamento Urbanismo
de este Excmo. Ayuntamiento, en consonancia con el contenido de las materias recogidas en el anexo II de esta convocatoria
al margen de todas las derivadas del desarrollo de las actividades del título exigido para el acceso a este puesto.
1.3.- Estará, además, sujeto a lo dispuesto en la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio
de las Administraciones Públicas. Por tanto, no será compatible el ejercicio de las funciones propias con el desempeño de
ningún puesto o actividad en el sector público, delimitado por el artículo 1 de la citada Ley, ni actividad privada incompatible
sujeta a reconocimiento de compatibilidad.
1.4.- En lo no previsto en las presentes bases, serán de aplicación al procedimiento selectivo el RDLeg 5/2015, de 30 de
octubre, del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, el
Real Decreto Legislativo 781/19886, de 13 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales
vigentes en materia de Régimen Local, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las normas básicas y
los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local, y
el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio
de la Administración General del Estado, Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura y demás
normativa vigente que resulte de aplicación.
1.5.- El procedimiento de selección de los/las aspirantes será el de oposición.
Segunda.- Condiciones de admisión de aspirantes.
2.1.- Para formar parte en el proceso de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos en el artículo 56 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre:
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