Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Los Santos de Maimona. Organismo Autónomo Industrial Finca Los Castillejos (Fuente de Cantos). (05151/2024)
Bases para el proceso de selección de varios Profesores para la Escuela de Música
7 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Ayuntamiento de Los Santos de Maimona
Anuncio 5151/2024
Empleado Público.
b) Tener cumplidos los 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las Administraciones Públicas, ni
hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas por sentencia firme.
e) Estar en posesión de tarjeta de demanda o mejora de empleo del Servicio Público de Empleo de
Extremadura (SEXPE).
f) Dado que las actividades a desarrollar pueden implicar el contacto habitual con menores se requiere no
haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, conforme
a lo establecido por el artículo 13 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor.
g) Estar en posesión de la siguiente cualificación:
Puesto
Titulación mínima necesaria
Profesor/a de viento metal
Grado profesional viento metal
Director/a para Coral Santeña y Director/a Banda
Municipal de Música
Grado profesional en cualquiera de las especialidades
musicales
Los requisitos deberán cumplirse en el momento de la preselección por el Centro de Empleo de Zafra para el proceso
selectivo y deberán acreditarse una vez finalizado este, antes de la formalización del contrato como personal laboral.
No podrán ser contratados como personal laboral quienes no acrediten, una vez superado el proceso selectivo, que reúnen
los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria, y quedarán automáticamente decaídos en su derecho, quedando
sin efecto la totalidad de las actuaciones relativas a los mismos.
Cuarta. Preselección.
La preselección se hará del siguiente modo:
Los candidatos serán preseleccionados por el correspondiente Centro de Empleo atendiendo a su adecuación
al puesto de trabajo y experiencia demostrable en el mismo.
La lista provisional de admitidos se expondrá al público en el tablón de anuncios y en la sede electrónica del
Ayuntamiento durante 2 días hábiles a efectos de reclamaciones. Tras la finalización del periodo de
reclamaciones se hará pública la lista definitiva de admitidos, exponiendo en ella, el día y la hora de
celebración de la prueba.
Quinta. Selección.
La selección se hará del siguiente modo: Concurso-oposición:
1.ª.- Prueba práctica: Máximo 6 puntos.
La prueba consistirá en una prueba práctica, consistente en la realización de ejercicios que demuestren la
posesión de habilidades y destrezas relacionadas con las funciones a desempeñar en la Escuela de Música.
2.ª.- Baremación y valoración del curriculum-vitae: Máximo 4 puntos.
- Por experiencia profesional: Máximo 3 puntos:
- Por servicios prestados en cualquiera de las administraciones públicas, para las escuelas
municipales de música o en puestos de trabajo y con funciones o cometidos similares a los
asignados al puesto de trabajo a desempeñar, se asignarán 0,30 puntos por cada mes
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 3 de 7
Anuncio 5151/2024
Empleado Público.
b) Tener cumplidos los 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las Administraciones Públicas, ni
hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas por sentencia firme.
e) Estar en posesión de tarjeta de demanda o mejora de empleo del Servicio Público de Empleo de
Extremadura (SEXPE).
f) Dado que las actividades a desarrollar pueden implicar el contacto habitual con menores se requiere no
haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, conforme
a lo establecido por el artículo 13 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor.
g) Estar en posesión de la siguiente cualificación:
Puesto
Titulación mínima necesaria
Profesor/a de viento metal
Grado profesional viento metal
Director/a para Coral Santeña y Director/a Banda
Municipal de Música
Grado profesional en cualquiera de las especialidades
musicales
Los requisitos deberán cumplirse en el momento de la preselección por el Centro de Empleo de Zafra para el proceso
selectivo y deberán acreditarse una vez finalizado este, antes de la formalización del contrato como personal laboral.
No podrán ser contratados como personal laboral quienes no acrediten, una vez superado el proceso selectivo, que reúnen
los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria, y quedarán automáticamente decaídos en su derecho, quedando
sin efecto la totalidad de las actuaciones relativas a los mismos.
Cuarta. Preselección.
La preselección se hará del siguiente modo:
Los candidatos serán preseleccionados por el correspondiente Centro de Empleo atendiendo a su adecuación
al puesto de trabajo y experiencia demostrable en el mismo.
La lista provisional de admitidos se expondrá al público en el tablón de anuncios y en la sede electrónica del
Ayuntamiento durante 2 días hábiles a efectos de reclamaciones. Tras la finalización del periodo de
reclamaciones se hará pública la lista definitiva de admitidos, exponiendo en ella, el día y la hora de
celebración de la prueba.
Quinta. Selección.
La selección se hará del siguiente modo: Concurso-oposición:
1.ª.- Prueba práctica: Máximo 6 puntos.
La prueba consistirá en una prueba práctica, consistente en la realización de ejercicios que demuestren la
posesión de habilidades y destrezas relacionadas con las funciones a desempeñar en la Escuela de Música.
2.ª.- Baremación y valoración del curriculum-vitae: Máximo 4 puntos.
- Por experiencia profesional: Máximo 3 puntos:
- Por servicios prestados en cualquiera de las administraciones públicas, para las escuelas
municipales de música o en puestos de trabajo y con funciones o cometidos similares a los
asignados al puesto de trabajo a desempeñar, se asignarán 0,30 puntos por cada mes
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 3 de 7
