Ayuntamiento de Lobón

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El orden de colocación de los aspirantes en la lista definitiva de aprobados se establecerá de mayor a menor puntuación.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la puntuación otorgada, por el siguiente orden: A la obtenida en la
fase de oposición, a la obtenida primero en el apartado A del concurso, si persiste el empate a la obtenida en el apartado B
y así sucesivamente hasta el último apartado del concurso.
Con aquellos/as aspirantes que hayan superado las pruebas selectivas, pero no obtenga plaza, se constituirá una bolsa de
trabajo para posibles bajas o sustituciones, con un vigencia de dos años.
Octava.- Relación de aprobados, presentación de documentos y formalización del contrato.
Terminada la calificación de las personas aspirantes, el Tribunal publicará la relación de aprobados por orden de
puntuación, en el tablón de edictos y página web del Ayuntamiento y se elevará dicha relación a la Alcaldía con la propuesta
de proceder a la contratación del/a aspirante que hubiera obtenido la mayor calificación definitiva.
El/a candidato/a propuesto/a deberá presentar en el Ayuntamiento los siguientes documentos, en el plazo de veinte días
hábiles desde la publicación en la página web y tablón de edictos del Ayuntamiento de las calificaciones definitivas:
a.- Declaración jurada o promesa de no haber estado separadas, mediante expediente disciplinario, de
ninguna Administración Pública, ni estar inhabilitadas para el ejercicio de funciones públicas.
b.- Certificado médico, en modelo oficial acreditativo, de no sufrir ninguna enfermedad o limitación física o
psíquica que impida el ejercicio normal de las funciones de la categoría a la cual se accede.
Concluido el proceso selectivo, y presentada la documentación se procederá a la contratación del aspirante
que hubiera obtenido mayor puntuación. Quien, sin causa justificada, no comparezca, quedará en la situación
de cesante, con pérdida de todos los derechos derivados del proceso selectivo.
Novena.–
La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones de los órganos de selección,
podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecida por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en la Ley 29/1998, de 13 de junio, Reguladora de la Jurisdicción
Contencioso Administrativa. En caso de interponer Recurso de Reposición, no se podrá interponer Recurso Contencioso
Administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
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ANEXO I
PROGRAMA DE LA CONVOCATORIA
Parte general:
Tema 1. La Constitución española. Sistemática y estructura: Características generales. Los derechos fundamentales y las
libertades públicas.
Tema 2. La Provincia y el municipio. Concepto y elementos. El término municipal de Lobón.
Tema 3. El personal al servicio de las administraciones locales. Derechos y Deberes. Incompatibilidades. Régimen
disciplinario.
Tema 4. Políticas de Igualdad de género y contra la violencia de género. Normativa vigente. El principio de igualdad en el
ámbito de la Función Pública.
Tema 5. La Ley de Protección de Datos. Principios generales. Derechos de los propietarios de datos personales.
Tema 6. Prevención de riesgos laborales. Normativa legal reguladora. Obligaciones de los trabajadores en materia de
prevención de riesgos laborales. Principios de la acción preventiva. Prevención de daños a terceros. Equipos de protección
Individual y colectivos.
Parte específica:
Tema 1.- Trabajos de mantenimiento y conservación de infraestructuras y edificios municipales. Tipo y selección de
materiales.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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