Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Fuente del Maestre. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (04907/2024)
Bases de la convocatoria del proceso de estabilización de personal laboral fijo por sistema de concurso para cubrir dos plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local
14 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Ayuntamiento de Fuente del Maestre

Anuncio 4907/2024

a) Los/as interesados/as podrán presentar su solicitud a través de la sede electrónica municipal, siendo
necesario como requisito previo para la inscripción el poseer un certificado digital de persona física válido o el
DNI electrónico con los certificados activados (más información para su obtención en http://www.cert.fnmt.es/
y en http://dnielectronico.es, respectivamente).
La presentación por esta vía permitirá, siguiendo las instrucciones que se le indiquen en pantalla, lo siguiente:
La inscripción electrónica anexando formulario de inscripción.
Anexar documentos a su solicitud.
El registro electrónico de la solicitud.
b) En soporte papel en el Registro General del Ayuntamiento de Fuente del Maestre, en horario laboral, desde
las 9:00 horas hasta las 14:00 horas.
c) En cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común.
4.6.- La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la inadmisión del aspirante al proceso selectivo.
4.7.- Los datos personales incluidos en la solicitud de participación serán tratados únicamente para la gestión del proceso
selectivo, es decir, para la práctica de las pruebas de selección y las comunicaciones que deban realizarse. Cuando sea
necesario publicar un acto administrativo que contenga datos personales se publicará de la forma que determina la
disposición adicional séptima de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de
los derechos digitales. El Ayuntamiento será el responsable del tratamiento de estos datos.
4.8.- Las bases íntegras se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, en el tablón de anuncios electrónico, y en la sede
electrónica de este Ayuntamiento insertándose un extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
5.- Admisión de aspirantes.
5.1.- Para ser admitido al proceso selectivo bastará con que los aspirantes manifiesten en sus solicitudes que reúnen todos y
cada uno de los requisitos exigidos en la base tercera, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de
solicitudes; y hayan abonado la correspondiente tasa. El cumplimiento de estos requisitos será acreditado mediante la
presentación de los documentos correspondientes.
5.2.- Expirado el plazo de presentación de instancias, el órgano convocante dictará resolución declarando aprobada la lista
provisional de admitidos/as y excluidos/as y las causas de exclusión, en el plazo máximo de un mes. Este plazo podrá ser
prorrogado, por causas justificadas y previa resolución motivada.
La resolución contendrá la relación nominal completa de aspirantes incluidos y excluidos, con indicación de las causas de
inadmisión, añadiendo cuatro cifras numéricas aleatorias del documento nacional de identidad, número de identidad de
extranjero, pasaporte o documento equivalente. Cuando la publicación se refiera a una pluralidad de afectados estas cifras
aleatorias deberán alternarse (disposición adicional séptima de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de
Datos Personales y garantía de los derechos digitales).
La resolución, que deberá publicarse en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Fuente del Maestre y en la sede
electrónica, se concederá un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución,
para que las personas interesadas puedan presentar reclamaciones sobre su exclusión o para la subsanación de errores.
Quienes dentro del plazo señalado no subsanen los defectos, justificando su derecho a ser admitidos, serán definitivamente
excluidos del proceso selectivo.
Los errores en la consignación de los datos personales se podrán rectificar de oficio o a instancia del interesado en cualquier
momento del proceso selectivo.
5.3.- Transcurrido el plazo señalado en el apartado anterior y resueltas las reclamaciones, el órgano convocante, en el plazo
máximo de un mes, dictará resolución declarando aprobada la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, y
determinando la composición del Tribunal de Selección, que se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de
Fuente del Maestre y en la sede electrónica.
6.- Tribunal de Selección.
6.1.- El Tribunal de Selección estará constituido por cinco miembros, debiendo designarse el mismo número de suplentes,
pudiendo actuar indistintamente cualquiera de ellos y respetando en todo caso lo dispuesto en el artículo 60 del Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

Página 5 de 14