Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de La Haba. (04277/2024)
Aprobación del Plan de medidas antifraude
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de La Haba
Anuncio 4277/2024
b) Ordenar al decisor que se abstenga. En este caso, se repetirá el proceso de
análisis del riesgo de conflicto de interés respecto de quien lo sustituya.
7. Medidas para la lucha contra el fraude.
El Ayuntamiento de La Haba, una vez realizada la autoevaluación del riesgo de fraude, articula las siguientes medidas y
procedimientos estructurados en torno a los cuatro elementos clave del ciclo de lucha contra el fraude: Prevención,
detección, corrección y persecución.
1. Medidas de prevención.
A. Declaración política.
Se considera necesario manifestar y difundir al máximo la postura antifraude de la entidad,
para ello, el Ayuntamiento de La Haba suscribe una declaración institucional antifraude basada
en los valores de integridad, objetividad, rendición de cuentas y honradez y cuyo contenido se
incluye en el anexo IV de este Plan.
Esta declaración institucional se publicará en la página web del Ayuntamiento
https://www.lahaba.es para su general conocimiento.
B. Código de conducta.
El Ayuntamiento de La Haba suscribe un código de conducta y principios éticos que deberán
cumplir todos los empleados públicos. Este código establece el comportamiento esperado ante
posibles circunstancias que pudieran dar lugar a fraude y sus principios se basan en los
siguientes compromisos de conducta:
Cumplimiento riguroso de la legislación aplicable. Uso adecuado de los recursos
públicos
Integridad, profesionalidad y honradez en la gestión. Transparencia y buen uso de la
información.
Trato imparcial y no discriminatorio a beneficiarios
Salvaguarda de la reputación del Ayuntamiento en la gestión de fondos.
El código de conducta de los empleados públicos se incluye en el anexo IV.
Este código ético se publicará en la página web del Ayuntamiento para su general
conocimiento.
C. Plan de formación para toda la organización.
El Ayuntamiento de La Haba se compromete a organizar cursos y charlas formativas sobre diferentes
temáticas en relación con el fraude y la corrupción con la finalidad de capacitar al personal con unos
aprendizajes que ayuden a detectar y prevenir el comportamiento poco ético del uso de los fondos públicos y,
por ende, el potencial fraude.
D. Reparto adecuado de funciones y responsabilidades.
El Ayuntamiento de La Haba se compromete a realizar un reparto segregado de funciones y
responsabilidades en las actuaciones de gestión, control y pago, evidenciándose esa separación de forma
clara, de modo que se dejará constancia de cada responsable directo para cada caso.
2. Medidas de detección.
A. Catálogo de indicadores de riesgo fraude: Banderas rojas.
Es necesario asegurar que los procedimientos de control focalicen la atención sobre los puntos principales de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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b) Ordenar al decisor que se abstenga. En este caso, se repetirá el proceso de
análisis del riesgo de conflicto de interés respecto de quien lo sustituya.
7. Medidas para la lucha contra el fraude.
El Ayuntamiento de La Haba, una vez realizada la autoevaluación del riesgo de fraude, articula las siguientes medidas y
procedimientos estructurados en torno a los cuatro elementos clave del ciclo de lucha contra el fraude: Prevención,
detección, corrección y persecución.
1. Medidas de prevención.
A. Declaración política.
Se considera necesario manifestar y difundir al máximo la postura antifraude de la entidad,
para ello, el Ayuntamiento de La Haba suscribe una declaración institucional antifraude basada
en los valores de integridad, objetividad, rendición de cuentas y honradez y cuyo contenido se
incluye en el anexo IV de este Plan.
Esta declaración institucional se publicará en la página web del Ayuntamiento
https://www.lahaba.es para su general conocimiento.
B. Código de conducta.
El Ayuntamiento de La Haba suscribe un código de conducta y principios éticos que deberán
cumplir todos los empleados públicos. Este código establece el comportamiento esperado ante
posibles circunstancias que pudieran dar lugar a fraude y sus principios se basan en los
siguientes compromisos de conducta:
Cumplimiento riguroso de la legislación aplicable. Uso adecuado de los recursos
públicos
Integridad, profesionalidad y honradez en la gestión. Transparencia y buen uso de la
información.
Trato imparcial y no discriminatorio a beneficiarios
Salvaguarda de la reputación del Ayuntamiento en la gestión de fondos.
El código de conducta de los empleados públicos se incluye en el anexo IV.
Este código ético se publicará en la página web del Ayuntamiento para su general
conocimiento.
C. Plan de formación para toda la organización.
El Ayuntamiento de La Haba se compromete a organizar cursos y charlas formativas sobre diferentes
temáticas en relación con el fraude y la corrupción con la finalidad de capacitar al personal con unos
aprendizajes que ayuden a detectar y prevenir el comportamiento poco ético del uso de los fondos públicos y,
por ende, el potencial fraude.
D. Reparto adecuado de funciones y responsabilidades.
El Ayuntamiento de La Haba se compromete a realizar un reparto segregado de funciones y
responsabilidades en las actuaciones de gestión, control y pago, evidenciándose esa separación de forma
clara, de modo que se dejará constancia de cada responsable directo para cada caso.
2. Medidas de detección.
A. Catálogo de indicadores de riesgo fraude: Banderas rojas.
Es necesario asegurar que los procedimientos de control focalicen la atención sobre los puntos principales de
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