Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de Aguas y Servicios de la Comarca de Llerena. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (04800/2024)
Contratación de laboral fijo de una plaza de Trabajador/a Social de Servicio de Atención Social Básica
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Mancomunidad Integral de Aguas y Servicios de la Comarca de Llerena
Anuncio 4800/2024
ADMINISTRACIÓN LOCAL
MANCOMUNIDADES
Mancomunidad Integral de Aguas y Servicios de la Comarca de Llerena
Llerena (Badajoz)
Anuncio 4800/2024
Contratación de laboral fijo de una plaza de Trabajador/a Social de Servicio de Atención Social Básica
Habiéndose aprobado la relación definitiva de aspirantes que han superado la convocatoria de selección en régimen de
personal laboral fijo, de una (1) plaza de Trabajador/a Social Servicio Social de Atención Social Básica, vacante en la plantilla
municipal, por la Presidencia de ha dictado con fecha 4 de octubre de 2024, resolución del tenor literal siguiente:
"Habiéndose aprobado por resolución de Presidencia de fecha 20 de diciembre de 2022, las bases y la
convocatoria para la provisión en propiedad de 1 plaza de Trabajador/a Social Servicio de Atención Social
Básica vacante en la plantilla de esta Mancomunidad, incluida en la oferta de empleo público de 2022,
aprobada por resolución de esta Presidencia, de fecha 16 de mayo de 2022, publicada en DOE número 98, de
24 de mayo de 2022 y BOP de Badajoz, número 93, de 18 de mayo de 2022, en régimen laboral fijo, por el
sistema de concurso-oposición.
Plaza/puesto
Trabajador/a Social Servicio de Atención Social Básica
Régimen
Laboral fijo
Grupo
A-2
Jornada
100%
Número de vacantes y forma de
provisión
1 mediante concurso-oposición
Titulación
Título de Grado en Trabajo Social, Diplomatura en Trabajo Social o
equivalente
Otros
Carné de conducir B y disposición de vehículo
Resultando que ha finalizado el proceso selectivo para cubrir la referida plaza vacante en la plantilla de esta
Mancomunidad, personal laboral fijo, incluida en los procesos de estabilización para dar cumplimiento a lo
previsto en el artículo 2 y en la disposición adicional 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, elevándose propuesta de contratación
por parte de Tribunal Calificador.
Considerando lo dispuesto en las bases que rigen la presente convocatoria, y concretamente lo contemplado
en la base novena. "Relación de aprobados, acreditación de requisitos exigidos y nombramiento",
corresponde a esta Presidencia proceder a la contratación laboral fija de los aspirantes aprobados.
En virtud de las atribuciones que me confiere la legislación vigente y en concreto, los artículos 21.1.h) de la Ley
7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local -LRBRL-, y 136 del Real Decreto Legislativo
781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en
materia de Régimen Local.
RESUELVO:
Primero.- Autorizar la contratación laboral fija del siguiente aspirante para cubrir la plaza de personal laboral
fijo, una (1) plaza de Trabajador/a Social Servicio de Atención Social Básica, incluidas en los procesos de
estabilización para dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 2 y en la disposición adicional 6.ª de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público,
y disponer el gasto que conlleva dicha contratación de conformidad con la legislación que resulte de
aplicación, por los motivos expresados anteriormente y que se tienen aquí por reproducidos a todos sus
efectos:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Habiéndose aprobado la relación definitiva de aspirantes que han superado la convocatoria de selección en régimen de
personal laboral fijo, de una (1) plaza de Trabajador/a Social Servicio Social de Atención Social Básica, vacante en la plantilla
municipal, por la Presidencia de ha dictado con fecha 4 de octubre de 2024, resolución del tenor literal siguiente:
"Habiéndose aprobado por resolución de Presidencia de fecha 20 de diciembre de 2022, las bases y la
convocatoria para la provisión en propiedad de 1 plaza de Trabajador/a Social Servicio de Atención Social
Básica vacante en la plantilla de esta Mancomunidad, incluida en la oferta de empleo público de 2022,
aprobada por resolución de esta Presidencia, de fecha 16 de mayo de 2022, publicada en DOE número 98, de
24 de mayo de 2022 y BOP de Badajoz, número 93, de 18 de mayo de 2022, en régimen laboral fijo, por el
sistema de concurso-oposición.
Plaza/puesto
Trabajador/a Social Servicio de Atención Social Básica
Régimen
Laboral fijo
Grupo
A-2
Jornada
100%
Número de vacantes y forma de
provisión
1 mediante concurso-oposición
Titulación
Título de Grado en Trabajo Social, Diplomatura en Trabajo Social o
equivalente
Otros
Carné de conducir B y disposición de vehículo
Resultando que ha finalizado el proceso selectivo para cubrir la referida plaza vacante en la plantilla de esta
Mancomunidad, personal laboral fijo, incluida en los procesos de estabilización para dar cumplimiento a lo
previsto en el artículo 2 y en la disposición adicional 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, elevándose propuesta de contratación
por parte de Tribunal Calificador.
Considerando lo dispuesto en las bases que rigen la presente convocatoria, y concretamente lo contemplado
en la base novena. "Relación de aprobados, acreditación de requisitos exigidos y nombramiento",
corresponde a esta Presidencia proceder a la contratación laboral fija de los aspirantes aprobados.
En virtud de las atribuciones que me confiere la legislación vigente y en concreto, los artículos 21.1.h) de la Ley
7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local -LRBRL-, y 136 del Real Decreto Legislativo
781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en
materia de Régimen Local.
RESUELVO:
Primero.- Autorizar la contratación laboral fija del siguiente aspirante para cubrir la plaza de personal laboral
fijo, una (1) plaza de Trabajador/a Social Servicio de Atención Social Básica, incluidas en los procesos de
estabilización para dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 2 y en la disposición adicional 6.ª de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público,
y disponer el gasto que conlleva dicha contratación de conformidad con la legislación que resulte de
aplicación, por los motivos expresados anteriormente y que se tienen aquí por reproducidos a todos sus
efectos:
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
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