Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Municipios Siberia (Talarrubias). Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (04649/2024)
Bases de la convocatoria, mediante concurso-oposición libre, para regular el acceso mediante contrato temporal con carácter interino para cubrir un puesto de Conductor/a-Operario/a para el servicio de recogida de residuos sólidos urbanos
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Mancomunidad de Municipios Siberia
Anuncio 4649/2024
pasaporte o carné de conducir.
Finalizada la primera fase los aspirantes que la hayan superado pasaran a la
siguiente fase.
El orden de actuación de las personas aspirantes será el siguiente: Será el
resultado del sorteo al que se refiere el Reglamento General de Ingreso al
Personal al Servicio de la Administración del Estado. Real Decreto 364/1995, de
10 de marzo.
La prueba teórica consistirá en responder por escrito a un cuestionario tipo test
de 40 preguntas con tres respuestas alternativas confeccionado por el Tribunal,
de las que sólo una es la correcta y que versarán sobre las materias relacionadas
con el puesto de trabajo e indicadas en las presentes bases.
La puntuación del ejercicio será como máximo 10 puntos siendo necesaria una
puntuación de 5 para poder superarla y pasar a la siguiente prueba. La
puntuación de las respuestas correctas será de 0,25 puntos, y no se contarán
aquellas que están mal o en blanco. El tiempo de la prueba será de 60 minutos.
En el caso de que no se dispusiese de tiempo suficiente para realizar el segundo
ejercicio, se convocarán a las personas que pasen la primera prueba en un
periodo no superior a 24 horas para la realización del segundo ejercicio.
A.2. El segundo ejercicio será una prueba práctica, con carácter eliminatorio
La prueba práctica consistirá en la realización de varios ejercicios relacionados
con las funciones a desarrollar en el puesto de trabajo, así como de los temas
incluidos en estas bases.
La valoración del ejercicio será como máximo 10 puntos siendo necesaria una
puntuación de 5 para poder superarla.
En esta prueba se tendrá en cuenta la destreza y soltura con la que se realiza
cada ejercicio, la habilidad con lo que resuelven los posibles problemas
planteados.
La puntuación total de este segundo ejercicio se obtendrá sumando la
calificación otorgada por cada miembro del Tribunal y dividiendo el total por el
número de asistente.
B.- Concurso.
A continuación, se establecen los méritos que van a ser objeto de baremación,
todos ellos relacionados con la experiencia profesional y la formación
relacionada con el puesto de trabajo.
Los méritos alegados y acreditados por los aspirantes se valorarán de acuerdo
con el siguiente baremo:
B.1. Experiencia profesional: Se acreditará con la vida laboral y contratos de
trabajo o certificado de empresa, con una puntuación máxima de 8 puntos.
La puntuación será:
1. Por cada mes completo de antigüedad en la Mancomunidad Siberia ocupando el puesto
objeto de la convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de
solicitudes, se otorgarán 0,10 puntos, hasta un máximo de 8 puntos.
2. Por cada mes completo de antigüedad en cualquier Administración pública en el mismo
puesto objeto de la convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de
solicitudes, se otorgarán 0,050 puntos, hasta un máximo de 8 puntos.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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pasaporte o carné de conducir.
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siguiente fase.
El orden de actuación de las personas aspirantes será el siguiente: Será el
resultado del sorteo al que se refiere el Reglamento General de Ingreso al
Personal al Servicio de la Administración del Estado. Real Decreto 364/1995, de
10 de marzo.
La prueba teórica consistirá en responder por escrito a un cuestionario tipo test
de 40 preguntas con tres respuestas alternativas confeccionado por el Tribunal,
de las que sólo una es la correcta y que versarán sobre las materias relacionadas
con el puesto de trabajo e indicadas en las presentes bases.
La puntuación del ejercicio será como máximo 10 puntos siendo necesaria una
puntuación de 5 para poder superarla y pasar a la siguiente prueba. La
puntuación de las respuestas correctas será de 0,25 puntos, y no se contarán
aquellas que están mal o en blanco. El tiempo de la prueba será de 60 minutos.
En el caso de que no se dispusiese de tiempo suficiente para realizar el segundo
ejercicio, se convocarán a las personas que pasen la primera prueba en un
periodo no superior a 24 horas para la realización del segundo ejercicio.
A.2. El segundo ejercicio será una prueba práctica, con carácter eliminatorio
La prueba práctica consistirá en la realización de varios ejercicios relacionados
con las funciones a desarrollar en el puesto de trabajo, así como de los temas
incluidos en estas bases.
La valoración del ejercicio será como máximo 10 puntos siendo necesaria una
puntuación de 5 para poder superarla.
En esta prueba se tendrá en cuenta la destreza y soltura con la que se realiza
cada ejercicio, la habilidad con lo que resuelven los posibles problemas
planteados.
La puntuación total de este segundo ejercicio se obtendrá sumando la
calificación otorgada por cada miembro del Tribunal y dividiendo el total por el
número de asistente.
B.- Concurso.
A continuación, se establecen los méritos que van a ser objeto de baremación,
todos ellos relacionados con la experiencia profesional y la formación
relacionada con el puesto de trabajo.
Los méritos alegados y acreditados por los aspirantes se valorarán de acuerdo
con el siguiente baremo:
B.1. Experiencia profesional: Se acreditará con la vida laboral y contratos de
trabajo o certificado de empresa, con una puntuación máxima de 8 puntos.
La puntuación será:
1. Por cada mes completo de antigüedad en la Mancomunidad Siberia ocupando el puesto
objeto de la convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de
solicitudes, se otorgarán 0,10 puntos, hasta un máximo de 8 puntos.
2. Por cada mes completo de antigüedad en cualquier Administración pública en el mismo
puesto objeto de la convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de
solicitudes, se otorgarán 0,050 puntos, hasta un máximo de 8 puntos.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
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