Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Badajoz. Área de Cultura, Deportes y Juventud (Badajoz). (04345/2024)
Reglamento relativo al funcionamiento de las bolsas de trabajo del Excelentísimo Ayuntamiento de Badajoz y sus organismos autónomos
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Badajoz
Anuncio 4345/2024
1. Estas convocatorias se regirán por lo establecido en el decreto por el que se aprueban las bases generales por las que se
regirán los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Badajoz para la selección de personal funcionario y
personal laboral, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz número 114, del jueves 16 de junio de 2022,
excepto lo establecido en el apartado 8.2.
2. Temario común y temario específico para cada convocatoria y número de temas para cada grupo será:
Grupo A; subgrupo A1: Temario común 7 temas (de los establecidos en el anexo I) y temario específico 28 temas.
Grupo A; subgrupo A2: Temario común 6 temas (de los establecidos en el anexo I) y temario específico 24 temas.
Grupo B: Temario común 5 temas (de los establecidos en el anexo I) y temario específico 17 temas.
Grupo C; subgrupo C1: Temario común 4 temas (de los establecidos en el anexo I) y temario específico 11 temas.
Grupo C; subgrupo C2: Temario común 2 temas (de los establecidos en el anexo I) y temario específico 8 temas.
Grupo AP: Temario común 1 tema (de los establecidos en el anexo I) y temario específico 4 temas.
3. Único ejercicio:
Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de preguntas tipo test, con cuatro opciones de respuestas, de las cuales
únicamente una es correcta, relacionadas con el temario publicado en el anuncio de la convocatoria. El número de
preguntas para cada grupo será el siguiente:
Grupo A; subgrupo A1: 45 preguntas.
Grupo A; subgrupo A2: 40 preguntas.
Grupo B: 37 preguntas.
Grupo C; subgrupo C1: 35 preguntas.
Grupo C; subgrupo C2: 30 preguntas.
Grupo AP: 25 preguntas.
O en su caso, atendiendo a la especialidad del puesto, se podrá hacer un ejercicio práctico relacionado con el puesto de
trabajo.
4. Los procesos que se tengan que realizar para cubrir los contratos con cargo a subvención, se regirá por este artículo.
Disposición derogatoria.Queda derogado el anterior "Acuerdo general de contratación de personal temporal" de fecha 19 de septiembre de 2018,
publicado en el Boletín Oficial de la Provincia número 245, del viernes, 21 de diciembre de 2018.
Disposición final.- Entrada en vigor.
El presente Reglamento de funcionamiento de las bolsas de trabajo del Ayuntamiento de Badajoz y sus organismos
autónomos entrará en vigor, de conformidad con los artículos 65.2 en relación con el artículo 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de
abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, a los 15 días siguientes al de su publicación íntegra en el Boletín Oficial de
la Provincia y en los términos indicados en dichos preceptos, y solo le será de aplicación a las bolsas de trabajo que se
generen a partir de dicha fecha.»
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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1. Estas convocatorias se regirán por lo establecido en el decreto por el que se aprueban las bases generales por las que se
regirán los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Badajoz para la selección de personal funcionario y
personal laboral, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz número 114, del jueves 16 de junio de 2022,
excepto lo establecido en el apartado 8.2.
2. Temario común y temario específico para cada convocatoria y número de temas para cada grupo será:
Grupo A; subgrupo A1: Temario común 7 temas (de los establecidos en el anexo I) y temario específico 28 temas.
Grupo A; subgrupo A2: Temario común 6 temas (de los establecidos en el anexo I) y temario específico 24 temas.
Grupo B: Temario común 5 temas (de los establecidos en el anexo I) y temario específico 17 temas.
Grupo C; subgrupo C1: Temario común 4 temas (de los establecidos en el anexo I) y temario específico 11 temas.
Grupo C; subgrupo C2: Temario común 2 temas (de los establecidos en el anexo I) y temario específico 8 temas.
Grupo AP: Temario común 1 tema (de los establecidos en el anexo I) y temario específico 4 temas.
3. Único ejercicio:
Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de preguntas tipo test, con cuatro opciones de respuestas, de las cuales
únicamente una es correcta, relacionadas con el temario publicado en el anuncio de la convocatoria. El número de
preguntas para cada grupo será el siguiente:
Grupo A; subgrupo A1: 45 preguntas.
Grupo A; subgrupo A2: 40 preguntas.
Grupo B: 37 preguntas.
Grupo C; subgrupo C1: 35 preguntas.
Grupo C; subgrupo C2: 30 preguntas.
Grupo AP: 25 preguntas.
O en su caso, atendiendo a la especialidad del puesto, se podrá hacer un ejercicio práctico relacionado con el puesto de
trabajo.
4. Los procesos que se tengan que realizar para cubrir los contratos con cargo a subvención, se regirá por este artículo.
Disposición derogatoria.Queda derogado el anterior "Acuerdo general de contratación de personal temporal" de fecha 19 de septiembre de 2018,
publicado en el Boletín Oficial de la Provincia número 245, del viernes, 21 de diciembre de 2018.
Disposición final.- Entrada en vigor.
El presente Reglamento de funcionamiento de las bolsas de trabajo del Ayuntamiento de Badajoz y sus organismos
autónomos entrará en vigor, de conformidad con los artículos 65.2 en relación con el artículo 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de
abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, a los 15 días siguientes al de su publicación íntegra en el Boletín Oficial de
la Provincia y en los términos indicados en dichos preceptos, y solo le será de aplicación a las bolsas de trabajo que se
generen a partir de dicha fecha.»
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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