Ayuntamiento de San Vicente de Alcántara

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9.6. Ante la imposibilidad de presentarse en una llamada por causa de enfermedad, se le dejará al final de la bolsa de
trabajo, citando al siguiente de la lista.
9.7. Con el fin de posibilitar un mínimo de duración en la contratación, se establece que hasta tanto el aspirante no sea
nombrado o contratado por un periodo mínimo de seis meses, incluidos varios nombramientos o contrataciones en su caso,
no decaerá su derecho a volver a ser nombrado o contratado ni correrá el turno en sucesivas propuestas de nombramiento
o contratación.
Décima. Incidencias.
Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Asimismo, la jurisdicción competente para resolver las controversias en relación con los efectos y resolución del contrato
laboral será la Jurisdicción Social.
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados recurso de
reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo al contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el
Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Badajoz, a partir del día siguiente al de publicación de su anuncio en el Boletín
Oficial de la Provincia (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa).
En lo no previsto en las bases, se regirá por la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que
debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local, el Reglamento General de Ingreso
del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado aprobado por el Real Decreto 364/1995, de
10 de marzo; el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local aprobado por el Real
Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local y el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
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ANEXO I: TEMARIO
Parte I. Materias comunes.
Tema 1. La Constitución Española de 1978.
Tema 2. El Estatuto de Autonomía de Extremadura.
Tema 3. Las entidades locales. El municipio: Organización y competencias. Órganos de gobierno municipales.
Tema 4. El personal en el Ayuntamiento de San Vicente de Alcántara. Regulación en el vigente Convenio Colectivo.
Parte II. Materias específicas.
Tema 1. Fontanería. Técnicas básicas. Herramientas y materiales. Circuito de una instalación de agua de una vivienda.
Tema 2. Electricidad. Nociones generales. Corriente alterna y corriente continua. Ley de Ohm. Efectos de la corriente.
Aparatos de medida. Protecciones en los circuitos eléctricos.
Tema 3. Electricidad. Esquema básico de un circuito eléctrico en una vivienda. Conductores y aislantes. Motores de CC y CA
monofásico y trifásicos.
Tema 4. Redes informáticas y telefonía. Sistemas de intercomunicación. Conocimientos básicos.
Tema 5. Instalaciones de combustibles sólidos, líquidos y gaseosos.
Tema 6. Albañilería: Conceptos generales. Útiles y herramientas. Materiales: usos y características. Pequeñas reparaciones.
Tema 7. Carpintería: Reparaciones. Herramientas. Elementos de fijación y herraje.
Tema 8. Las calderas: Generalidades, partes y clasificación. Seguridad en una caldera.
Tema 9. Quemadores: Función y clasificación.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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