Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Lobón. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (04244/2024)
Convocatoria para la cobertura de una plaza de Administrativo-Informático, incluida en la oferta de empleo público 2024
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Lobón
Anuncio 4244/2024
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el
buen funcionamiento de las pruebas selectivas, en todo lo no previsto en estas bases, asimismo, adoptará las
medidas necesarias para el mantenimiento del orden y buena marcha del proceso selectivo, incluida la
automática descalificación de aquellos aspirantes que vulneren las leyes, las bases de la convocatoria o se
conduzca de modo que incurra en abuso o fraude.
El Tribunal queda facultado para resolver cualquier incidencia o reclamación que no tenga carácter de
recurso, siempre que se formule ante el/la Secretario/a del mismo, antes de la calificación de la prueba
correspondiente, inmediatamente antes de la realización de la siguiente o antes de su disolución con firma
del acta final.
Los miembros del Tribunal percibirán las retribuciones legalmente establecidas sobre indemnización por
razón del servicio.
Sexta. Comienzo y desarrollo del proceso selectivo.
Los/as opositores/as serán convocados/as en llamamiento único, debiendo acudir provistos/as del Documento Nacional de
Identidad y bolígrafo azul.
Una vez comenzado el procedimiento de selección, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de
celebración de las pruebas restantes en los boletines oficiales. Estos anuncios se harán públicos por el órgano de selección
en el tablón de anuncios y página web del Ayuntamiento de Lobón con 24 horas de antelación al comienzo de las mismas, si
se trata del mismo ejercicio y 48 horas, si se trata de uno nuevo.
El proceso selectivo constará de las siguientes fases y pruebas, que deberán asegurar la objetividad y racionalidad de la
selección:
6.1.- Primera fase: Oposición.
El proceso selectivo constará de tres pruebas, que deberán asegurar la objetividad de la selección:
6.1.1.- Primer ejercicio.
Será de carácter teórico y consistirá en contestar una prueba de 80 preguntas de tipo test en un tiempo
máximo de 90 minutos, del programa de la parte general y específica, anexo I de esta convocatoria. Cada
contestación exacta se valorará con 0,125 puntos. Las contestaciones erróneas se valorarán de forma
negativa, por cada 4 preguntas contestadas erróneamente se restará una pregunta contestada
correctamente, las preguntas en blanco no tendrán ninguna valoración. Además, el Tribunal dispondrá de 10
preguntas de reserva para posibles anulaciones. Las preguntas de reserva podrán sustituir indistintamente a
cualquier pregunta que pudiera será anulada.
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, quedando eliminados aquellos aspirantes que no
alcancen una nota mínima de 5 puntos.
6.1.2.- Segundo ejercicio.
Práctico, consistirá en contestar a un supuesto práctico (parte Administrativa) de entre tres facilitados,
relacionados con el temario anexo, durante un tiempo máximo de 90 minutos, en los que deberán
acreditarse los conocimientos que se posean en referencia a la plaza objeto de la convocatoria. Se valorarán
los conocimientos sobre el tema en particular, el nivel de formación general y específica en relación con la
plaza a la que se opta, así como el grado de aplicabilidad real de los conocimientos acreditados por los
aspirantes.
En el desarrollo de los supuestos prácticos deberá garantizarse el anonimato de los/las aspirantes.
La fecha del segundo ejercicio la fijará el Tribunal y se publicará junto con la lista definitiva de aspirantes que
hayan superado el primer ejercicio.
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, quedando eliminados aquellos aspirantes que no
alcancen una nota mínima de 5 puntos.
Una vez finalizados los dos ejercicios la nota final de esta fase será la obtenida al realizar la media aritmética
entre ambos.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el
buen funcionamiento de las pruebas selectivas, en todo lo no previsto en estas bases, asimismo, adoptará las
medidas necesarias para el mantenimiento del orden y buena marcha del proceso selectivo, incluida la
automática descalificación de aquellos aspirantes que vulneren las leyes, las bases de la convocatoria o se
conduzca de modo que incurra en abuso o fraude.
El Tribunal queda facultado para resolver cualquier incidencia o reclamación que no tenga carácter de
recurso, siempre que se formule ante el/la Secretario/a del mismo, antes de la calificación de la prueba
correspondiente, inmediatamente antes de la realización de la siguiente o antes de su disolución con firma
del acta final.
Los miembros del Tribunal percibirán las retribuciones legalmente establecidas sobre indemnización por
razón del servicio.
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Los/as opositores/as serán convocados/as en llamamiento único, debiendo acudir provistos/as del Documento Nacional de
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Una vez comenzado el procedimiento de selección, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de
celebración de las pruebas restantes en los boletines oficiales. Estos anuncios se harán públicos por el órgano de selección
en el tablón de anuncios y página web del Ayuntamiento de Lobón con 24 horas de antelación al comienzo de las mismas, si
se trata del mismo ejercicio y 48 horas, si se trata de uno nuevo.
El proceso selectivo constará de las siguientes fases y pruebas, que deberán asegurar la objetividad y racionalidad de la
selección:
6.1.- Primera fase: Oposición.
El proceso selectivo constará de tres pruebas, que deberán asegurar la objetividad de la selección:
6.1.1.- Primer ejercicio.
Será de carácter teórico y consistirá en contestar una prueba de 80 preguntas de tipo test en un tiempo
máximo de 90 minutos, del programa de la parte general y específica, anexo I de esta convocatoria. Cada
contestación exacta se valorará con 0,125 puntos. Las contestaciones erróneas se valorarán de forma
negativa, por cada 4 preguntas contestadas erróneamente se restará una pregunta contestada
correctamente, las preguntas en blanco no tendrán ninguna valoración. Además, el Tribunal dispondrá de 10
preguntas de reserva para posibles anulaciones. Las preguntas de reserva podrán sustituir indistintamente a
cualquier pregunta que pudiera será anulada.
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, quedando eliminados aquellos aspirantes que no
alcancen una nota mínima de 5 puntos.
6.1.2.- Segundo ejercicio.
Práctico, consistirá en contestar a un supuesto práctico (parte Administrativa) de entre tres facilitados,
relacionados con el temario anexo, durante un tiempo máximo de 90 minutos, en los que deberán
acreditarse los conocimientos que se posean en referencia a la plaza objeto de la convocatoria. Se valorarán
los conocimientos sobre el tema en particular, el nivel de formación general y específica en relación con la
plaza a la que se opta, así como el grado de aplicabilidad real de los conocimientos acreditados por los
aspirantes.
En el desarrollo de los supuestos prácticos deberá garantizarse el anonimato de los/las aspirantes.
La fecha del segundo ejercicio la fijará el Tribunal y se publicará junto con la lista definitiva de aspirantes que
hayan superado el primer ejercicio.
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, quedando eliminados aquellos aspirantes que no
alcancen una nota mínima de 5 puntos.
Una vez finalizados los dos ejercicios la nota final de esta fase será la obtenida al realizar la media aritmética
entre ambos.
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
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