Ayuntamiento de Badajoz

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2. En la tramitación de sus solicitudes, los aspirantes deberán tener en cuenta:
a) Las solicitudes, debidamente cumplimentadas, se dirigirán al Ilmo. Sr. Alcalde-Presidente de
la Corporación. Plaza de España, 1. 06002 Badajoz.
b) A la solicitud se acompañarán los méritos alegados, los cuales serán acreditados
documentalmente, mediante las pertinentes copias compulsadas de certificaciones, títulos u
otros justificantes, salvo que dichos datos obren en poder del Ayuntamiento de Badajoz. La
compulsa de documentación será realizada por el Servicio de Recursos Humanos previamente
a su presentación.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación de
instancias.
c) Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, deberán
referirse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
d) El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles contados a partir del
siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
e) La presentación de solicitudes podrá realizarse en el Registro General de este Ayuntamiento
o en la forma establecida en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Cuarta.- Lista provisional de admitidos.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Ilmo. Sr. Alcalde-Presidente de la Corporación dictará
resolución, declarando aprobada la lista provisional de admitidos, así como la de excluidos y causas que han
motivado su exclusión. Dicha resolución se publicará en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos
Humanos, así como en la página web municipal, pudiendo corregirse de oficio o a instancia de los
interesados, en el plazo de diez días hábiles, cualquier error u omisión de datos.
Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen el defecto que motivó su exclusión o no presenten
reclamación justificando su derecho a ser incluidos en la relación provisional de admitidos, serán
definitivamente excluidos del proceso. No será subsanable la presentación de la solicitud fuera del plazo
establecido.
Quinta.- Lista definitiva de admitidos y Comisión de Valoración.
1. Finalizado el plazo de subsanación de errores, se publicará en el tablón de anuncios del Servicio de
Recursos Humanos, así como en la página web municipal, resolución del Ilmo. Sr. Alcalde-Presidente de la
Corporación, elevando a definitiva la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, con la inclusión
correspondiente como admitidos de aquellos que fueron excluidos y que hayan subsanado errores u
omisiones.
Los escritos presentados por los aspirantes para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión u
omisión en la relación provisional de admitidos y excluidos se entenderán contestadas con la publicación de
la resolución por la que se apruebe la lista definitiva de admitidos. Esta publicación servirá de notificación a
los interesados.
2. En la resolución aprobatoria de la lista definitiva, la cual estará ordenada por puesto solicitado con
indicación de los empleados/as que han solicitado cada puesto, se determinará el lugar, día y hora en el que
se constituirá la Comisión de Valoración, así como la composición de ésta.
3. Para la valoración de las solicitudes presentadas se constituirá una Comisión de Valoración, integrada por
los siguientes miembros:
Presidente:
Un funcionario de la Corporación con titulación igual o superior al grupo y subgrupo de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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