Ayuntamiento de Lobón

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oficiales o entidades reconocidas.
- La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la obtenida en la fase de
oposición para establecer la puntuación final del proceso

Séptima.- Calificación de los ejercicios.
Una vez que el Tribunal haya acabado la valoración de los méritos aportados de acuerdo con lo que establece el apartado
anterior, se hará público en el tablón y páginas web del Ayuntamiento, las listas provisionales de las puntuaciones de los
méritos de la fase de concurso, como también la propuesta provisional de aspirantes seleccionados en el concurso
oposición. Esta relación tiene que incluir a las personas que hayan obtenido más puntuación después de haber sumado las
puntuaciones de la fase de oposición, y las puntuaciones de la fase de concurso.
En vista de estas relaciones, las personas interesadas pueden presentar reclamaciones en el plazo de 3 días hábiles a contar
desde el día en que se hagan públicas. Las reclamaciones presentadas serán resueltas por el Tribunal en un plazo de 7 días.
El orden de colocación de los aspirantes en la lista definitiva de aprobados se establecerá de mayor a menor puntuación.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la puntuación otorgada, por el siguiente orden:
1.
2.
3.
4.
5.

La mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.
La mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio de la fase de oposición.
La mayor puntuación obtenida en el tercer ejercicio de la fase de oposición.
La mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional de la fase de concurso.
La mayor puntuación en el apartado de formación y perfeccionamiento de la fase de concurso.

Con aquellos/as aspirantes que hayan superado las pruebas selectivas, pero no obtenga plaza, se constituirá una bolsa de
trabajo para posibles bajas o sustituciones, con un vigencia de dos años.
Octava.- Relación de aprobados, presentación de documentos y formalización del contrato.
Terminada la calificación de las personas aspirantes, el Tribunal publicará la relación de aprobados por orden de
puntuación, en el tablón de edictos y página web del Ayuntamiento y se elevará dicha relación a la Alcaldía con la propuesta
de proceder a la contratación del/a aspirante que hubiera obtenido la mayor calificación definitiva.
El/a candidato/a propuesto/a deberá presentar en el Ayuntamiento los siguientes documentos, en el plazo de veinte días
hábiles desde la publicación en la página web y tablón de edictos del Ayuntamiento de las calificaciones definitivas:
a.- Declaración jurada o promesa de no haber estado separadas, mediante expediente disciplinario, de
ninguna Administración Pública, ni estar inhabilitadas para el ejercicio de funciones públicas.
b.- Certificado médico, en modelo oficial acreditativo, de no sufrir ninguna enfermedad o limitación física o
psíquica que impida el ejercicio normal de las funciones de la categoría a la cual se accede.
Concluido el proceso selectivo, y presentada la documentación se procederá a la contratación del/a aspirante que hubiera
obtenido mayor puntuación. Quien, sin causa justificada, no comparezca, quedará en la situación de cesante, con pérdida de
todos los derechos derivados del proceso selectivo.
Novena.–
La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones de los órganos de selección,
podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecida por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en la Ley 29/1998, de 13 de junio, Reguladora de la Jurisdicción
Contencioso Administrativa. En caso de interponer Recurso de Reposición, no se podrá interponer Recurso Contencioso
Administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
_____________________
ANEXO I
PROGRAMA DE LA CONVOCATORIA
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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