Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Castuera. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (04969/2024)
Resolución del proceso de estabilización de las plazas recogidas en la oferta de empleo publico para la categoría A1
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Ayuntamiento de Castuera
Anuncio 4969/2024
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Castuera
Castuera (Badajoz)
Anuncio 4969/2024
Resolución del proceso de estabilización de las plazas recogidas en la oferta de empleo publico para la categoría A1
RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA PLAZO PRESENTACIÓN DOCUMENTACIÓN Y ORDENANDO CONTRATACIÓN UNA VEZ EXPIRADO
EL PLAZO ANTERIOR
Vista el acta del Tribunal de Selección de fecha 04.10.2024, para la convocatoria y proceso de estabilización de las plazas
recogidas en la oferta de empleo público para las categorías A1, mediante concurso de méritos en el Ayuntamiento de
Castuera: Director/a Residencia de Mayores, Licenciado/a en Psicología y Licenciado/a en Derecho, así como lo establecido
en su apartado sexto, que se trascribe con el tenor literal siguiente:
Sexto.- De acuerdo con el párrafo anterior, se propone al Alcalde del Ayuntamiento de Castuera la
contratación de el/la aspirante que más puntuación ha obtenido en la baremación, siendo, en el presente
caso para la categoría de Director/a Residencia de Mayores, Francisco José Pérez Pozo; para la categoría de
Licenciada/o en Psicología, María del Carmen Martínez Corral y para la categoría de Licenciada/o en Derecho,
María Dolores Carmona Lanchado.
Considerando lo establecido en la base 7.1, y 7.2, que se transcribe con el tenor literal siguiente:
7.1. Concluida la calificación, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes por orden de puntuación y
elevará dicha relación a la Presidencia de la Corporación, siendo publicada dicha relación el Boletín Oficial de
la Provincia y en la sede electrónica, debiendo el aspirante propuesto acreditar, en el plazo de veinte días
hábiles siguientes al de la publicación, que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en la
convocatoria y que tiene capacidad funcional para el desempeño de las tareas, aportando:
1. El Documento Nacional de Identidad o, en su caso, el pasaporte o cualquier documento
acreditativo de la nacionalidad. El documento que se presente deberá encontrarse en vigor. En
el caso de aspirantes que hayan concurrido a las pruebas selectivas por tratarse de cónyuges, o
descendientes del cónyuge, de españoles/as o nacionales de países miembros de la Unión
Europea deberán presentar los documentos expedidos por las autoridades competentes que
acrediten el vínculo de parentesco y una declaración jurada o promesa del/de la español/a o
nacional de la Unión Europea con el que existe este vínculo, de que no está separado/a de
derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a
su cargo.
2. Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario
del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial
para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a la plaza de personal
laboral fijo en el que hubiese sido separado o inhabilitado. Asimismo, declaración jurada o
promesa de no hallarse incurso en alguna de las causas legales de incapacidad o
incompatibilidad. Quien no tenga la nacionalidad española deberá presentar una declaración
jurada o promesa de no hallarse inhabilitado o en situación equivalente, ni haber sido
sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, el acceso al empleo
público.
3. Titulación exigida en las bases específicas, o justificante del abono de las tasas para su
expedición. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán aportar la
documentación acreditativa de su homologación o convalidación. Los aspirantes que hubieran
obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones
reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario deberán acreditar dicho
reconocimiento.
4. Acreditación documental de otros requisitos específicos exigidos, en su caso, para el
desempeño del puesto adjudicado.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA PLAZO PRESENTACIÓN DOCUMENTACIÓN Y ORDENANDO CONTRATACIÓN UNA VEZ EXPIRADO
EL PLAZO ANTERIOR
Vista el acta del Tribunal de Selección de fecha 04.10.2024, para la convocatoria y proceso de estabilización de las plazas
recogidas en la oferta de empleo público para las categorías A1, mediante concurso de méritos en el Ayuntamiento de
Castuera: Director/a Residencia de Mayores, Licenciado/a en Psicología y Licenciado/a en Derecho, así como lo establecido
en su apartado sexto, que se trascribe con el tenor literal siguiente:
Sexto.- De acuerdo con el párrafo anterior, se propone al Alcalde del Ayuntamiento de Castuera la
contratación de el/la aspirante que más puntuación ha obtenido en la baremación, siendo, en el presente
caso para la categoría de Director/a Residencia de Mayores, Francisco José Pérez Pozo; para la categoría de
Licenciada/o en Psicología, María del Carmen Martínez Corral y para la categoría de Licenciada/o en Derecho,
María Dolores Carmona Lanchado.
Considerando lo establecido en la base 7.1, y 7.2, que se transcribe con el tenor literal siguiente:
7.1. Concluida la calificación, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes por orden de puntuación y
elevará dicha relación a la Presidencia de la Corporación, siendo publicada dicha relación el Boletín Oficial de
la Provincia y en la sede electrónica, debiendo el aspirante propuesto acreditar, en el plazo de veinte días
hábiles siguientes al de la publicación, que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en la
convocatoria y que tiene capacidad funcional para el desempeño de las tareas, aportando:
1. El Documento Nacional de Identidad o, en su caso, el pasaporte o cualquier documento
acreditativo de la nacionalidad. El documento que se presente deberá encontrarse en vigor. En
el caso de aspirantes que hayan concurrido a las pruebas selectivas por tratarse de cónyuges, o
descendientes del cónyuge, de españoles/as o nacionales de países miembros de la Unión
Europea deberán presentar los documentos expedidos por las autoridades competentes que
acrediten el vínculo de parentesco y una declaración jurada o promesa del/de la español/a o
nacional de la Unión Europea con el que existe este vínculo, de que no está separado/a de
derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a
su cargo.
2. Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario
del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial
para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a la plaza de personal
laboral fijo en el que hubiese sido separado o inhabilitado. Asimismo, declaración jurada o
promesa de no hallarse incurso en alguna de las causas legales de incapacidad o
incompatibilidad. Quien no tenga la nacionalidad española deberá presentar una declaración
jurada o promesa de no hallarse inhabilitado o en situación equivalente, ni haber sido
sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, el acceso al empleo
público.
3. Titulación exigida en las bases específicas, o justificante del abono de las tasas para su
expedición. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán aportar la
documentación acreditativa de su homologación o convalidación. Los aspirantes que hubieran
obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones
reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario deberán acreditar dicho
reconocimiento.
4. Acreditación documental de otros requisitos específicos exigidos, en su caso, para el
desempeño del puesto adjudicado.
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