Administración Local. Diputaciones. Diputación de Badajoz. Área de Igualdad (Badajoz). (04180/2024)
Bases específicas con convocatoria de los IV premios "Nuestra Provincia por la Igualdad" de la Diputación de Badajoz correspondientes al año 2024
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Área de Igualdad
Anuncio 4180/2024
ADMINISTRACIÓN LOCAL
DIPUTACIONES
Diputación de Badajoz
Área de Igualdad
Badajoz
Anuncio 4180/2024
Bases específicas con convocatoria de los IV premios "Nuestra Provincia por la Igualdad" de la Diputación de Badajoz
correspondientes al año 2024
DECRETO
El marco legislativo nacional que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres junto con la Ley 8/2011 de 23 de marzo, de Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en
Extremadura, determinan la importancia de la sensibilización como instrumento para erradicar la desigualdades existentes
entre mujeres y hombres y construir un nuevo modelo social basado en unas relaciones igualitarias entre ambos sexos.
La igualdad como valor superior de nuestro ordenamiento jurídico debe inspirar la actuación de las Administraciones
públicas, las cuales, en el artículo 9.2 de la Constitución, son interpeladas con el objetivo de que se promuevan las
condiciones para la consecución de la igualdad material.
En el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura, la aprobación de la Ley 8/2011, de 23 de marzo, para la igualdad
entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura, supuso un impulso al principio de transversalidad
de género en las políticas públicas. Determinando, en el preámbulo, que este instrumento es la base para la incorporación
de la igualdad en el ejercicio de las competencias de los poderes públicos extremeños.
La Diputación de Badajoz comprometida con el impulso de la igualdad, desde la administración local y en todas las
localidades de nuestra provincia, pretende seguir promocionando la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres,
tanto es así, que cree necesario reconocer la labor de personas físicas y jurídicas en el ámbito de la igualdad como forma de
poner en valor el trabajo realizado en la provincia de Badajoz en la lucha contra las discriminaciones por razón de sexo, así
como, también visibilizar la labor que las mujeres que han desarrollado en los distintos ámbitos de la sociedad como forma
de avanzar en el camino hacia la igualdad real.
El Plan Estratégico de Integración de la perspectiva de género de la Diputación de Badajoz, cuya vigencia supone un
instrumento para aplicar la transversalidad de género a todas las políticas públicas llevadas a cabo por la Institución, es la
premisa principal de actuación en el diseño de iniciativas de esta índole. Además, esta convocatoria se enmarca en el
objetivo número 5: "Igualdad de género" dentro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030,
aprobada por la ONU en el año 2015 y que supone una oportunidad para que las diferentes regiones se impliquen en la
consecución de la igualdad real.
HE RESUELTO:
Primero.- Aprobar las bases específicas con convocatoria reguladoras de la concesión de los IV Premios
"Nuestra Provincia, por la Igualdad" 2024, cuyo texto forma parte inseparable del presente acuerdo.
Segundo.- Aprobar el modelo de documento telemático que se relaciona para posibilitar su remisión por vía
telemática mediante los sistemas de firma electrónica previstos:
- Anexo I: Propuesta de concesión IV Premios Nuestra Provincia por la Igualdad. Diputación de
Badajoz.
Tercero.- Aprobar el gasto por la cuantía del Premio que fija la convocatoria. La adjudicación del premio
queda condicionada a la existencia de crédito adecuado y suficiente en el momento de la resolución de
concesión.
Cuarto.- Aprobar la Convocatoria que desarrolla el procedimiento para la concesión del Premio en régimen de
concurrencia competitiva, de acuerdo con los principios generales de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre,
General de Subvenciones, Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas y Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Quinto.- Dar traslado de la presente resolución al Pleno de la Corporación Provincial, en la próxima sesión
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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correspondientes al año 2024
DECRETO
El marco legislativo nacional que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres junto con la Ley 8/2011 de 23 de marzo, de Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en
Extremadura, determinan la importancia de la sensibilización como instrumento para erradicar la desigualdades existentes
entre mujeres y hombres y construir un nuevo modelo social basado en unas relaciones igualitarias entre ambos sexos.
La igualdad como valor superior de nuestro ordenamiento jurídico debe inspirar la actuación de las Administraciones
públicas, las cuales, en el artículo 9.2 de la Constitución, son interpeladas con el objetivo de que se promuevan las
condiciones para la consecución de la igualdad material.
En el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura, la aprobación de la Ley 8/2011, de 23 de marzo, para la igualdad
entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura, supuso un impulso al principio de transversalidad
de género en las políticas públicas. Determinando, en el preámbulo, que este instrumento es la base para la incorporación
de la igualdad en el ejercicio de las competencias de los poderes públicos extremeños.
La Diputación de Badajoz comprometida con el impulso de la igualdad, desde la administración local y en todas las
localidades de nuestra provincia, pretende seguir promocionando la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres,
tanto es así, que cree necesario reconocer la labor de personas físicas y jurídicas en el ámbito de la igualdad como forma de
poner en valor el trabajo realizado en la provincia de Badajoz en la lucha contra las discriminaciones por razón de sexo, así
como, también visibilizar la labor que las mujeres que han desarrollado en los distintos ámbitos de la sociedad como forma
de avanzar en el camino hacia la igualdad real.
El Plan Estratégico de Integración de la perspectiva de género de la Diputación de Badajoz, cuya vigencia supone un
instrumento para aplicar la transversalidad de género a todas las políticas públicas llevadas a cabo por la Institución, es la
premisa principal de actuación en el diseño de iniciativas de esta índole. Además, esta convocatoria se enmarca en el
objetivo número 5: "Igualdad de género" dentro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030,
aprobada por la ONU en el año 2015 y que supone una oportunidad para que las diferentes regiones se impliquen en la
consecución de la igualdad real.
HE RESUELTO:
Primero.- Aprobar las bases específicas con convocatoria reguladoras de la concesión de los IV Premios
"Nuestra Provincia, por la Igualdad" 2024, cuyo texto forma parte inseparable del presente acuerdo.
Segundo.- Aprobar el modelo de documento telemático que se relaciona para posibilitar su remisión por vía
telemática mediante los sistemas de firma electrónica previstos:
- Anexo I: Propuesta de concesión IV Premios Nuestra Provincia por la Igualdad. Diputación de
Badajoz.
Tercero.- Aprobar el gasto por la cuantía del Premio que fija la convocatoria. La adjudicación del premio
queda condicionada a la existencia de crédito adecuado y suficiente en el momento de la resolución de
concesión.
Cuarto.- Aprobar la Convocatoria que desarrolla el procedimiento para la concesión del Premio en régimen de
concurrencia competitiva, de acuerdo con los principios generales de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre,
General de Subvenciones, Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas y Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Quinto.- Dar traslado de la presente resolución al Pleno de la Corporación Provincial, en la próxima sesión
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