Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Fuente del Maestre. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (04818/2024)
Bases de la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal por concurso, para cubrir una plaza de Técnico de Educación infantil
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Ayuntamiento de Fuente del Maestre
Anuncio 4818/2024
b) Extinguir voluntariamente el contrato sin haber finalizado el mismo sin causa justificada.
c) Incurrir en la falsificación u omisión de los datos aportados en la solicitud o con posterioridad a la misma.
d) Por voluntad propia del candidato, mediante formulación de solicitud en el registro de entrada de este
Ayuntamiento.
12.6.- El integrante de la bolsa que sea nombrado causará baja provisional en la misma, y una vez que cese en su
nombramiento o contratación por el Ayuntamiento de Fuente del Maestre, volverá a causar alta en la citada bolsa de
empleo en el puesto de la misma que le corresponda en relación con los puntos obtenidos, funcionado la bolsa por orden
de mayor puntuación.
12.7.- Ninguna persona podrá formar parte simultáneamente de dos o más bolsas de trabajo del Ayuntamiento de Fuente
del Maestre, debiendo escoger expresamente la categoría profesional a la cual quiere pertenecer y renunciar, igualmente de
forma expresa, a las restantes.
12.8.- La mera pertenencia a la bolsa no genera el derecho a ser efectivamente contratado, dependiendo tales
contrataciones de las necesidades del servicio y de la disponibilidad financiera del Ayuntamiento.
12.9.- Esta bolsa de trabajo tendrá una vigencia máxima de tres años, contados desde la fecha de publicación en el tablón de
anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento del listado de aspirantes, por orden de prelación según la puntuación
asignada en el concurso.
13. Incompatibilidades.
Los aspirantes propuestos quedarán sujetos, en su caso, al cumplimiento de las prescripciones contenidas en la Ley
53/1984, de 26 de diciembre, sobre Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, y demás
normativa aplicable.
14. Incidencias.
14.1.- Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común.
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados recurso de
reposición previo al contencioso-administrativo en el plazo de un mes ante la Alcaldía, o bien recurso contenciosoadministrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Badajoz o, a su elección, el que
corresponda a su domicilio, a partir del día siguiente al de publicación del anuncio correspondiente en el Boletín Oficial de la
Provincia (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa).
14.2.- El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen
orden de la convocatoria, en todo lo no previsto en estas bases y disposiciones vigentes que regulen la materia.
14.3.- Todos los avisos, citaciones y convocatorias que el Tribunal haya de hacer a los/as aspirantes que no sean los que
obligatoriamente se mencionan en estas bases, se realizarán únicamente por medio del tablón de anuncios y la sede
electrónica del Ayuntamiento de Fuente del Maestre.
14.4.- Se hace constar expresamente que cualquier término genérico referente a personas, como opositor, aspirante,
funcionario, etc. debe entenderse en sentido comprensivo de ambos sexos.
15. Protección de datos de carácter personal.
La presentación de la solicitud para participar en el presente proceso selectivo implicará, de conformidad con lo establecido
en la LO 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, el
consentimiento para su inclusión en un fichero automatizado cuyos datos serán tratados para fines exclusivamente
relacionados con la gestión de las competencias ejercidas por el servicio de selección. Ello implica la autorización para la
publicación de los nombres y calificaciones obtenidas por las personas aspirantes en el presente proceso selectivo.
No obstante, en cualquier momento las personas interesadas podrán ejercitar el derecho de acceso, rectificación o
supresión mediante escrito dirigido a la Secretaría General del Ayuntamiento de Fuente del Maestre (Badajoz), de
conformidad con lo establecido en la citada LO 3/2018, de 5 de diciembre y las normas que la desarrollan.
_________________
ANEXO I - Formulario de solicitud – Técnico Educación Infantil
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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b) Extinguir voluntariamente el contrato sin haber finalizado el mismo sin causa justificada.
c) Incurrir en la falsificación u omisión de los datos aportados en la solicitud o con posterioridad a la misma.
d) Por voluntad propia del candidato, mediante formulación de solicitud en el registro de entrada de este
Ayuntamiento.
12.6.- El integrante de la bolsa que sea nombrado causará baja provisional en la misma, y una vez que cese en su
nombramiento o contratación por el Ayuntamiento de Fuente del Maestre, volverá a causar alta en la citada bolsa de
empleo en el puesto de la misma que le corresponda en relación con los puntos obtenidos, funcionado la bolsa por orden
de mayor puntuación.
12.7.- Ninguna persona podrá formar parte simultáneamente de dos o más bolsas de trabajo del Ayuntamiento de Fuente
del Maestre, debiendo escoger expresamente la categoría profesional a la cual quiere pertenecer y renunciar, igualmente de
forma expresa, a las restantes.
12.8.- La mera pertenencia a la bolsa no genera el derecho a ser efectivamente contratado, dependiendo tales
contrataciones de las necesidades del servicio y de la disponibilidad financiera del Ayuntamiento.
12.9.- Esta bolsa de trabajo tendrá una vigencia máxima de tres años, contados desde la fecha de publicación en el tablón de
anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento del listado de aspirantes, por orden de prelación según la puntuación
asignada en el concurso.
13. Incompatibilidades.
Los aspirantes propuestos quedarán sujetos, en su caso, al cumplimiento de las prescripciones contenidas en la Ley
53/1984, de 26 de diciembre, sobre Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, y demás
normativa aplicable.
14. Incidencias.
14.1.- Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común.
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados recurso de
reposición previo al contencioso-administrativo en el plazo de un mes ante la Alcaldía, o bien recurso contenciosoadministrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Badajoz o, a su elección, el que
corresponda a su domicilio, a partir del día siguiente al de publicación del anuncio correspondiente en el Boletín Oficial de la
Provincia (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa).
14.2.- El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen
orden de la convocatoria, en todo lo no previsto en estas bases y disposiciones vigentes que regulen la materia.
14.3.- Todos los avisos, citaciones y convocatorias que el Tribunal haya de hacer a los/as aspirantes que no sean los que
obligatoriamente se mencionan en estas bases, se realizarán únicamente por medio del tablón de anuncios y la sede
electrónica del Ayuntamiento de Fuente del Maestre.
14.4.- Se hace constar expresamente que cualquier término genérico referente a personas, como opositor, aspirante,
funcionario, etc. debe entenderse en sentido comprensivo de ambos sexos.
15. Protección de datos de carácter personal.
La presentación de la solicitud para participar en el presente proceso selectivo implicará, de conformidad con lo establecido
en la LO 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, el
consentimiento para su inclusión en un fichero automatizado cuyos datos serán tratados para fines exclusivamente
relacionados con la gestión de las competencias ejercidas por el servicio de selección. Ello implica la autorización para la
publicación de los nombres y calificaciones obtenidas por las personas aspirantes en el presente proceso selectivo.
No obstante, en cualquier momento las personas interesadas podrán ejercitar el derecho de acceso, rectificación o
supresión mediante escrito dirigido a la Secretaría General del Ayuntamiento de Fuente del Maestre (Badajoz), de
conformidad con lo establecido en la citada LO 3/2018, de 5 de diciembre y las normas que la desarrollan.
_________________
ANEXO I - Formulario de solicitud – Técnico Educación Infantil
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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