Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

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La situación de la aspirante quedará condicionada a la finalización de dicha causa y a la superación de las fases que
hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el derecho del resto de las
personas aspirantes a una resolución del proceso en tiempos razonables. En todo caso, la realización de las mismas tendrá
lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, realizándose un solo ejercicio
común para todas estas situaciones.
Los aspirantes no podrán hacer uso durante la realización de las pruebas selectivas de dispositivos de telefonía móvil,
pulseras o relojes electrónicos, ni cualquier otro sistema que permita emisión o recepción de comunicaciones, pudiendo ser
comprobado este extremo en cualquier momento por parte del Tribunal de selección a través de los medios que estime
oportuno. Ante el incumplimiento de esta previsión, el Tribunal de selección podrá acordar, motivadamente, la exclusión del
aspirante del proceso selectivo.
Novena.- Calendario.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se dictará resolución en el plazo máximo de 2 meses, declarando
aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas, señalando un plazo de 10 días para la subsanación de
defectos y reclamaciones.
En el término de 15 días desde que finalice el plazo de subsanación, se dictará resolución por la que se aprobará la lista
definitiva de personas admitidas y excluidas. Con la debida antelación se publicará la composición del Tribunal y el lugar,
fecha y hora del primer ejercicio.
El inicio del procedimiento de selección tendrá lugar, antes de que transcurran 6 meses desde la fecha de finalización del
plazo de presentación de instancias. El plazo máximo de resolución de la convocatoria, no será superior a 12 meses.
El calendario estará siempre sujeto a circunstancias sobrevenidas, acontecimientos imprevisibles y otras causas de fuerza
mayor.
Décima.- Resolución de la convocatoria.
Una vez finalizadas todas las pruebas y valorada, en su caso, la fase de concurso, el Tribunal hará pública la relación de
personas aprobadas por orden de puntuación y remitirá al órgano convocante, una propuesta para el nombramiento como
funcionario/a en la plaza convocada, de quien haya obtenido la mayor puntuación total.
No se podrá proponer el acceso a la condición de funcionario/a de carrera de un número superior de aspirantes al de plazas
convocadas, siendo nulos de pleno derecho los acuerdos que contravengan esta limitación.
Decimoprimera.- Presentación de documentos.
Dentro del plazo de 20 días hábiles a contar desde el siguiente a aquel en que se haga público el anuncio del Tribunal de
selección con la relación de personas propuestas para el nombramiento en las plazas convocadas, las personas
seleccionadas deberán presentar a través de registro, y dirigido al Área de Recursos Humanos y Régimen Interior de
Diputación de Badajoz, en original o copia auténtica, los siguientes documentos acreditativos de las condiciones de
capacidad y demás requisitos exigidos en la convocatoria:
a) Titulación académica exigida.
b) Certificado médico oficial acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que imposibilite para el
servicio en la plaza convocada, expedido por facultativo competente y en modelo oficial. Dicho informe tendrá
carácter no vinculante para la obtención del grado de «apto laboral» que será emitido por el Servicio Médico
de Diputación de Badajoz, en reconocimiento médico que se realice al efecto.
c) En su caso, certificado oficial que acredite discapacidad y dictamen técnico facultativo.
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, las personas opositoras propuestas no presentasen sus
documentos o no reuniesen los requisitos exigidos, no podrán ser nombradas, y quedarán anuladas todas sus actuaciones,
sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en el
concurso oposición. En este caso, la Presidencia del Tribunal formulará propuesta a favor de las que, habiendo superado
todas las pruebas, tuvieran cabida en el número de plazas convocadas.
La Diputación Provincial de Badajoz se reserva el derecho de comprobar la veracidad de la documentación aportada, o
solicitar aclaraciones o información adicional, cuando se considere necesario.
Las personas opositoras nombradas deberán tomar posesión en el plazo de 30 días hábiles, a contar desde el siguiente al
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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