Área de Presidencia y Relaciones Institucionales

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simplificar nuestras actuaciones y aumentar el valor ofrecido a la sociedad.
Prioridad del reto demográfico: Protegemos la vida rural, reconectamos las realidades urbanas y rurales y
velamos por la equidad en el acceso a los servicios básicos.
2. Presentación del servicio.
El Servicio de Prevención de Riesgos y Salud laboral del Área de Recursos Humanos y Régimen Interior de la Diputación de
Badajoz tiene como cometido fomentar la integración de la prevención de los riesgos laborales en todas las actividades
provinciales, así como en todos los niveles jerárquicos de la Diputación. Esto conlleva la responsabilidad de realizar
evaluaciones de riesgos laborales y psicosociales, informar y formar a las personas trabajadoras sobre los mismos, velar y
procurar mejorar las condiciones de salud laboral mediante la puesta en marcha de acciones de fomento de una vida
saludable y estableciendo una vigilancia de la salud del personal de forma periódica, investigando los accidentes de trabajo y
poniendo los medios para que estos no se produzcan a la vez que se mejoran las condiciones de trabajo de todo el personal.
3. Vinculación con la Agenda 2030 y los ODS.
La labor que lleva a cabo el Servicio de Prevención de Riesgos y Salud laboral en lo que respecta a la generación de espacios
laborales seguros, junto con la preservación de la salud de los trabajadores y trabajadoras de la entidad se encuentra
directamente relacionada con el ODS 8, Trabajo Decente y Crecimiento Económico, y más concretamente en su meta 8.8,
"proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para los trabajadores ..."
4. Servicios prestados.
1. Sensibilizar y fomentar la integración de los criterios de prevención y de promoción de la salud y del
bienestar en el conjunto de las actividades llevadas a cabo en todos los ámbitos de decisión de la Diputación
de Badajoz.
2. Evaluar los peligros asociados a las diferentes actividades que se desarrollan en Diputación de Badajoz
proponiendo las medidas necesarias de control y/o prevención de los mismos.
3. Medir y evaluar la eficacia de las medidas de actuación, control y/o preventivas establecidas.
4. Elaborar y poner en práctica Planes de Emergencia o Autoprotección de los centros provinciales.
5. Analizar e investigar las causas y factores determinantes de los daños a la salud que sufran los/as
trabajadores/as con motivo del desarrollo de sus funciones laborales, con el fin de definir las medidas a
adoptar para su eliminación o su reducción al mínimo posible.
6. Fomentar la participación de todos/as los/as trabajadores/as en materia de prevención y salud laboral.
7. Garantizar la información y formación en materia preventiva a todos/as los/as trabajadores/as de la
institución provincial.
8. Asegurar la vigilancia de la salud de todos/as los/as empleados/as de la Diputación, garantizando un
servicio de calidad en las tareas concertadas de Medicina del Trabajo.
9. Prestar asesoramiento técnico en cuestiones relacionadas con la prevención de riesgos laborales a solicitud
de cualquier dependencia o trabajador/a de la Diputación de Badajoz.
10. Definir y asignar por puesto de trabajo los Equipos de Protección Individual necesarios.
5. Compromisos de calidad e indicadores.
El Servicio de Prevención de Riesgos y Salud Laboral se compromete a ofrecer sus servicios con calidad, eficiencia y eficacia,
para lo cual establece los siguientes compromisos de calidad y los respectivos indicadores para su evaluación anual:
1. Impartir formación inicial en materia de Prevención de Riesgos Laborales a todos/as los/as trabajadores/as
de Diputación de Badajoz y organismos dependientes en el plazo máximo de 5 días desde la fecha de ingreso
en el puesto.
- Indicador: Tiempo medio transcurrido desde la incorporación hasta la recepción de la
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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