Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de La Nava de Santiago. Organismo Autónomo de Restauración de la Legalidad Urbanística (RESTAURA) (Badajoz). (04501/2024)
Aprobación definitiva del Reglamento de régimen interno del Programa Colaborativo Rural "Ateneo"
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Ayuntamiento de La Nava de Santiago
Anuncio 4501/2024
aprovechamiento se entiende tanto la adecuada actitud en relación con el aprendizaje como el mantenimiento de actitudes
y comportamientos respetuosos con sus compañeros, personal de la entidad promotora, así como con los empleados
públicos encargados del seguimiento de las actividades formativas.
Los alumnos se convierten en trabajadores suscribiendo un contrato de formación en alternancia en programas de empleo
y formación con el Ayuntamiento de La Nava de Santiago.
3. Denominación y objeto. Ámbito de aplicación.
El Programa Colaborativo Rural "Ateneo" promovido por el Ayuntamiento de La Nava de Santiago, es un proyecto de
carácter temporal en el que el aprendizaje y la cualificación se alternan con un trabajo productivo en actividades de utilidad
pública o social que permita la inserción a través de la profesionalización y adquisición de experiencia de los participantes.
El Programa Colaborativo Rural "Ateneo" se regirá por las normas legales de carácter general que le sean de aplicación, y se
rige por las normas jurídicas administrativas y laborales propias de la administración laboral. El presente Reglamento regula
la organización y el funcionamiento interno del Programa Colaborativo Rural "Ateneo". Se trata de una normativa
complementaria al Estatuto del Empleado Público y demás legislación laboral vigente en esta materia.
El presente Reglamento de régimen interno será de aplicación a los trabajadores que presten sus servicios en los programas
colaborativos rurales "Ateneo", promovidos por el Ayuntamiento de La Nava de Santiago, subvencionado por Fondo Social
Europeo mediante el programa Extremadura FSE+2021-2027.
Su efectividad se hará extensiva a todo el periodo del contrato.
4. Derechos y deberes.
4.1. Derechos:
a) Al respeto a su intimidad comprendida la protección frente a ofensas verbales o físicas de
naturaleza sexual.
b) Respeto a su conciencia cívica y moral.
c) Respeto a su dignidad personal.
d) Recibir una educación integral y una formación profesional que le capacite en el
conocimiento de un oficio para su futura inserción laboral, conforme a los objetivos del
Programa Colaborativo Rural "Ateneo" y a las necesidades y posibilidad personal de cada uno.
e) Utilizar con la corrección debida las instalaciones, mobiliario y material del Programa
Colaborativo Rural "Ateneo".
f) Disponer de los utensilios adecuados para el desempeño de sus tareas conforme a las
normas de seguridad y salud laboral en el trabajo.
g) A su integridad física y a una adecuada puesta en práctica de las normas de seguridad
higiene en el trabajo.
h) Realizar actividades culturales diversas que contribuyan a su formación integral.
i) A ser asesorados en la adquisición de técnicas de autoempleo y fórmulas para su inserción
laboral.
j) A participar en la organización del programa a través de la formulación de sugerencias y
opiniones, bien de forma individual o colectiva.
k) No ser discriminados por razón de sexo, estado civil, raza, edad, condición social, ideas
religiosas o políticas, disminución física según lo establecido en la Ley.
l) A la percepción de la remuneración legalmente establecida.
m) A cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo y demás disposiciones
concordantes.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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aprovechamiento se entiende tanto la adecuada actitud en relación con el aprendizaje como el mantenimiento de actitudes
y comportamientos respetuosos con sus compañeros, personal de la entidad promotora, así como con los empleados
públicos encargados del seguimiento de las actividades formativas.
Los alumnos se convierten en trabajadores suscribiendo un contrato de formación en alternancia en programas de empleo
y formación con el Ayuntamiento de La Nava de Santiago.
3. Denominación y objeto. Ámbito de aplicación.
El Programa Colaborativo Rural "Ateneo" promovido por el Ayuntamiento de La Nava de Santiago, es un proyecto de
carácter temporal en el que el aprendizaje y la cualificación se alternan con un trabajo productivo en actividades de utilidad
pública o social que permita la inserción a través de la profesionalización y adquisición de experiencia de los participantes.
El Programa Colaborativo Rural "Ateneo" se regirá por las normas legales de carácter general que le sean de aplicación, y se
rige por las normas jurídicas administrativas y laborales propias de la administración laboral. El presente Reglamento regula
la organización y el funcionamiento interno del Programa Colaborativo Rural "Ateneo". Se trata de una normativa
complementaria al Estatuto del Empleado Público y demás legislación laboral vigente en esta materia.
El presente Reglamento de régimen interno será de aplicación a los trabajadores que presten sus servicios en los programas
colaborativos rurales "Ateneo", promovidos por el Ayuntamiento de La Nava de Santiago, subvencionado por Fondo Social
Europeo mediante el programa Extremadura FSE+2021-2027.
Su efectividad se hará extensiva a todo el periodo del contrato.
4. Derechos y deberes.
4.1. Derechos:
a) Al respeto a su intimidad comprendida la protección frente a ofensas verbales o físicas de
naturaleza sexual.
b) Respeto a su conciencia cívica y moral.
c) Respeto a su dignidad personal.
d) Recibir una educación integral y una formación profesional que le capacite en el
conocimiento de un oficio para su futura inserción laboral, conforme a los objetivos del
Programa Colaborativo Rural "Ateneo" y a las necesidades y posibilidad personal de cada uno.
e) Utilizar con la corrección debida las instalaciones, mobiliario y material del Programa
Colaborativo Rural "Ateneo".
f) Disponer de los utensilios adecuados para el desempeño de sus tareas conforme a las
normas de seguridad y salud laboral en el trabajo.
g) A su integridad física y a una adecuada puesta en práctica de las normas de seguridad
higiene en el trabajo.
h) Realizar actividades culturales diversas que contribuyan a su formación integral.
i) A ser asesorados en la adquisición de técnicas de autoempleo y fórmulas para su inserción
laboral.
j) A participar en la organización del programa a través de la formulación de sugerencias y
opiniones, bien de forma individual o colectiva.
k) No ser discriminados por razón de sexo, estado civil, raza, edad, condición social, ideas
religiosas o políticas, disminución física según lo establecido en la Ley.
l) A la percepción de la remuneración legalmente establecida.
m) A cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo y demás disposiciones
concordantes.
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