Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Granja de Torrehermosa. Área de Políticas Sociales y Cooperación Internacional al Desarrollo (Badajoz). Servicio de Dirección de la Residencia Universitaria "Hernán Cortés" (Badajoz). (04550/2024)
Aprobación definitiva del Reglamento de régimen interno del Programa Colaborativo Rural Ateneo "Pintamos Granja"
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Granja de Torrehermosa
Anuncio 4550/2024
La renovación del DNI o carné de conducir, que deberán acreditarse mediante las citaciones
correspondientes.
La comparecencia a demanda de juzgados, que deberá acreditarse mediante la citación
correspondiente.
Aquellos otros reconocidos por norma legal o convencional.
No se concederá permiso retribuido para la realización de cualesquiera actividades anteriores cuando puedan
llevarse a cabo en horario distinto de la jornada de trabajo.
j) Matrimonio, será de 15 días naturales.
k) Permiso por parto, adopción o acogimiento, será de 16 semanas ininterrumpidas, igualmente se ampliará
en 2 semanas más en supuesto de incapacidad y por cada hijo a partir del segundo.
l) Permiso de paternidad, será de 4 semanas.
Nota:
1. Todas las ausencias laborales que se acojan a los supuestos legales anteriormente citados se considerarán
como faltas justificadas y retribuidas.
2. Todas las ausencias laborales que no se acojan a los supuestos legales anteriormente citados, pero de las
que se presente justificante oficial debidamente cumplimentado se considerarán como faltas justificadas no
retribuidas. En este caso se procederá al descuento de haberes según lo explicado anteriormente.
3. Todas las ausencias laborales que no se acojan a los supuestos legales anteriormente citados y/o no se
avisen anteriormente o no se justifiquen en la debida forma se considerarán faltas injustificadas. En este caso
se procederá al descuento de haberes según lo explicado anteriormente y además será motivo de sanción
disciplinaria".
Contra el presente acuerdo, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo, ante la Sala de lo ContenciosoAdministrativo del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, en el plazo de 2 meses a contar desde el día siguiente a la
publicación del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa.
En Granja de Torrehermosa, a fecha de la firma digital.- La Alcaldesa, M.ª Mercedes Moruno Martos.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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La renovación del DNI o carné de conducir, que deberán acreditarse mediante las citaciones
correspondientes.
La comparecencia a demanda de juzgados, que deberá acreditarse mediante la citación
correspondiente.
Aquellos otros reconocidos por norma legal o convencional.
No se concederá permiso retribuido para la realización de cualesquiera actividades anteriores cuando puedan
llevarse a cabo en horario distinto de la jornada de trabajo.
j) Matrimonio, será de 15 días naturales.
k) Permiso por parto, adopción o acogimiento, será de 16 semanas ininterrumpidas, igualmente se ampliará
en 2 semanas más en supuesto de incapacidad y por cada hijo a partir del segundo.
l) Permiso de paternidad, será de 4 semanas.
Nota:
1. Todas las ausencias laborales que se acojan a los supuestos legales anteriormente citados se considerarán
como faltas justificadas y retribuidas.
2. Todas las ausencias laborales que no se acojan a los supuestos legales anteriormente citados, pero de las
que se presente justificante oficial debidamente cumplimentado se considerarán como faltas justificadas no
retribuidas. En este caso se procederá al descuento de haberes según lo explicado anteriormente.
3. Todas las ausencias laborales que no se acojan a los supuestos legales anteriormente citados y/o no se
avisen anteriormente o no se justifiquen en la debida forma se considerarán faltas injustificadas. En este caso
se procederá al descuento de haberes según lo explicado anteriormente y además será motivo de sanción
disciplinaria".
Contra el presente acuerdo, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo, ante la Sala de lo ContenciosoAdministrativo del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, en el plazo de 2 meses a contar desde el día siguiente a la
publicación del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa.
En Granja de Torrehermosa, a fecha de la firma digital.- La Alcaldesa, M.ª Mercedes Moruno Martos.
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