Ayuntamiento de Fuente del Maestre

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100 puntos:
7.A. Experiencia profesional (60 puntos máximo).
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal, cualquiera que sea la
modalidad del nombramiento interino/a contratación temporal o indefinido/a no fijo/a, hasta la fecha de
publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE, de acuerdo con el siguiente baremo:
A.1.- Por cada mes completo de servicios prestados en la administración convocante
(Ayuntamiento de Fuente del Maestre), por servicios prestados como personal funcionario
interino en el mismo cuerpo o escala o como personal laboral temporal en la misma categoría
profesional de la plaza convocada, se otorgarán 0,45 puntos.
A.2.- Por cada mes completo de servicios prestados en la administración convocante
(Ayuntamiento de Fuente del Maestre) o en el Organismo Autónomo Patronato Centro Especial
de Empleo "ciudad de Fuente del Maestre", por servicios prestados como personal funcionario
interino en otros cuerpos o escalas o como personal laboral temporal en otras categorías
profesionales distintas a la plaza convocada se otorgarán 0,40 puntos.
A.3.- Por cada mes completo de servicios prestados en cualquier administración pública en
plazas de igual denominación y del mismo grupo y subgrupo de titulación o categoría
profesional que el de las plazas convocadas, se otorgarán 0,15 puntos.
Los servicios prestados para este Ayuntamiento se acreditarán mediante el correspondiente
certificado de servicios prestados emitido de oficio por el Departamento de Personal, que lo
remitirá al Tribunal de selección y al interesado.
Los servicios prestados en otras administraciones se acreditarán mediante certificado del
secretario de la Corporación o entidad, acompañados de vida laboral actualizada, debiendo
constar la siguiente información: Puesto y funciones realizadas, tipo de vínculo (fijo, temporal,
indefinido no fijo de plantilla, formación), fecha de inicio y de fin de cada una de las
vinculaciones, régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses completos. Los servicios
prestados en jornada a tiempo parcial, se valorarán proporcionalmente, despreciándose las
fracciones de tiempo de servicio inferiores a un mes.
Se computarán como periodos de servicios prestados a todos los efectos los correspondientes
a las siguientes situaciones: Excedencia por cuidado de hijos o familiares, excedencia por razón
de violencia de género, excedencia forzosa, servicios especiales, incapacidad laboral temporal,
permisos de maternidad y paternidad, por situación de riesgo durante el embarazo, adopción y
acogimiento.
No serán tenidos en cuenta los servicios prestados como personal eventual, ni mediante
contrato administrativo o de servicios los prestados, en el sector privado.
7.B. Formación (40 puntos máximo):
La documentación justificativa de los méritos deberá ir ordenada y numerada. Solo serán tenidos en cuenta
los méritos adquiridos con anterioridad a la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE. No
se valorarán los alegados con posterioridad a la finalización de dicho plazo. En el caso de que los documentos
aportados no justifiquen plenamente los méritos alegados dando lugar a dudas al órgano calificador, los
mismos no se tendrán en cuenta y no serán valorados, ni puntuados. Las certificaciones de realización de
cursos sólo se valorarán si constan acreditadas el número de horas de duración de los mismos.
Se valorarán los siguientes méritos:
Formación. Los méritos por formación se acreditarán mediante entrega de los diplomas o certificados
correspondientes a los cursos alegados, que deberán expresar el contenido de la formación y el número de
horas de la misma.
Por haber impartido o participado en actividades de formación que estén relacionadas directamente con las
funciones de la plaza ofertada y convocadas por:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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