Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Municipios Siberia (Talarrubias). Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (04649/2024)
Bases de la convocatoria, mediante concurso-oposición libre, para regular el acceso mediante contrato temporal con carácter interino para cubrir un puesto de Conductor/a-Operario/a para el servicio de recogida de residuos sólidos urbanos
14 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Mancomunidad de Municipios Siberia
Anuncio 4649/2024
3. Por cada mes completo de antigüedad en cualquier otra empresa en el mismo puesto objeto
de la convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se
otorgarán 0,025 puntos, hasta un máximo de 8 puntos.
B.2. Formación y Especialización Profesional: Se acreditará con el certificado correspondiente
con una puntuación máxima de 2 puntos.
La puntuación será:
Por titulación oficial superior a la solicitada en la convocatoria 0,50 puntos.
Por cursos, jornadas, seminarios… relacionados en materia directamente relacionada con las funciones
propias del puesto al que se pretende acceder:
De 10 a 20 horas
0,15 puntos
De 20 a 50 horas
0,25 puntos
De 51 a 100 horas
0,50 puntos
De más de 100 horas
0,75 puntos
El Tribunal podrá no valorar aquellos cursos de formación, cursillos, jornadas, seminarios, etc.- Presentados
de forma insuficiente o incorrecta, que considere que no están suficientemente acreditados, de igual forma el
Tribunal es competente para establecer si los cursos acreditados tienen relación con el puesto de trabajo y
por tanto puntuables o en su defecto ser rechazados por no estar relacionados.
Novena.- Relación de aprobados, presentación de documentos y formalización del contrato
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de
oposición (Prueba teórica y prueba práctica) y en la fase de concurso. La relación de aspirantes que superen dicho proceso,
se hará pública en el tablón de anuncios y en la sede electrónica de Mancomunidad de Municipios Siberia
(https://sede.mancomunidadsiberia.es).
De producirse empate, el Tribunal decidirá a favor del aspirante que hubiese obtenido mayor puntuación en la fase de
oposición A.2. (Prueba Práctica). De persistir el empate el aspirante que hubiese obtenido mayor puntuación en la fase de
concurso B.1. (Experiencia profesional) y por último de continuar el empate, se realizará un sorteo delante de los aspirantes
empatados.
La puntuación final de los/as aspirantes que hayan superado las dos fases, estará constituida por la suma de las
puntaciones obtenidas, no pudiendo superar la misma, la puntuación total de treinta puntos.
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará pública la relación de aprobados por orden de puntación
en la sede electrónica de Mancomunidad de Municipios Siberia (https://sede.mancomunidadsiberia.es), precisándose que el
número de aprobados no podrá rebasar el número de plazas vacantes convocadas. Dicha relación se elevará al Presidente
de la Mancomunidad para que proceda a la formalización del correspondiente contrato.
El/a aspirante propuesto aportará ante la Administración, dentro del plazo de cinco días naturales desde que se publican en
el tablón de anuncios de la sede electrónica de Mancomunidad, para su contratación los siguientes documentos
acreditativos de las condiciones de capacidad y demás requisitos exigidos en la convocatoria:
A.- Certificado médico que indique que el aspirante posee la capacidad funcional para el desempeño de las
tareas del puesto de trabajo de la convocatoria.
B.- Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio en
ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
C.- Copia del carnet de conducir tipo C.
D.- Copia del CAP.
E.- Certificado de Escolaridad o titulación superior.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 8 de 14
Anuncio 4649/2024
3. Por cada mes completo de antigüedad en cualquier otra empresa en el mismo puesto objeto
de la convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se
otorgarán 0,025 puntos, hasta un máximo de 8 puntos.
B.2. Formación y Especialización Profesional: Se acreditará con el certificado correspondiente
con una puntuación máxima de 2 puntos.
La puntuación será:
Por titulación oficial superior a la solicitada en la convocatoria 0,50 puntos.
Por cursos, jornadas, seminarios… relacionados en materia directamente relacionada con las funciones
propias del puesto al que se pretende acceder:
De 10 a 20 horas
0,15 puntos
De 20 a 50 horas
0,25 puntos
De 51 a 100 horas
0,50 puntos
De más de 100 horas
0,75 puntos
El Tribunal podrá no valorar aquellos cursos de formación, cursillos, jornadas, seminarios, etc.- Presentados
de forma insuficiente o incorrecta, que considere que no están suficientemente acreditados, de igual forma el
Tribunal es competente para establecer si los cursos acreditados tienen relación con el puesto de trabajo y
por tanto puntuables o en su defecto ser rechazados por no estar relacionados.
Novena.- Relación de aprobados, presentación de documentos y formalización del contrato
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de
oposición (Prueba teórica y prueba práctica) y en la fase de concurso. La relación de aspirantes que superen dicho proceso,
se hará pública en el tablón de anuncios y en la sede electrónica de Mancomunidad de Municipios Siberia
(https://sede.mancomunidadsiberia.es).
De producirse empate, el Tribunal decidirá a favor del aspirante que hubiese obtenido mayor puntuación en la fase de
oposición A.2. (Prueba Práctica). De persistir el empate el aspirante que hubiese obtenido mayor puntuación en la fase de
concurso B.1. (Experiencia profesional) y por último de continuar el empate, se realizará un sorteo delante de los aspirantes
empatados.
La puntuación final de los/as aspirantes que hayan superado las dos fases, estará constituida por la suma de las
puntaciones obtenidas, no pudiendo superar la misma, la puntuación total de treinta puntos.
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará pública la relación de aprobados por orden de puntación
en la sede electrónica de Mancomunidad de Municipios Siberia (https://sede.mancomunidadsiberia.es), precisándose que el
número de aprobados no podrá rebasar el número de plazas vacantes convocadas. Dicha relación se elevará al Presidente
de la Mancomunidad para que proceda a la formalización del correspondiente contrato.
El/a aspirante propuesto aportará ante la Administración, dentro del plazo de cinco días naturales desde que se publican en
el tablón de anuncios de la sede electrónica de Mancomunidad, para su contratación los siguientes documentos
acreditativos de las condiciones de capacidad y demás requisitos exigidos en la convocatoria:
A.- Certificado médico que indique que el aspirante posee la capacidad funcional para el desempeño de las
tareas del puesto de trabajo de la convocatoria.
B.- Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio en
ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
C.- Copia del carnet de conducir tipo C.
D.- Copia del CAP.
E.- Certificado de Escolaridad o titulación superior.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 8 de 14
